Pétition assemblée nationale pour améliorer la situation
 

2014-01-27
La publication de mon commentaires a suscité beaucoup de réactions parfois disgracieuses sur ce forum. Je tiens à rappeler que mon message visait simplement à informer les personnes intéressées sur l'existence d'une telle pétition et à fournir mon opinion.
Secondement, pour celles qui s'insugent sur la réglementaion du nombre de semaines de vacances payables ou non, je vous réfère aux nombreuses discussions portant sur ce propos sur ce même site qui démontre bien qu'il n'y a pas concensus sur la question.
En ce qui à trait à l'uniformisation des services fournies, je vous donne quelques exemples d'écart: certaines fournissent le lait (2%), d'autres non, il en va de même pour les collations, la crème solaire....
Pour ce qui est du support destiné aux parents et aux travailleuses destinés aux enfants en difficulté, je crois qu'il s'agirait d'un plus pour les 2 parties. Après tout, quelles solutions ou appuis donne-t-on aux parents et aux gardienne en milieu familiale ou RSG qui vivent une telle situation?
Je tiens aussi à souligner que je ne voulais en aucune façon utiliser le terme gardienne de façon préjorative et que s'il a été perçu comme tel, j'en suis désolée.
Bonjour,

Je vous joins le lien de ma pétition déposée récemment à l'Assemblée Nationale dans un but d'améliorer les choses. Si vous considérez que les vacances et fermeture des travailleuses autonomes qui sont gardienne en milieu familiale ne devraient pas être rémunérées par les parents qui ne reçoivent pas de services, je vous invite à vous exprimer et à la signer. D'autres points l'incluant vous intéresseront peut-être.

Une mère qui en a eu son ras-le-bol et qui a choisit de tenter quelque chose au lieu de juste en parler d'en son salon.

https://www.assnat.qc.ca/fr/exprimez...569/index.html

Est-ce que tu parle des MF non accrédité ?

Je doute que ça passe même avec une pétition. En tant que travailleur autonome, nous établissons nos contrats selon nos normes. Les parents sont libres de signer ailleurs si les conditions ne leur plait pas. De toutes façon, ce qui risque d'arriver (si ça passe), c'est que les tarifs augmenteront. En gros, les parents payeront quand même les vacances de leur RSG, c'est juste que ce sera inclus dans le tarif journalier.

ah Ying Yang comme tu arrives avec tant de politesse à exprimer ce que j'ai penser, mais que je n'aurais su comment bien l'exprimer, alors je me suis abstenue. MERCI !

Ouff.... sans commentaire !!

Et que c'est plaisant de choisir ses parents utilisateurs, j'adore mes clients et mon service de garde professionnel, j'aime la vie en fait :D

melmar, ton lien ne fonctionne effectivement pas.

Je suis maman dont les enfants ont fréquenté des MF, et dont le plus vieux maintenant va dans un CPE. J'ai aussi été pendant un temps RSG en MF.

J'ai aissi travaillé quelques années comme travailleur autonome dans différents domaines.

Voici ce que j'en pense.

Tout le monde vous objectera que : - MF est travail autonome, donc les RSG peuvent faire leur contrat comme elles le veulent (y compris faire payer vacances et congés ou non).

Voici comment il faut voir les choses : un travailleur autonome travaille le plus souvent au contrat. Il fait payer un certain montant pour le travail accompli, un montant établi dans un contrat. Qu'il parte en vacances pendant la durée de ce contrat ou pas, le montant reste le même.

Dans le cas des MF, il y a souvent un contrat de plusieurs mois, ou même un an. Le montant total de ce contrat est divisé en tarif journalier ou hebdomadaire, cela afin de faciliter les paiements et la gestion.

Admettons qu'un MF demande un montant de 2000$ pour la durée du contrat (tarif de $/jour, x nmb/jour). Elle pourrait aussi bien vous demander, selon la loi, deux paiements de 1000$, 4 paiements, 8 ou plus.

