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J'ai besoin d'explications concernant le fameux nouveau règlement (absentéisme)
Bonsoir tout le monde,
Bon après quelques recherches , je ne comprend toujours pas ce qui suit. Les services de garde en milieu familial accrédité subissent bien des lois et règlements et comme à chaque fois cela prend presque un doctorat quelconque pour décoder les ....... Je commence , Le règlement concernant l'absentéisme d'un enfant dans son service de garde est-il en vigueur maintenant car je ne le trouve pas . Ce que j'ai entendu entre les branches c'est 50 quelques jours d'accepté entre le mois de septembre de l'année en cours jusqu'à la fin août de l'année qui suit. Ensuite dans la loi il est stipulé qu'un parent à le droit à 261 jours de garde par enfant de septembre de l' année en court jusqu'au mois d'aôut de l'année qui suit, Toutefois la RSG ne peut qu'offrir 237 jours ce qui veut dire que les fermetures obligatoires et pas payés , les 8 jours fériés et les 17 jours . Alors pourquoi il est indiqué que le parent à le droit à 261 jours et que la rsg ne peut en offrir 237 sous peine de pénalité et d'une amende . Surtout ne me parlez pas de syndicat s'il vous plait. Donc à combien de jours d'absence un enfant à le droit durant l'année. Merci à l'avance pour votre temps et vos réponses. Passez une agréable soirée |
Peut être que le nombre total de jours pour l'enfant est si tu offres le service sans interruption avec une remplaçante.
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Bonsoir Touche à tout,
Merci pour ta réponse et l'espace d'un moment j'ai pensé tient donc cela a du sens , toutefois le service doit être complètement fermé sous peine d'amende. Mais ma recherche première est de savoir si le règlement concernant les absence d'un enfant durant l,année est présentement effectif et de combien de jour l'enfant à le droit de s'absenter. Je suis contente de jaser avec toi même si c'est quelques mots. Bonne soirée Touche à tout Citation:
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Comment un parent peut-il avoir droit à 261 jours de service dans l'année alors qu'une rsg subventionnée ne peut pas en offrir plus de 237? C'est une excellente question!!!:laugh:
Je ne connais pas non plus la réponse à ton autre question, mais je me demandais si cela s'applique aussi aux services non-subventionnés? Honnêtement, je n'ai aucun parent dont l'enfant manque 50 jours ou plus, mais si jamais ça arrivait, ont-ils le droit?? Je ne sais sais pas. |
Salut,
J'ai lu la nouvelle documentation sur les règles budgétaires. Les milieu familiaux subventionnées et les CPE doivent avoir un taux réel de présence de 80% sur l'ensemble des enfants. Ce qui veux dire que l'enfant A qui ne prend jamais de vacance, compense pour l'enfant B qui prend trop de vacances. Pour ce qui est d'avoir plus de 20% d'absence sur l'ensemble, le milieu recevra une pénalité de subvention l'année suivante, au moment où tous les chiffres de présence réel sont tous entrés. Aussi, la subvention journalière pour un enfant de plus de 4 ans (en âge réel) sera retrancher d'envinron 13$ (si ma mémoire est bonne) par jour... Pour ce qui est du 237 vs du 261 jours, je n'en suis pas certaine. Nous même au CPE nous étions perplexes quand nous avons lu ceci. Nous attendons d'ailleurs des précisions à ce sujet. |
Bo matin _ Coffee Addict!!_
Merci pour ta réponse qui me laisse quand même perplexe car comment je vais pouvoir vérifier qui sont les enfants qui s'absentent et ceux qui sont toujours présents si le 20% est calculé sur l,ensemble cpe et le milieu familial et qu'il coupe à la fin de l'année , il coupe qui et combien et un enfant de 4 ans heu il coupe aussi . Comment le BC va décider qui va être pénalisé si dans un autre milieu les enfants sont continuellement présents c,est tellement du charabia c'est ce que je disais cela prend un doctorat. Peux-tu me donner le lien où tu as lu les informations. Merci pour ton temps et passe une agréable journée en ce dimanche nuageux :D Citation:
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Bon matin Azana concernant les absences versus les présences , les milieu privés n'ont pas l'obligation de quotidiennement comptabiliser les présences des enfants qui sont vérifiés lors de visite surprise et envoyé aux 2 semaines au BC et dont le BC parfois téléphone aux parents pour vérifier l,exactitude .
Sur les fiches de présences et d,absences le parent doit aux 4 semaines signer le document. Donc je ne pense pas qu'ils vont pouvoir vérifier les milieux privés . Bonne journée Citation:
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Chaque milieu est évalué indépendamment. Mais l'enfant A de ton millieu qui est toujours chez toi compense pour l'enfant B de ton milieu qui est toujours présent.
C'est toi au sein meme de ton milieu qui doit s'assurer d'avoir 80% de présence. Sinon TOI (et pas le parent) tu seras pénalisé sur TA subvention. |
Bonjour _Coffee Addict!!_
As-tu le texte ou le lien qui stipule ce que tu nommes ? Je pense aussi lorsque l'on a une ou 2 places qui se libèrent cela veut - il dire que l'on est pénalisé et de combien est-on pénalisé ext......... Cela n'a aucun sens et depuis le début de mes recherches personnes ne peut me dire clairement de ce que cela retourne, encore un mystère gouvernemental. Si tu as un lien ou autre pense à moi, merci à l'avance et bonne journée. Citation:
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Le document est sur le site du MFA. Nouvelles règles budgétaires 2016-2017:
https://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/public...ires-16-17.pdf Article 2.1.4 ainsi que le seuile de présence p.34 |
Lorsqu'une place se libère, elle génére alors des absences. Si elle reste non comblé longtemps alors occasionnera énormément de soucis pour la suite.
