Grossesse et fermeture de garderie
 

bonjour les filles jai une garderieen millieu familliale deuis plus de 1ans mis suis presentment enceinte de mon 2ieme enfant je ne voulais pas fermer la garderie au debut mais a bien y penser jai recaluler aussi penser a bcp de chose et je voudrais retourné travailler apres mon conger parentale

mais il a uelqe mois ja dit au parent que je ne fermerai pas la garderie et queje prndraisun employer pour la garderie ...

jesuis telleement bruller et en plus mon ancien employeur m offre des heure garantie en 2011 doncje ne sais plus qui faire en faite oui mais je e sai spas qand et comment annoncer au parent de la garderie

arreterais e travailler sois en mars ou avril


qu en penser vous

Attends de savoir où tu t'en vas avant d'annoncer quoique ce soit aux parents de ta gardo. Dis toi que 4-5 semaines d'avance c'est un délais très respectueux pour annoncer une fermeture.

Je comprends que tu te sentes mal vis-à-vis les parents mais "il n'y a que les fous qui ne changent jamais d'idées!" Tu dois faire ce que toi tu veux et dis-toi bien que les parents ne s'empêcheraient sûrement pas de partir si ils le voulaient (genre pour une place à 7$). Par contre, par respect pour les parents, je l'annoncerais au plus vite pour qu'ils aient le temps de se trouver une bonne place. Bonne chance!

pense à toi en premier. Ferme ta garderie et avertis les parents 1 1-1/2 mois avant pour leur laisser le temps de trouver une place.

Si tu l'annonce trop tôt pour être bien gentille c'est toi qui va te retrouver sans le sous pendant plusieurs semaines et peut-être plusieurs mois... Les parents ça les empêcheront pas de dormir ça !!!! Pense à toi en premier et donne un délais raisonnable sans plus.

je voudrai arreter pour mars ou avril en calculant bien je peut rend environ 2 mois sans paymant et arriver tres bien dans notre budget je commencerais a voir mon rqap a partir du4avril pour 1 ans ensuite je retournerais travailler comme preposé au beneficiaire 3 jour semaine ... je vais auss trouver une place pour ma fille et eventuellement pour mon 2ieme enfant aussi et jaimerais bien a la meme garderie donc jaurais 1 ans pour trouver 2 place en garderie pour mes efant aussi


ses juste qu j e sens vraimnt mal presentement parceque je leur avais dit que je ne fermerais pas

mais je sui crever je ne dort plus de plus cete semaine nous avons apris que un de nos proche avais un cancer generaliser alors sa ma encors plus affecter en marsavril si elle et toujours en vie jaimerais lui consacrer bcp plus de temps si possible .... si sa seraisposible je fermerais demmain mi jesais res bien qu on arrivera pas si je ferme bientot ses pour quoi une au raison qui aide a prendre ma dession ...


donc qu en peser vous si je leur annonce au début fevrier pour une fermeture a la semaine de relache

Je pense que c'est très bien. Ça va leur laisser suffisamment de temps pour trouver autre chose et même faire une intégration progressive (et donc retrait progressif) si les parents le souhaitent.

cyndieproulx, savais-tu que si tu t'incorpores (même en étant déjà enceinte) tu pourrais avoir droit au retrait préventif (si tu t'inscris aussi à la CSST) donc à 90% de ton salaire... Ça te permettrait de prendre du repos tout en conservant une bonne partie de ton revenue!

Dans le fond les filles accréditées ont droit au retrait préventif... Au privé on peut bien prendre les moyens pour y avori droit nous aussi! (J'ai téléphonner cette semaine pcq nous pensons peut-être nous essayer pour un 3e en mars et je veux avoir droit au retrait)

Et sens toi pas mal pour les parents... Ils ne te seront pas aussi fidels lorsqu'ils auront lap ossibilité d'avoir une place à 7$

Tu sais si tu expliques aux parents de tes petits cocos les raisons qui te pousses a fermer je suis sur qu'ils vont comprendre. Surtout si tu leurs laisse un bon 4 ou 5 semaines pour se trouver une autre place.

