Mamans enceintes: que leur proposez-vous ?
 

Bonjour,

voici des précisions sur ma question...

J'ai 4 enfants (je suis privé, donc 6 avec mes propres enfants) dans mon service de garde. Donc en théorie, il me reste 2 places disponibles, mais je garde une place pour ma belle-sœur pour février 2011. En 2 semaines, je viens d'apprendre que 3 des 4 mamans sont présentement enceintes de leur 2e enfant. Donc, je me retrouverai avec 3 congés de maternité à gérer autour d'avril-mai. Je sais que l'une d'entre elles ne me ramènera pas son enfant après le congé, car en théorie, elle devrait avoir une place en CPE plus près de chez elle (elle habite à 25 minutes de chez moi !)

Ma questions est qu'est-ce que vous offrez comme options pour les mamans qui prendront un congé de maternité et parental et qui voudraient garder leur place ou envoyer leurs 2 enfants après le congé ?

1. Est-ce que vous leur dites qu'il faut payer les frais pour pouvoir garder leur place, même si l'enfant ne vient pas ?

2. Est-ce qu'ils doivent payer pour la semaine au complet et envoyer l'enfant pour une ou deux journées ?

3. Est-ce que vous leur offrez de trouver un autre enfant pour le temps du congé pour qu'ils puissent ravoir leur place après ? Et pour l'enfant "remplaçant", est-ce que vous êtes capables d'en trouver quand vous dites aux parents que la place est temporaire ?

J'aimerais avoir plusieurs opinions, mais aussi les expériences de celles qui ont eu à gérer cela. Même si j'ai l'amour des enfants, je ne peux pas me permettre de vivre aussi longtemps avec un revenu réduit... avec 4 enfants, c'est parfait !! Merci de vos réponses.

ici c'est priorité aux mamans que leur enfant est encore ici.

si la maman enleve l'enfant le temps qu'elle est en congé, elle ne devient plus priorité, la maman qui laisse son enfant ici le temps de son congé, passera en premier pour le deuxieme enfant.

ici je n'ai pas de temps partiel, donc la maman paie pour la semaine, meme si elle décide de garder l'enfant à l'occasion. (je suis à $7).

J'ai une maman dans ma garderie qui est en congé de maternité pour son deuxième enfant. Elle me paye temps plein pour garder la place de son premier et me l'envoie à l'occasion. (je suis privée à 20$/Jour ) Je lui assure la place de son deuxième enfant pour l'an prochain, même si mes places sont toutes comblées. J'ai un ami qui risque de partir pour le CPE l'an prochain, alors elle va prendre sa place pour son deuxième.

Je suis d'accord avec les deux premières réponses et j'ajouterais de ne jamais laisser une place libre pour un enfants à venir. Soit les parents change d'idée ou la vie fait que il ne viendra pas. Moi quand j'ai ouvert j'ai fait l'erreur de garder une place durant 5 mois. Et quand son enfant était pour commencer le mari à été transféré au Mexique donc déménage pour 2 ans.

Donc soit ils paient soit tu prends quelqu'un d'autre...

Si je comprends bien vos réponses, il y a 2 possibilités :

1. Le parent pait temps plein pour garder sa place pendant le congé et l'enfant vient de temps en temps;

2. Je cherche un autre enfant pour combler la place et l'enfant perd la sienne.

Dans le fond, j'aimerais bien garder les enfants que j'ai présentement... mais je ne peux pas me permettre de perdre tous les revenus. C'est dommage que je ne sois pas enceinte présentement (mais j'essaie !!), car ça aurait été un bon temps !! :laugh:

Est-ce qu'il y a d'autre avis sur le sujet svp ?!?!?!

Svp............

Personne d'autres n'a d'opinion ou d'expériences sur le sujet ???

Moi c'est écrit dans ma régie interne que si jamais il survient une autre grossesse que les parents ont l'option de conserver le statut de temps plein ou de prendre du temps partiel à 3 jours minimum. Je le sais que ça n'arrivera pas tout de suite car pour le moment j'en ai 1 qui a eu 5 ans hier et eux leur famille est fini donc rentre à la maternelle l'an prochain, 2 autres de la même famille et eux n'en veulent plus, 1 autre que c'est ma meilleure amie et elle a 1 stériet et désire attendre encore 3 ans et de toute façon son gars vient déjà juste 3 jours. Je suis au privé et moi j'ai 6 enfants d'inscrit plus les 2 miens donc je serais capable d'arriver si 3 enfants seraient à temps partiel.

moi j,ai une maman qui est enceinte de son 2e.Cet été,elle était encore en congé de maternité de sa 1ere.je lui avait offert de me payer 4 jours-sem mais sa fille venait seulement 2 jours.Elle a commencé à temps plein en fin août et elle a sû qu'elle était enceinte de son 2e, 2 semaines après le début de son travail et est déjà en retrait préventif.Pour l'instant,elle me paie 5 jours/sem mais vient 4 jours et tant qu'elle m,en parler pas je laisse ça comme ça.Je n,ai pas les moyen de perdre de mon salaire mais si un jour elle me demande si elle peut baisser ses jours, le mieux que je vais lui offrir, c'est de lui enlever 1 jour payable par 2 semaines.Je n,ai pas les moyen de plus même si je ne veux pas la perdre.je suis en privée.

Moi je ne chercherait pas un enfant pour prendre la place "en attendant" Les enfants c'est pas des jouets et je suis contre le fait de les déplacer au bout de qqmois!

Je dirais au parent tu me paies temps plein si tu veux garder une place temps plein pour le bébé et sinon ben j'offre la place à qq1 d'autre.

Si elle est tjrs disponible au moment ou les parents en ont besoin je leur donne avec plaisir, mais je crois que nous n'avons pas à perdre un salaire pour eux... Parce qu'ils ne nous demanderons pas notre avis s'ils décide de nous flusher pour une garderie à 7$ par exemple!

Voici ce que propose ma régie interne:
Absences spéciales : congé parental - congé de maternité- congé scolaire
Lors du départ d'un parent pour un congé de maternité ou un retrait préventif, la garderie offre les choix suivants;
1. L'enfant peut continuer à fréquenter la garderie sur la même base établie ou encore modifier(si possible) les journées de fréquentation.
2. L'enfant est retiré de la garderie et inscrit en priorité sur la liste d'attente.

Maintenant, ce que ça donne dans le concret:
J'ai une maman qui a préféré ne pas renouveler son contrat car je n'avais pas de place pour son poupon...
Actuellement, j'ai une maman enceinte qui n'est pas encore décidée si elle gardera la place car je ne peux lui promettre de place pour son poupon.
Bienentendu, si la maman garde la place à temps plein, son poupon aura priorité sur la prochaine place qui se libère.
J'ai dû me faire un tableau des places disponibles et en y plaçant les dates de départs pour l'école des plus vieux, la prochaine maman qui voudra entrer un autre bébé devra le concevoir en janvier 2011 , accoucher en septembre 2011 et retourner au travail en septembre 2012, Sinon, je n'ai pas de place!
C'est ça respecter les ratios!! :p

Merci pour vos réponses. Je crois que je vais leur offrir le choix de garder leur place en continuant de payer ou je vais offrir la place à un autre enfant (en espérant en trouver...). La première maman qui accepte de continuer de payer aura la place garantie pour le poupon (comme j'ai dit auparavant, je ne suis pas au maximum de mon ratio). L'autre sera en attente et en priorité si une place se libère. De plus, je crois que je vais ajouter une clause à ma régie interne concernant les congés comme alagarderie et d'autres... merci de vos suggestions !