Si elle prend des vacances au travers ça, c'est donc automatiquement inclu dans le contrat. Tout comme n'importe quel contrat de travailleur autonome.

Si vous signer un contrat d'un montant total de 2000$, étalé sur un an, calculé sur le nombre de jours de fréquentation, vous devrez payer 2000$ au total, peu importe si le MF est fermé ou non, vous comprenez ?

Donc si l aRSG prend 3 sem de vacances, et que selon l'entente, vous payez aux semaines, vous devrez payer ces 3 sem. Si ça vous choque ou vous met mal à l'aise, choisissez de payez votre contrat en 2 versement, ou au mois !

Si vous arrivez à comprendre ce concept, vous serez bien moins fâchée de cette situation.

De même, c'est très bien de se battre pour faire valoir des injustices (ex : les taxes commerciale simposées aux MF à St-Jérôme). Par contre, une pétition sur le point des vacances des MF sera mis de côté : ce n'est pas un enjeu important pour le gouvernement, la loi sur les mF privés ne diffère pas des autres travails autonomes, les parents ont encore le choix de faire affaire avec des MF dont les vacances ne sont pas "payées"....

ma ch'ere madame , tu n<as qu,aller te trouver une garderie 'a 7$ et encore l'a tu vas payer ses fériés et ses vacances :D Chaqu'un mis le chapeau qu'il lui fait et c,est tous !

Moi je serai heureuse d'etre pauée à 45 $/jour comme à Ottawa , juste à 10 mn de chez moi et dans ce cas je ne ferai pas payer me s vacances ;Malgrés que j'ai une amie la-bas qui fait payé le s parents , meme à 45$ ;)

Tous ces problèmes de garderie au Quebec sont à cause du système !!!!

Pour ce qui est dès rsg accrédités, lors des dernières negociations, un montant a été allouer pour les16 jours de vacances et le gouvernement a laisser libre les rsg de faire payer leurs vacanvs où non. Les fériées sont payés par le parents.

Donc le gouvernement a déjà statué la dessus.

Pour ma part , j'ai pris la décision de ne pas charger les vacances (le 16 Jours) aux parents. C'est un choix personnel, qui ne regarde que moi. Par contre ma quatrième semaine de vacances est payé par mes parents.

Devoir dit je respecte le bois que fait chaque rsg puisque chacun å sa réalité.

Moi aussi je doute que cette pétition soit signé sur ce forum en majorité de rsg-, mais bon....

En passant le lien fonctionne.

Voici se qu'il y a d'écrit entre autre....
"il y a un écart important entre les garderies quand au matériel et à la nourriture fournis par la gardienne en milieu familial"


"Une gardienne en milieu familial n'as pas les aptitudes requises pour diagnostiquer tout trouble du comportement ou du développement et qu'elle devrait s'abstenir de faire ce genre de d'affirmations ou du moins, si la situation le requiert, le faire en collaboration avec une ressource visant à diagnostiquer un réel problème et à soutenir l' enfant et les parents"

Je ne sais pas qu"elle sorte de "garderie" vous aviez.....

Et si vous croyez que toutes les "garderie en milieu familial" sont comme ça
je suis insultée.

J'ai un nombre assez élever concernant mes jouets et assez diversifiés.

Et pour la nourriture, ça mange en sac.... chez nous, j'ai jamais refuser une deuxième assiette ou bol,,,

Je suis trop slow à écrire pis j'en ai trop long à dire.
Je sais que quel qu"un va le faire à ma place...

Pour ce qui est de la signature..

Devine.

Pis en plus, des troubles j'en ai remarqués souvent pis ben avant les parents,
pis je me suis pas trompée,

Eille, wo à matin.

C'est un brin insultant...

Je ne fais pas payer mes vacances par mes parents utilisateurs, mais mon tarif journalier est calculé en conséquence. Une partie de mon budget est également utiliser pour l'achat de matériel pour mon sg. Et pour la nourriture, je suis très fière du menu que je présente aux enfants.

Si le milieu familial ne vous convient pas, ne l'utilisez pas.

