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monbébé 11/12/2009 01:36

Trouver un emploi sans formation spécialisée?
 
bonjour mes amies,

Je viens d'un domaine autre que l'éducation, et actuellement je pense faire une certificat en petite enfance a l'université pour ouvrir une première porte sur cet adorable domaine, certes il me faut 600h de travail ou bénévolat:confused: pour l'admissibilité, ma question c'est: est ce que les CPE ou les garderies en MF acceptent des assistantes ou remplacentes sans formation et sans expérience, sachant que j'ai mon attestation en secourime et RCR...
merci d'avoir lire mon sujet et me répondre:)

maman-éduc 11/12/2009 06:50

Mais bien sûr!

Pour les CPE, c'est plus rare, car ils ont des normes à respecter (2/3 des employés doivent être considérés comme formés)... Cependant, je suis présentement à la recherche d'une assistante et je ne demande aucune formation spécifique, sauf le RCR et faire une formation de quelques heures pendant l'année suivant l'embauche (exigé par le bureau coordonnateur)...
Il en va de même pour les remplacements en MF, on cherche tellement des remplaçantes qui se font rares... alors je suis certaine que tes services seront appréciés!!!

Si jamais tu es près de Mirabel (St-Canut), fais-moi signe!!!!

garderie.mf

monbébé 11/12/2009 17:22

merci beaucoup
 
Merci beaucoup madame ''maman educ'' de m'avoir répondre et éclaircir les choses et je tien aussi a te remercier pour ton offre c'est vraiment gentil, certes je suis de Montréal (côte des neiges) :(
voici une autre question Mme :) :lorsque je travaille comme remplaçante est ce que je peux recevoir une lettre de référence et avoir le même salaire que touche une assistante :confused:
merci encore une fois

monbébé 11/12/2009 17:36

et pour l'attestation de vérification des empêchements judiciaires, elle est valable pour comme bien du temps ...

maman-éduc 11/12/2009 22:51

Pour les empêchements judiciaires, si je ne m'abuse, c'est valable pendant 3 ans (quelqu'un corrigez-moi si j'ai tort...)

Pour ce qui est du salaire... Être assistante, c'est considéré comme employé. Donc, c'est ton employeur qui détermine ton salaire... Remplaçante, tu es considérée comme travailleuse autonome... Alors, c'est toi qui détermine ton taux horaire ou encore ton revenus pour la journée de garde (entente avec la RSG, bien sûr)... Donc, je sais que dans le coin, la majorité des remplaçantes sont entre 9.50$ et 11$ de l'heure. Cependant, je ne pourrais me permettre de prendre une remplaçante à 11$ de l'heure présentement, je préfèrerais fermer ma garderie pour la journée! Alors tu dois déterminer un taux qui te convient mais auquel tu auras de la clientèle aussi!!!!
Comme assistante, tu paie 4.95% de RRQ pour l'année et comme remplaçante, c'est le double, car tu es travailleuse autonome, même chose pour le RQAP, tu paie le double en tant que travailleuse autonome... ça pèse dans la balance... Assistante, tu as des fériés, des vacances... pas comme remplaçante...

Alors c'est à toi de voir ce qui te convient le plus!

monbébé 13/12/2009 22:24

Merci 1000 fois Mme c vraiment gentil

djami 03/02/2010 20:54

cherche emplois
 
salut,
voila je cherche un emplois comme assistante ou remplacente dans une garderie
j habite a rosemont, montreal .j ai comme bagage pour le moment une licence
plus formation premiers secours et surtout une tres forte experiences avec les enfants,et les bebes,dynamique,polyvalente ,douce,
merci d avance


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