Questions aux parents
 

Bonjours chers parents, j'ai deux questions pour vous, merci de prendre le temps d'y répondre :)

1) Si vous aviez l'opportunité de payer seulement les journées utilisés à votre service de garde, est-ce que ça vous inciterait à garder vos enfants plus souvent avec vous lors de vos congés, vacances et congés parentaux ?

2) Le fait de payer à l'heure vous inciterait-il à arriver plus tôt en fin de journée pour venir chercher vos enfants ?

Alors moi en tant que parent pour les deux questions: non car lorsque ma fille allait en garderie j'utilisais déjà le moins possible la garderie, je gardais ma fille de congé et on allait la porter et chercher le plus rapidement possible, mais, justement étant donné que je n'utilisais jamais le 10h de garde par jour, et rarement un 5 jours semaine, j'aurais adoré pouvoir payer seulement ce que j'utilisais!

Par contre, j'ai une amie qui utilise ce principe, son tarif est a l'heure en tout temps, 4$/heure pour un total de 40$/jour (10h de garde), le total est payable le vendredi soir selon le nombre d'heures utilisées. Les parents sont environs ''moitié moitié'' certains utilisent moins le service, arrive plus tot ou garde leur enfant a l'occasion lors des congés, d'autres n'ont rien changé du tout et paie tout simplement.
Les problèmes quelle rencontre:
-L'oubli de paiement le vendredi, reporté au lundi, déjà que cest difficile de prévoir combien $ elle aura chaque semaine exactement, c'est difficile lorsque deux parents oublient de te payer le vendredi et remette ca au lundi ou mardi d'apres (si le lundi est férié ou congé donc pas de garderie pour l'enfant)
-Les demies-heure et trois quart d'heure! Au début elle chargais toute l'heure lorsque celle ci commençait donc 2h05 elle charge l'heure du 2h a 3h. Mais vite les parents ont commencé a arriver seulement a la fin de l'heure, puisquil devait pareil payer toute l'heure! Puis rapidement arrivé a 2h55 sest transformé en 3h02 et 3h05 puis si elle chargait lors du départ a 3h05 le lendemain le parent arrivait a 3h40 puisque cetait le meme prix pour lui etc. Finalement elle charge au demie heure, mais commencer a charger des 2$ et 3$ 45 min ca commence a etre moins évident
-Finalement dernier probleme quelle rencontre: les parents chialent pour le remboursement anticipé, déclaré a 40$ par jour 5 jours/semaine, si le parent n'envoit pas son enfant, ou le prend rapidement chaque soir, a la fin de lannée le recu donné sera moindre que le montant écrit sur le remboursement anticipé et il devra donc rembourser au gouvernement ce quil a recu en trop, donc certains parents chiale, dautre décide de js longtemps puisque sinon ils devront rembourser a la fin de lannée..

Merci Jen2111 ! Je n'avais pas pensé au fameux remboursement anticipé....
Ici, les parent utilisent toutes les 10h offerte à tous les jours, même les jours de congé. J'aurais voulu un service plus dans mes valeurs et privilégier la famille. Si on prend aujourd'hui, les 4 familles ont au moins 1 parent en congé et les enfants sont tous ici jusqu'à la fermeture. Mon plus vieux m'a même dit en arrivant: «Ma maman est en congé, mais je n'ai pas le droit de rester chez nous, elle veut être tranquille.» J'ai une petite de 2 ans qui est totalement brûlée, ici, elle dort environ 2h en pm. Chez elle, elle dort entre 4 et 5h. Elle aurait tellement eu besoin de ce repos aujourd'hui la pauvre cocotte. Je crois bien que je vais garder la même formule et chouchouter les enfants du mieux que je peux puisque ça ne changera rien d'offrir une nouvelle façon de payer à cause du remboursement anticipé. En passant, je n'ai rien contre le fait d'utiliser le service de garde en congé, mais peut-être que d'alléger l'horaire de l'enfant serait bien pour lui ;)

1) Quand je cherchais pour mes enfants, je cherchais du temps partiel fixe. 2-3 jours semaine. J'ai jamais trouvé de place. J'ai donc du envoyé mes enfants à un endroit qui ne faisait que du temps plein. J'ai donc modifié mon horaire en conséquence (au lieu de ne faire que 2-3 jours semaine à 8-9hres par jour, mes enfants était à la garderie 5 jours semaine, 6hres par jour), avec un jour de congé par-ci, par-là.
Donc oui, en tant

Dan, n'auriez-vous pas pu conserver votre horaire et envoyer vos enfants seulement pendant vos jours de travail ? On vous forçait à envoyer les enfants à tous les jours ? Je trouve ça abusif de la part du service de garde...

