Congé de maternité CPE vs MF
 

Bonsoir,

J'ai un questionnement et cela me trotte dans la tête depuis quelques jours... j'ai déjà vu un post à ce sujet mais malheureusement je ne le retrouve plus :mad:


1: (CPE) : Si tu travailles en cpe, est-ce qu'il y a un minimum d'heures travaillées pour pouvoir avoir un congé de maternité ? Pour recevoir des sous ? Je ne m'y connais vraiment pas en rqap et csst alors ... De façon à ne pas être dans la ' m*de ', d'avoir un montant suffisant pour 'vivre' et non 'survivre' y a-t-il un minimum d'heures conseillés ??


2: (MF) : Puisque c'est considéré travailleur autonome, nous n'avons droit à rien du tout comme montant ? C'est nous qui devons tout prévoir, mettre des sous de côté de notre poche pour lorsque le moment viendras ? Je sais que plusieurs filles ne prennent que quelques semaines et recommence la garderie très tôt, mais moi personnellement, mesemble que j'aimerais passé plus de temps avec mon bébé, en profiter au maximum le plus longtemps possible :(


Merci de me partager vos conaissances et vos experiences :D

Quand tu travaille en garderie genre cpe tu es en retrait préventif dès que tu sais que tu es enceinte.
Pour avoir droit au rqap tu dois travailler ramassé minimum 2000$ pour avoir droit au rqap a moins de 2 grossesses consécutive. (Pas recommencer a travailler entre les 2) car ils peuvent reculer 52 semaines en arrière.

Merci pour ta réponse.

Est ce que le retrait préventif paie suffisamment ou tu dois avoir des sous de côté de prévu pour y arriver ??

Voir ce post
http://www.magarderie.com/forum/showthread.php?t=37346

Ton retrait preventif c'est 90% de ton salaire.