En plus d'être enceinte tu as un proche qui as un cancer généralisé. c'est pas rien. Ma grand-mère vient tous juste de décédé du cancer il y a 3 mois et je regrette tellement de n'avoir pus m'occuper d'elle davantage. En plus j'ai accouché de mon fils 1 mois avant son décès. J'ai pus aller lui montrer 1 seule fois en sortant de l'hopital et je n'ai pas pu y retourner après parce que j'étais trop fatigué.... ;( Je m'en veut tellement d'avoir laissé la fatigue prendre le dessus aujourd'hui.

Alors si tu as la chance de pouvoir fermer plutôt pour t'occuper de cette personne que tu aimes. N'ai pas peur de la réaction des autres et fait le!!!!!
Tu vas te sentir tellement soulagé et bien de pouvoir profiter du temps qu'il te reste en compagnie de cette personne cher. ;)

Si tu as envie de parler tu peux m'envoyer un message privé ou un courriel
nadon_mh

Courage ma belle :yes:

chinasun, pourrais-tu me donner des détail sur ce sujet ? Je veux dire l'incorporation, comment ça fonctionne ? Et pour la CSST ? J'aimerais savoir ce que je pourrais faire si je tombais enceinte pour mon bb4. Comment font-ils pour calculer ton RQAP ? J'ai ouvert en avril cette année et je suis complète depuis août seulement, j'ai peur que ça me pénalise... si d'autres ont des informations, elles seraient les bienvenues.

Pour le RQAP il prenne ton salaire net (brut - tes dépenses) au 31 décembre de l'année précédente de ta demande. Pour l'incorporation et la CSST j'attends la réponse de Chinasun :laugh:

Je comprend pas? On n'a pas droit de s"incorporer à la CSST si on est au privé non? Vous voulez dire que si on se met en attente d'accréditation on y a droit??...mais être accrédité c'est long en ti pépère! Éclairez moi quelqu'un..

L'incorporation a-t-il un lien avec le NEQ ???? je suis dans la brume :confused:

T'es pas sérieuse??? pour vrai si ca marche je fais ca a ma prochaine grossesse. Combien ca coute?

Tout le monde peut s'incorporer. Votre garderie deviendra donc une antité à part entière (donc si un enfant se blesse et que les parents vous poursuivent pour 3M disons, ben vous perdrez pas votre maison, votre entreprise fera faillite)

Il suffit de visiter le site du registraire des entreprises et de remplir les formulaires 5 et 6 vous envoyer cela par la poste avec un chèque de 300$ et dans un délais de 15 jours, vous êtes considérer salarié et non plus travailleure autonome! Par contre, c'est plus de paperasse car vous devez vous verser un salaire, puisque se n'est plus Madame X qui gagne les sous de la garderie, mais bien la garderie "ABC" qui emploi Madame X mais au moins, vous avez droit de vous inscrire à la CSST.

Vous payez des cotisations à la CSST, comme un employé normal et vous avez donc droit au même conditions qu'un salarié, soit un retrait préventif à 90% de votre salaire!

Avouez que ça vaut la peine... Pour 300$ (environ 700$ si vous faites affaire avec un avocat ou un comptable pour vous incorporer, donc faites le vous-même, ça a la même valeur!)

Tout ça semble trop beau pour être vrai! Je suis toute emballée moi qui pense beaucoup à bébé 3 en ce moment. Mais dis-moi Chinasun, sais-tu quel montant on doit payer à la CSST? Et j'imagine qu'il faudra prévoir une part employé et une part employeur??? Je crois que je vais devoir faire un appel à mon comptable!!! Merci de l'info!

wow merci pour l'info. On vas savoir quoi faire pour le prochain bébé. :D

C'est pas énorme comme somme à la CSST, vous pouvez aller voir sur le site de la CSST, messemble avoir vu l'info dessus! (ça va avec le montant déclaré en revenu je crois)

ma aller voir sa et je vais demande a mo papa il traail a la csn pour plaider des dossier de csst justement lavais dit qu il ne croit pas que j yes droit vu ue je suis deja enceinte mais la avecles info il va pouvoir plusinforme comme il faut si ses sa ses encrs plus geniale et deplus ja desider en fin de semaine que je n fermeraipas la garderieet que je me prendrais un employer 5 jour ou 2

ouf pas évident à lire ton message, je crois que tu ne t'es pas relu...hihihi