Mon conjoint (et employeur) n'avait aucune envie de payer dans le vide. Il connait très bien l'univers du travail autonome (il en est un), et c'est une aberration pour lui de payer vacances et fériés à la RSG, donc j'ai laissé tombé d'essayer de le convaincre d'utiliser que 3 jours sur 5 payés... Cette formule d'horaire allégé nous convient.

Mais en contre-partie, je suis disponible en 30 minutes si il y a quoi que ce soit avec les enfants. Je peux prendre le nombre de maladies que je veux et les vacances ne sont pas un casse-tête. Il est très ouvert là-dessus.

Ouf, ça c'est un autre débat, j'aime mieux ne pas m'embarquer là dedans :sweatdrop: :laugh:

Tant mieux si vous avez trouvé une formule gagnante pour vous ;)

Je trouve aberrant l 'excuse de l 'argent pour envoyer les enfants à la garderie pendant les jours de congé des parents. Pour ma part, j 'offre du temps partiel à jours fixes pour répondre à certains besoins et comme ça je sais combien je dispose de budget par semaine.

Je pense que tout ca sera toujours une question de comment on vois les choses.. c'est une facon de penser, et personnellement selon mon expérience, il y a plus de parents pensant que comme on paie, on utilise, que le contraire..

Je pense donc que si quelqu'un offre un système ou on peut payer moins, ca intéressait plusieurs parents. Par contre, étant donné le remboursement anticipé, et les minutes avant-après l'heure calculé, ca rend la chose difficile, pas impossible mais plus difficile a gerer pour avoir les résultats qu'on espere.. Et puis je pense aussi que selon les parents utilisateurs de notre garderie, ca peut ne pas marcher.. A moins d'avoir 6 parents qui utilise la garderie a son plein potentiel uniquement pour cause qu'il l'a paye, et non pas pour avoir un moment de répit plus long, plus de facilité pour faire les courses et choses a la maison etc. Sinon, un parent trouvera quand meme qu'une heure ou deux de plus (avec le remboursement anticipé sur ces heures) vaut la peine pour qq dollars..
Ici j'offre du temps partiel et du temps plein, mais je dirais que 99% du temps, le parent va chosiir le temps plein et l'utiliser de louverture a la fermeture, ben ben pile, y compris les journées de congé.. Et ca toujours été comme ca, la majorité des gens que je connais le font aussi a leur garderie.. Cest une facon de voir les choses, quand cest pas pour l,argent, c'est ''pour l'enfant qui sennuie a la maison'', ou bien pour faciliter la gestion de la journée menage-commissions, ce n'est pas chose courante que de garder lenfant a la maison, seul sans amis, quand on peut lui offrir, a moindre cout, une journée d'amusement a la garderie au lieu de le trainer a gauche et a droite avec nous toute la journée..
Ce nest pas pour mal faire, mais cest une facon de penser..

Sinon, tu peux toujours lorsque tu fais visiter ta garderie parler de toi et tes valeurs et ta facon de penser.. Tu demandes quel sont leur horaire, un congé? wow cest lfun! Tu expliques que toi tu crois que cest primordial que lenfant ait des congés a l'occasion lorsque maman et papa peuvent se le permettre, tu expliques que tu penses que c'est bon pour un enfant de partir plus tot ou arriver plus tard lorsquils peuvent se le permettre etc. Tu vois l'avis des gens et si ca ne te rejoint pas, tu peux toujours ne pas signer avec eux..

Corrige moi si je me trompe, mais je croyais que le remboursement anticipé a un maximum de $35/jour? C'est à dire le gouv. rembourse un pourcentage sur $35 même si le parent paie $40/jour.

Un enfant qui envoie son enfant 34 hrs par semaine aura rien à payer de plus à payer aux impôts.

Et si le parent sait qu'il va garder son enfant 1 fois par semaine ou 1 fois pas 2 semaines, pourquoi pas juste indiquer moins de jours. C'est ça que je fais pour mes amis à temps partiel.