Bonne chance de ramasser autant de signatures!!! pourquoi signer quand le contrat ne te convient pas?! Nous avons le droit de faire payer nos vacances et habituellement les parents sont au courant de nos dates beaucoup d'avance. Il est donc possible pour eux de se trouver un plan B si jamais ils nesont pas en vacances eux aussi. Le remboursement est quand même remis pour les vacances que les parents nous payes. une RSG qui prend 3-4 semaines par année c'est pas la fin du monde. Nous avons besoin comme tout le monde de relaxer et reprendre notre énergie!! Comme une des filles dit plus haut...celles qui ne font pas payer leurs vacances chargent surement plus cher que 25$ par jours.
Je me retiens de ne pas en dire plus car c'est vraiment insultant pour les filles qui font notre métier. C'est génial travailler avec les petits cocos, mais c'est pas toujours évident, chaque enfant est différent!!

Pour ma part, je trouve ça simplement insultant d'utiliser le mot «gardienne» encore de nos jours pour parler de RSG ou d'éducatrice. C'est très réducteur et ça ne prend pas en compte le travail colossal accompli chaque jour auprès des enfants... un peu de reconnaissance s'il vous plait.
Juste comme ça... dans les pays scandinaves, on les appelle des PÉDAGOGUES. De grâce, que je n'entende plus parler de «gardienne»!

Oups....Malheureusement, ici était le pire endroit pour y mettre votre message, vous allez en choquer plus d'une....

Happy Choum...haha...des pédagogues, je trouve ça plutôt ambitieux...quand j'entends parler certaines....elles sont loin de mériter ce titre!

Mettre une pétition "contre" les responsables de service de garde sur un site majoritairement visité par des responsables de services de garde...

À part que pour choquer volontairement, je ne vois pas l'objectif?

pouahahahh! avez vous compris les filles au privé.... la madame veut que le gouvernement vienne vous dire comment faire votre job, combien prendre de vacance et quoi charger!!!!!

Moi a votre place je commencerais à paniquer...elle a quand même.... 4 signataires...ouf! je sens que vous avez peur là:)

vraiment n'importe quoi!!!!!

"Vous ne pouvez signer la même pétition qu'une seule fois"

FIOU! J'ai eu chaud.....

Une chance que je suis assise car je serais tombée sur le c**. Je me demande à quoi cette personne a pensé en mettant le lien via ce forum. Elle voulait s'attirer les foudres des RSG.

En voilà une qui n'a pensé avant d'agir. Même mon chum trouve cela d'un ridicule.

C'est tout simplement ridicule.

De plus, si cette personne n'est pas satisfaite des garderies en MF, qu'elle s'en ouvre une et qu'elle nous montre quoi faire et qu'elle nous dise le nombre de jour de vacances qui selon elle est acceptable. Qu'elle ne charge pas ses jours de vacances et surtout qu'elle ne parle pas des problèmes des enfants aux parents. Bref, qu'elle montre l'exemple. En parlant d'exemple, qu'elle demande donc à son employeur de ne pas lui payer ses vacances. Elle saura c'est quoi des vacances non payées.

C'est un fouilli total cette pétition.
Tu mélange garderie non subventionnée et milieu familial privée

J'ai l'impression que tu vis une mauvaise expérience avec ta RSG, si tu préfère que ton enfabt soit dans un CPE c'est là que tu devrais l'envoyer ou encore reste à la maison avec

:laugh::laugh: les maudites gardiennes, c'est quoi c't'affaire là de prendre des vacances, vous en avez pas besoin vous êtes en vacances à l'année chez vous assied devant la télé.... :p

Je sais de quoi j'parle, chu une gardienne.... :rolleyes:

attention, c'est rendu a 5 signatures...qui de vous autres est allé signé? allez avouez!!!!

j'avais oublié de mentionner ce point nous sommes des GARDIENNES

C'est ce que je me suis dit, faut aimer provoquer, les modératrices vont avoir d'la job :laugh::laugh:

Une pétition est un document par lequel une ou plusieurs personnes s’adressent à l’Assemblée nationale pour obtenir le redressement d’une situation qu’elles considèrent injuste (un « grief ») et qui relève de la compétence de l’État québécois.

