Antécédents judiciaires et cours de secourisme valide!
 

Bonjour à vous :D

Petite question: Si une personne sans formation se fait engager dans une garderie en installation et qu'elle n'a pas d'empêchements Judiciaires et de cours de secourisme valable, est-ce que c'est à cette personne de payer les frais pour ces items ou bien, c'est à la garderie d'en assumer les frais vu que c'est une exigences pour l'obtention de l'emploi?

Merci de m'aider à démêler tout cela car j'ai 2 opinions différentes !

Ce n’est pas à l’employeur de payer ces frais puisque le permis est exigé par le Ministère de la famille. Article 85.2 de la loi sur les normes du travail. Cependant, dû au manque de personnel, plusieurs employeurs déboursent ces frais pour attirer la main d’œuvre.

Mon milieu paie pour les 2( mise a jour pour le cours de secourisme.)

Merci ;)
Je ne savais pas tout cela, et je viens de me faire engager par une garderie en installation. J'ai ni un ni l'autre, mon cours de secourisme étant expiré depuis le printemps avec la fermeture de mon milieu de garde privé.

J'ai évidemment dit que je les paierai à la directrice mais ne sachant pas les règles à l'interne des garderies et je ne croyais pas non plus à une manque de main d'oeuvre dans ce domaine.

J'ai été surprise du salaire qu'elle m'offrait, moi qui doit mettre en chiffre tous les heures pendant lesquelle j'ai eu une garderie en milieu privé, pendant presque que 12 ans.

Comment calcule-t-on à quel échelon on peut être? Et est-ce que je calcule les 2-3 semaines de vacances dans ce chiffre?

Merci, c'est le début d'une nouvelle expérience pour moi :o

https://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/servic...ges/index.aspx

https://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/public...-salariees.pdf


Toutefois rappelles toi que ces echelles sont des suggestions du gouvernement et non pas des obligations.

Les heures en milieu familial privé ne sont habituellement pas reconnues. Seulement celles en milieu accrédité. Également, les garderies privées fixent le salaire selon leur bon vouloir et ne sont pas tenues à l’échelle salariale du gouvernement.