Lorsque les enfants fréquentait un mf je payais seulement les journées qui était présent et j'ai adorer !! A 3 enfant même avec le remboursement c'était quand 20$ par jour. De plus je travaillais de fin semaine et mon conjoint aussi alors une gardienne a plein prix , alors oui c super payer juste les journée de fréquentation !! Maintenant j'ai mon mf et je fonctionne de la même façon ! L'avantage c'est que les parent me le apporte moins souvent malade et sont très contant. Pour moi et bien j'ai un salaire différent a toute les semaine ce qui ne me dérange pas , car je n'ai pas besoin de plein salaire pour vivre. Par conte j'ai pas de prix a l'heure ou demi journée car je les fait et j'ai eu de l'abus. Pour les paiement anticiper on calcul un nombre de jour et on enlève 10 journée de maladie . 260 jour ouvrable moins vacance moins férié 232 jour si temps plein moins 10 jour de maladie . Tout fonctionne très bien et tout le monde est heureux !

Non mais dans le cas de mon amie, elle a inscrit 40$ par jour, sur le remboursement anticipé elle inscrit X jours de garde dans l'année à 40$. Si finalement le parent a gardé son enfant une journée par semaine, ou a utilisé juste quelques heures par jour (qui vont pas jusqu'au 35$) si le parent a utilisé par exemple pour 20-25$ par jour (en heure) a la fin de lannée, le recu quelle remet au parent le montant sera beaucoup moins élevé que le montant inscrit sur le remboursement anticipé a X jours fois 40$.. Donc le gouvernement aura rembourser selon le revenu des parents jusqua 35$, y compris les fois ou le parent a payé seulement 20 ou 25$ donc a la fin de lannée, largent recu par retour anticipé ''en trop'' le parent se verra déduire sur ses impots..
Meme chose pour qqun qui le ferais mais pas a 40$ si moi, a 25$ par jour, je décide de fonctionner a l'heure, tous les parents qui reçoivent leur remboursement anticipé jusqua leur 25$ (selon leur revenu) je vais leur donner un recu pour le vrai montant quils mont payé (sils ont garder leur enfanta la maison ou demi journée si ils ont payé a lheure) ils auront recu ce mois la, trop de remboursement du gouvrnement

Sinon, oui je fais pareil moi pour mon temps partiel je calcule 4 jours ou 3 jours par semaine dans le remboursement, mais alors on ne parle pas de payer seulement ce qu'on utilise, on parle d'accepter du temps partiel.. Je pensais que ce que le post initital parlait était du temps plein disponible, avec si le parent le souhaite, sans le savoir nécessairement a l'avance et sans que ca soit régulier comme horaire, garder lenfant a la maison et ne pas payer et payer moins cher si lenfant passe moins de temps a la garderie.. dans ce cas, rare sont les parents qui vont dire oui met moi juste du 4 jours sur mon formulaire de remboursement..

Non aux deux. Cela suppose que la seule raison pour laquelle j'envoie mes enfants à la garderie est que comme j'ai payé autant en profiter pour prendre du temps pour moi ou pour travailler plus tard ou faire des courses avant d'aller les chercher.

Oui, pour ceux qui prennent beaucoup moins que $35/jour, ça peut être coûteux.

Moi, si je voulais faire un tarif à l'heure, j'aurais un annexe à mon contrat afin qu'ils indiquent combien d'heures et jours par semaine le parent prévoyais envoyer leur enfant. J'indiquerais que ces détails sont pour le remboursement anticipé seulement et n'engage le parent à rien. Avant de signer, j'aurai une clause qui dit si jamais le parent veut modifier ces données en cours d'année afin de faire des changements à ses remboursements (nouveau formulaire jours et tarif) des frais administrative de $20 seront exigé.

Ne faut pas oublier longterme. Quand tu vas chercher pour des nouveaux amis.

Si tu décide de charger $2 le 30 minute. Un famille donc les parents travaille de 8h30 à 17h00 et que leur travail est à 20 minute de route, a besoin sans caprice une garderie pendant 9.5 heures. C'est $38 par jour, il ne vont même pas considéré votre garderie.

Est-ce que la demande de garderie chez vous est si grande, même au privé, que tu peux limiter tes clients?

Chouette, je charge 25$ par jour. J'aurai plus pensé à charger jusqu'à un maximum de 25$ par jour ou bien offrir du temps partiel variable (ex. le droit à 1 journée de congé sans frais par semaine) Mais à lire les commentaires, je crois que ça serait du taponnage pour pas grand chose.