Tous les citoyens du Québec peuvent présenter une pétition à l’Assemblée par l’intermédiaire d’un député. Les personnes qui signent une pétition sont appelées les « pétitionnaires ».


Donc, pourquoi ne lancerions nous pas un grief à l'endroit des parents disont "distraits" pour rester poli et qui ne prennent pas la peine de lire un contrat avant de signer?
Surtout contre ce parent-ci qui par ce comportement irresponsable, fait perdre le temps de son député qui aurait, je crois, plus important à faire. Je peux pas croire qu'un député a cautionné ou va cautionner une telle pétition...C'est du gros n'importe quoi.
Voyont suffit de lire son texte pour voir que c'est un parent frustré.
J'aimerais bien voir toute les pétition qui sont lancé dans ce genre là, ça doit étre assé tordant à lire:)

J'ose à peine imaginer quel genre de parent peut lancer une telle pétition. Il ne doit pas lire toutes les clauses de son contrat et il doit penser que sa "gardienne" ne doit pas prendre de vacances ou encore fermer pour maladie afin de ne pas nuire à sa vie professionnelle et sociale.

Il doit pense que c'est injuste de payer la "gardienne" durant les vacances et j'en passe. C'est exactement le genre de parent qu'aucune RSG veut sa garderie.

Oui, il doit en pleuvoir des pétitions qui seront rejetées au premier coup d'œil. Il doit y avoir quelques personnes engagées à temps plein juste pour les lire.

J'oubliais, il doit penser que la "gardienne" doit garder son enfant même si il est malade.

J'ai envoyé un message privé a melmar afin de comprendre ce qui motive l'ouverture de ce post sur le forum...
En attendant vous savez que je vais vous demander de rester respectueuse envers melmar qui as le droit a son opinion même si la méthode est maladroite ( je vais attendre sa réponse )

Bonne soirée

Enfin une pétition!!! Quelqu'un ose parler!
J'ai jamais compris le principe de faire payer les vacances ... si les mamans en "congé" de maternité remplissait pas nos garderies, il y aurait pas de problème avec le système et ont aurait TOUS droit au service a 7$ et non au super contrat bourré de frais des garderies privées! Désolé, mais il y a vraiment un problème dans le système présentement... Est-ce normal de payé des mamans (chomage) pour rester chez elle pendant 1 an et que finalement nous payons (RQAP) sa garderie aussi pendant qu'elles se reposent????

Superline, c'est parce que la maman en congé de maternité elle aussi a et paye toujours ses impôts, elle le paye elle aussi le système, donc pourquoi n'y a t-elle pas droit ??

C'est comme moi et mon mari ne prenons pas de médicament, jamais ou presque, pourtant on paye des assurances nous autres itou, on paye le service d'autobus sur nos taxes municipales, pourtant on prend pas le bus, etc.. tu vois, on s'en sort pas :)

Faudrait dabord changer ton terme 'garderie' parceque ca lair detre les services de garde privées que tu vise , donc si ca fonctionnait je devrai augmenter mes tarifs aussi , chose qui ne se fera pas !

Non mais on a pas trop davantage sociaux pi la on va venir me dire quoi faire dans mon service de garde quand charger quand fermer ??? Il ya tellement dendroit viens pas me dire que tous chargeaient les vacances , moi un parent ici etait pas content de son ancien service de garde car la rsg elle chargeait de frais pour le bricolage mais aussi pour les kleenex pi ke papier de toilette .. Bon ok cest charier mais elle avait le droit de charger se quelle veut pi le parent a le droit de refuser .. Ca me fait penser au poulet , je commande jamais de chez st-hubert mais ailleur passe qui est moins chere , nin mais charger un prix de fou pour une cuisse su ca de lallure , ma faire une petition pour les forcer a nous vendre leur poulet moins cher cest un crime de charger aussi cher pour ca !!! Ca moffusque tellement parcequ il est siii bon leur poulet :wub:

Congé de maternité veut dire reste à la maison et occupe toi de tes enfants ( comme il y a quelques années ou les mamans existaient)

Désolé mais on dirait que les nouvelles mamans ont eu un lavage de cerveau.