Au CPE nous avons 3 places vacantes (des 4 ans qu'on a jamais trouver). Ces trois places diminue le taux de présence annuel de la CPE et nos enfants doivent ''compenser'' en étant plus souvent présent afin de ne pas pénalisé le CPE!!! Se sera la même chose dans les MF. Une place vacante diminuera la possibilité pour les autres enfants d'être absent souvent. En fait le MFA dit que c'est aux MF et aux CPE de s'adapter.... que l'enfant peut être absent aussi souvent qu'il le veux, et que le milieu doit développer des façon de paliers a ceci... soit en implantant une liste de remplacement...! Ce qui dans énorméments de cas est ingérable (Sachant d'abord que beaucoup de milieu ont déja des places vacantes) |
Bonsoir et merci car j'étais allée sur le site du MFA sans trouver.
Je viens de trouver encore plus d'informations sur le site du MFA concernant le sujet. Ce que tu décrit est adapté aux CPE pour le moment et je crois que si ils veulent l'intégrer dans les milieux familiaux il va y avoir de la chicane car ce n'est pas logique ni viable. Merci infiniment pour ton accompagnement et ta gentillesse. Passe une agréable soirée et à bientôt Citation:
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J'ai relu mes notes pour le CA de la CPE et je crois avoir trouver la reponse du 237 vs 261 jours de gardes... Bref, les 261 jours sont pour les parents et 237 jours pour les educatrices!
En gros, si tu ne te fait pas remplacer tu ne peux pas travailler plus de 237 jours soit les 261 jours permis aux parents moins les feries obligatoires moins les 17 jours obligatoires. Tu peux charger ces jours aux parents ce qui fait que le nombre de jours pour les parent est plus elever que ton nombre de jours max a toi. |
Bonsoir les fermetures sont obligatoires et ne sont pas en lien avec ma personne mais bel et bien avec le milieu da garde donc le service doit être fermé et je ne peut laisser le service ouvert et me faire remplacer durant ces journées mais j,ai compris aussi le calcul est fait pour les CPE.
parents =261 - les 8 jours fériés - les 17 jours non déterminés = 237 pour le service de garde en milieu familial pour les CPE je ne saurais dire. N'empêche que le 261 du parent je vais calculer sur 365 annuels moins les fin de semaine hihihihiihi mais pas ce soir. Merci infiniment Citation:
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Je suis un milieu familial accréditée et nous n'avons encore reçu aucune directive au sujet du minimum de journée de fréquentation pour chaque enfant. Pour le moment je continue donc de la manière dont j'ai toujours fonctionné et qui me semble logique, c'est-à-dire y aller avec les besoins de chaque famille. Je trouve triste qu'on veuille obliger des parents à envoyer leur enfant un nombre de jour minimum par semaine. Je comprend le concept de rentabiliser les places mais si l'enfant peut avoir la chance de passer plus de temps avec son parent, c'est clair que quelque chose qui doit être valorisé. Il fait penser aux enfants d'abord et non à l'argent comme ce sera le cas avec cette politique....
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Pour le 237 jours vs le 261.
Un parent peut faire garder son enfant dans un autre sdg pendant la fermeture/vacances de son sdg aussi, mais jusqu'à un max de 261jrs durant l'annee. |
Le milieu familial n'est pas encore visé par ces changements. Appel ton syndicat pour tes questionnements
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Bonsoir Billy789,
Merci pour ta réponse , toutefois lorsque il y a une fermeture pour une période de vacance et que le contrat est toujours valide entre la RSG et le/les parents , il ne peut y avoir 2 contrats qui circulent à la fois à moins qu'il y ait une résiliation de contrat le temps des vacances du SDG actuel pour permettre une demande de PCR pour un autre SDG le temps des vacances. HUm je ne suis pas certaine d'être claire en somme un parent ne peut avoir 2 contrats en même temps. Bonne soirée Billy789 Citation:
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Bonsoir La mère poule,
Merci pour ta réponse. Je suis d'accord que lorsqu'un parent veut être avec son/ses enfants cela ne devrait pas être pénalisé de quelque façon que ce soit. Par contre pour en avoir eu connaissance il y a eu et a encore beaucoup de fraude concernant les réels besoins des familles que ce soit quelconque service, garderie, cpe ext....... et ce depuis bien longtemps , encore aujourd'hui une dame m'a demandé si sa fille venait 2à 3 jours et qu'elle payerait les 5 jours si cela était ok avec moi , je lui expliqué que c'était de la fraude et que non je ne le ferais pas mais qu'il pouvait y avoir une ouverture pour un temps partiel. Bonne soirée et merci Citation:
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Bonsoir Moi_forum,
Merci de ton /votre temps et votre réponse. J'ai finalement su aujourd'hui que cela ne s'appliquait pas au milieux familiaux. Concernant le processus syndical , je résume en disant que je passe mon tour Bonne soirée Citation:
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