Moi jai deja pensé offrir trois 'forfait' selon les besoins .... 7:30 - 5:30 25$ puis 7:30-6:00 30$

Je pense le faire encore mais pas tout suite , jai deja fermé mes places de soir car la demande etait juste pour les bebes et pour le moment avec mon fils je nai pas de temps pour les bebes ... Je pense arreter quand les enfants sen iront douvrir au dela de 6:00 car tout dependement de lenfant qui est la cest bcp de travail et je suis parfois fatiguer ..

Parcontre jai penser bcp bcp charger selon les ages ...

Moi cest sur que pour mes enfants jaimerais payer seulement les jours que je prend donc je serais allecher par ton offre , jai jamais abuser jai toujours ete chercher mes gosses des que je pouvais !

Moi aussi, quand je travaillais à l'extérieur, en tant que parent j'aurais aimé pouvoir payer seulement les journées utilisées!!! Quand ma fille allait à la garderie, elle y était 7 heures par jour, environ 3-4 jours par semaine. Je prenais toutes mes journées de maladie avec elle, et mon mari faisait la même chose... En plus, de temps en temps, les mamies venaient à la maison pour la garder pour qu'elle puisse passer plus de temps dans ses affaires! Donc, je payais 260 jours alors que je n'utilisais qu'une centaine...

En même temps, je comprenais qu'il était difficile pour une RSG d'offrir ce genre de forfait...

Finalement, si je comprends bien, les clients qui aimeraient payer ce qu'ils utilisent envoient rarement leurs enfants 50h par semaine à la garderie. Alors, un parents qui utilise toutes les heures de la garderie et ce même en congé ne sera pas incité à garder plus souvent son enfant avec lui...Finalement, je suis perdante en chargeant moins et l'enfant ne gagne pas plus.

Pourquoi sinon ne pas simplement offrir le temps partiel, avec possibilité de temps plein au besoin? Cest sur que ca dépend de tes places comblées etc mais ici je fais ca, la plupart de mes parents ont signé un contrat entre 2 et 4 jours par semaine, et au besoin, il me demande une journee ou deux de plus pour faire des semaines pleines (au meme tarif que les journées du contrat ) comme ca, s'ils ont besoin j'ai une place (cest sur que comme jai un petit groupe jai tjrs de la place donc pas de mauvaises surprises pour eux) et lorsquils peuvent eux ou la famille garde l'enfant a la maison et ne paie pas..

Malheureusement, ça ne s'applique pas aux clients que j'ai présentement, ils ne pourraient pas se permettre un temps partiel parce que les congé sont trop variables et espacés (pas à toutes les semaines). Et je ne peux pas me permettre de conserver une place vacante pendant un congé de maternité par exemple.

Ouin cest souvent ca le probleme..
Sinon tu pourrais toujours offrir X jours de maladie non payable, si le parent est daccord tu l'inclue pas non plus sur le remboursement anticipé, et les parents qui prévoit garder leurs enfants a l'occasion aimerait l'opportunité de ne pas payer!
Sinon j'aime bien l'idée de Silent Night et doffrir deux options ceux qui viennent chercher leur enfant avant X heure = tel prix et apres x heure = tel prix. Au début le parent décide lequel des deux lui convient, si en cours de route il a besoin de plus ou moins il s'ajuste et la différence sera assez minime pour ne pas paraitre a la fin de l'année.. mais est ce que ca serait trop minime pour convaincre les parents qui ne viennent pas chercher leurs enfants quand ils peuvent pour venir finalement? je pense que ca serait insuffisant comme différence..

C'est ce uqe je reproche tellement au CPE....on doit payer temps plein, on doit utiliser ces journées ! On peut louvoyer un peu en le gardant avec nous une journée ou deux de temps en temps, tant que ce ne sont jamais les même, au risque de perdre notre place ! Abherrant !

J'ai tellement, mais tellement chercher des places à temps partiel au privé, sans trouver ! Il y en a si peu ! Tout en comprenant un peu la réalité des RSG, moi comme parent qui n'est pas riche, payer dans le vide, je déteste ! Oh je garderais pareil mes enfants une ou deux journées dans la semaine, en particulier mes congés, mais payer pour des journées non utiles, ça me dérange. ( Tout comme les fériés d'ailleurs (travailleur autonomes, fériés ! Ah ! bon autre débat).)

Ce que tu pourrais faire, vu que tu as toute ta clientèle, c'est de faire payer temps partiel ceux qui ont besoin, mais sans jours fixes à part le nombre de jour (3-4). Comme ça tu n'as pas deproblème de ratio, ceux qui ont congés des jours différents chaque semaine ça pourrait leur convenir.