J'enlèverais les garderies a 7$ ainsi que le remboursement a celles qui ne sont pas sur le marché du travail... Elles iraient travailler et ne remplirait pas les services de gardes.

A cause de tous ces abus qu'un jour les congés de maternité vont revenir a 6 mois. ;)

Ce qui fait la beauté des services de garde en milieu familial, c'est leur diversité et leurs particularités. L'une va miser davantage sur les jeux libres pour developer l'imagination et l'autonomie, l'autre va faire plus de sorties éducatives pour ouvrir les horizons, la troisième sera plus axée sur les activités motriçes et physiques... Je ne vois vraiment pas l'avantage d'uniformiser les services de garde... À part peut-être pour les normes d'hygiène et de sécurité. Encore faut-il ne pas transformer les milieux familiaux en mini installation!

Quant aux vacances et au mode de paiement, c'est la même chose. Certaines augmentent leur tarif quotidien pour ne pas faire payer les vacances, d'autre ont des prix plus bas mais font payer les vacances... Les services de garde accrédités ont la chance d'offrir un service à moindre coût, et faire payer leurs vacances va souvent de soi. Oui, il peut y avoir des abus, mais ce sont ceux-là qu'ils faut dénoncer... Pas basher sur tous les services de garde en milieu familial!

Le post initial est franchement méprisant à l'endroit des responsables en service de garde. Le terme "gardienne" ne devrait être employé que pour les personnes qui offrent un service de gardiennage temporaire et sporadique. Pas pour désigner une travailleuse qui veille à offrir un milieu de vie chaleureux et stimulant, avec des activités, des repas et des sorties, à un enfant en moyenne 40-50 heures par semaine!!!

Ce qu'on devrait dénoncer cependant, ce sont les responsables qui ne respectent pas leur contrat. Celles qui ferment plusieurs fois par année sans que ces fermetures ne soient inscrites au contrat, ou qui prennent un nombre effarant de vacances sans que les parents ne sachent vraiment à quoi s'attendre quand ils la choisissent. Par exemple, une RSG qui signe des contrat aux 3 mois et qui, lors du renouvellement au bout de 3 mois annonce qu'elle prendra deux semaines de vacances... et ainsi de suite à chaque renouvellement...

Je suis un sdg a 7$ et je veux rectifier quelques trucs que vous dites....
Premièrement, si le parent fesait ses devoirs, et calculait comme il faut, il se rendrait compte que c'est ben plus payant pour lui de prendre un sdg privé, cela revient bien moin cher au parent. Alors plusieurs choisissent le privé, car ils sont bien informé de cela.
Pour les contrats bourrés de frais...ben je suis accrédité et si je veux je peux charger pour des services supplémentaires si cela me plait!
Je n'ai qu'a faire imprimer l'annexe B de l'entente de service et je peux charger des frais pour des articles personnels d'hygiène...comme couche, serviette humide, mouchoir, papier toilette(pourquoi pas), ect...
et je charge le montant que je veux!
L'annexe C, je peux faire signer une entente particulière concernant la nourriture et charger des frais supplémentaires et au montant que je veux.
Je ne peux pas charger sur tout, mais je peux me reprendre ailleur!!!

Si le parent signe c'est qu'il accepte ce que je lui demande en toute connaissance de cause. Alors le super contrat bourrés de frais, vous avez le choix de le signer ou PAS!!! Si cela ne vous convient pas, allez ailleurs, me semble que juste répondre cela c'est mettre un terme au débat en cours!!!

Et quand vous dites "quelqu'un ose parler", oui mais jamais personne ne va la prendre au sérieux.... son texte est bourré de terme qui n'ont rien à voir avec ce qu'elle veut vraiment dire. Donc, une autre pétition d'une personne qui n'a pas pris le temps de s'informer comme il ce doit, de faire devoirs!

Et pour les vacances, même a 7$ je peux en prendre autant que je veux et les faire payer si je le veux!!!

Je ne suis pas une éducatrice, car je n'ai pas suivie mon cours d'éducation å l'enfance.
Je ne suis pas une gardienne, nom donné å la jeune fi.le de 13 14 ans qui offre ses services de soir habituellement pour quelque heures.

Je suis une responsable en service de garde( RSG) j'ai suivie une formation de 48 heures et formation obligatoire de 6 heures chaque année. J'applique le programme éducatif.

Bon on va partir une pétition aux parents qui nourrissent mal leur enfants, qui n'ont pas assez de jouets, qui ne sont pas habillés convenablement selon la température. Qui ne prennent pas les moyens pour offrir des services a leur enfants en difficultés d'apprentissages. Surtout que la "gardienne" n'a pas le droit de glisser un mots si elle voit un enfants en difficulté. Que des enfants se font garder 50 hres par semaines 365 jours par années et même plus.... Pendant que maman et papa sont a la maison, vont au spa, passe leur journée a magasiner, sont trop fatigué car ils ont trop fait la fête....... Que c'est trop fatiguant de s 'occuper de ses enfants même faire l'épicerie avec 2 enfants c'est trop dur. Que le parent son salaire est payé par la société son congé de maternité est payé par la société, son remboursement est payé par la société.......je peux en rajouter bien des choses a la liste.

Dis moi si tu serais prête à travailler @ un salaire de moins de 20 000 par année pour des semaines de 70 hres ?


Tu veux pas payer et tu demandes des services royales ? Va dans un CPE où tu vas payer 7$ que tu paies avec tes impôts, que tu paies aussi avec tes impôts toutes les subventions qu'ils reçoivent pour payer une panoplies de jouets, de matériel de bricolage, des formations multiples aux gardiennes.....que tes impôts vont payer le salaires élevé de la directrice de la pedagoge...... Hé oui ça te coûte 7$ pour tout cela mais le reste viens de tes poches pareil. La gardienne au privé ne reçoit pas de subventions (à part pour des cas particuliers). Elle doit te donner le même service qu'un CPE mais tu veux pas payer. Vive les enfants rois!

Pour que les points énumérés sur votre pétition soient même considérés, il faudrait que les RSG "Responsable de Service de Garde", deviennent des employés du ministère en question et non plus des TA.

Ceci aurait des avantages et des inconvénients pour les deux parties. En tant qu'employée, le MFA pourrait dicter le nombre de vacances selon l'ancienneté de la RSG. Dans mon cas, 17 années d'expérience = environ 6 semaines de vacances payés. J'en prend 4 en ce moment, trouvez l'erreur. De plus vos impôts paierait maintenant pour son congé de maternité, son chômage, sa CSST car le MFA devra verser pour couvrir ces choses...

Une base pour les jouets. En tant qu'employée, le MFA pourrait voir à l'uniformité des jouets ou de la nourriture dans les milieu familiaux MAIS, il le MFA devra fournir l'argent pour les jouets ou la bouffe ou encore fournir le tout, point. Un employée n'a pas à fournir le matériel pour l'exécution de son travail si celui-ci est dicté ou obligé par son employeur.

La RSG se verrait mieux payer car en tant qu'employé, elle serait protégé par les "normes du travail" Tout heure d'ouverture supplémentaire au 40 heures des normes minimales serait payé à temps double. Ouff que j'aimerais ça moi...

Dois-je poursuivre madame? Si le MFA nous garde travailleur autonome, c'est bien parce que ça lui profite! Donc sachant ceci, vous comprendrez que même lui, n'est pas au dessus des lois et donc son control dans nos milieux de garde est et sera toujours limité. Je vous invite à fréquenter un CPE au lieu d'une pétition d'une personne clairement mal informé sur le sujet.