Moi, ce serait non pour tes deux questions car ils y vont au minimum possible mais ce serait apprécié! :D

Est-ce que ça m'inciterait à garder fiston avec moi lors de journée de congé? Non, car je le fais déjà. Je ne suis pas riche, et pourtant, je m'en fou de payer 1 ou 2 même 3 journées semaine "dans le vide". Il est hors de question pour moi d'envoyer mon garçon à la garderie lors de mes vacances ou journées de congé.

Et je termine le plus tôt possible, je ne m'arrête pas en chemin (au magasin ou autre) avant d'aller chercher mon fils. J'utilise la garderie pour le temps où je suis au travail. Point.

A ceux qui ont repondu NON aux deux questions parce que vos enfants fréquentent au minimum de vos besoins le service de garde je repond ceci...
Jaimerais bien ca vous avoir comme client!!!!!

Moi aussi!!!

Sérieusement, j'ai des excellents clients! Ils reconnaissent mon travail, me font confiance, collaborent super bien en cas de difficultés, ils ne sont jamais en retard ni dans l'horaire, ni dans les paiements, j'ai confiance en leur jugement...

Mais un seul mais... C'est leur choix, je le respecte... Mais ils m'amènent leurs enfants pour faire leurs courses, pour faire leur ménage, pour aller chercher un trailer, pour préparer leur fin de semaine de camping, pour que leur enfant "apprenne des choses", pour l'heure du conte, pour faire des bricolages, pour jouer avec des amis, pour apprendre à manier les ciseaux...

Je veux dire, c'est correct, ils ont leur raison! Mais comment dire... Je croyais que la majorité des parents étaient comme mon conjoint et moi! C'est-à-dire; qu'ils n'utilisaient la garderie que pendant qu'ils travaillaient!!

C'est vraiment un phénomène de société je pense... C'est comme si, la majorité des parents croient que pour bien se developer, les enfants doivent aller à la garderie le plus possible pour qu'ils ne "manquent rien des activités".

Comme si aller faire les courses ne pouvaient pas être une occasion d'apprendre... Comme si préparer la voiture pour aller en camping ne pouvait pas être amusant et éducatif pour les enfants... Comme si le ménage n'avait aucun intérêt pour les enfants... Comme si un enfant ne pouvait pas grandir normalement s'il n'allait pas à la garderie 40-50 heures par semaine... C'est vraiment bizarre!

Mets en! Nous avons eu la chance de pouvoir prendre 3 semaines de vacances en famille durant le temps des Fêtes cette année et le CPE de ma grande a indiqué "Malade" sur la fiche d'assiduité pour les journées où elle a été absente. Quand j'ai demandé pourquoi, ils m'ont dit que s'ils ne le faisaient pas je ne pourrais pas "prendre de vacances" cet été...?!?! Ça aurait fait trop de jours d'absence dans l'année selon les règles du ministère et j'aurais pu perdre ma place.:confused: Ridicule.

J'ai eu la chance d'utiliser un CPE où la directrice était super quand j'étais enseignante. Je n'ai jamais eu de chialage quand je gardais ma grande avec moi. En fait, elle restait plus souvent avec moi qu'elle fréquentait la garderie car je travaillais sur appel. Je l'ai gardé tout l'été avec moi et tout mon second congé de maternité. Elle a prêté mes places à d'autres et ça a été réglé. Je n'aurais jamais accepté d'aller porter mon enfant à la garderie pour satisfaire le gouvernement. Oh non ! C'est pourquoi je vous trouve donc super les parents de garder vos enfants quand vous êtes en congé et en vacances. J'étais comme ça aussi. Nos enfants sont chanceux de nous avoir :)

Moi aussi lors de mon congé de maternité l'éducatrice de mes enfants marquait parfois des ''P'' lorsqu'il aurait dû être inscrit des ''A'', tout ca pour ne pas que je perde ma place... c'est ridicule au fond, il me semble, c'est MOI qui paie alors à moi la discrétion de décider ce que ca me tente de faire avec mon enfant... franchement... parfois j'ai l'impression que c'est l'état qui encourage ce comportement.

Petite parenthèse: Lorsque mes parents utilisateurs remplissent leur demande de remboursement, je leur dit toujours d'enlever 7.5 jours (3 sem de vacances à 50%) en partant, en plus d'un autre 10 jours d'imprévue (que je me sers jamais au complet)... de cette façon, ils n'ont pas de mauvaises surprises à la fin de l'année.