Parent qui ne m'adresse plus la parole... que feriez-vous?
 

J'ai un parent utilisateur qui ne m'adresse plus la parole quand il vient chercher ou reconduire son enfant...... même pas bonjour.... alors imaginer le reste de l'info
cela dure depuis le mois d'octobre, et ce parce que j'ai suivi le mot d'ordre du syndicat de sortir une 1/2 journée.... Mais là disons que le climat n'est pas très sain....... que feriez-vous ???

:confused::confused::confused:

euh.... voyons donc!!! Et tu tolère ça depuis octobre????? Moi ça serait inacceptable, j'ai absolument besoin d'une bonne relation avec mes parents et la communication est essentiel si je veux prendre soin de leur enfant!!!!

Une bonne discussion s'impose rapidement, mais pas sur le pas de la porte, une vraie où vous vous assoyez et crever l'abcès!!!

Bonne chance!!!

Il ou elle a peut-être honte de son comportement et ne sait plus comment s'excuser ou comment reprendre le dialogue?

Il boude!!!!!! Je m'excuse mais ca me fait rire :laugh:

C'est vraiment pas cool comme situation. Une bonne discusion s'impose et si il baboune encore j'annoncerais un non-renouvellement. Voyons dont!

je suis d'accord ! Voyons , c'est pas normal ca la.

pas du tout j'ai même remis une lettre lui permettant de rompre le contrat lui disant qu'il peux se trouver quelque chose ailleur.... mais malheureusement il refuse, et m'a même dit qu'il me reste 1 an avec alors je lui ai répond non 9 mois...... en parent c'est un parent qui est sur le CA du BC...... et la seul raison valable pour briser un contrat pour l'OPC c'est le non paiement, et il paye jamais en retard... si je brise le contrat exemple pour bris de confiance il peut poursuivre et demander réparation pour les jours de travail perdu et le cout supplémentaire des frais de garde.... la dessus me suis renseigner........ et le BC ne m'appuie pas, pas besoin de le dire

le non renouvellement est annoncé s'il ne change pas d'attitude.... d'ou sa réponse il me reste 1 an

C'est vraiment bizarre qu'il veuille continuer chez toi malgré sa flagrante insatisfaction! Ca dois etre enrageant comme situation surtout que le BC ne t'appuie pas? Ils ne t'appuient pas mais peut-etre pourrais t'ils faire une genre de médiation entre vous deux pour aider a remédier a la baboune persistante!

Je n'accepterais pas toute cette mauvaise énergie chez moi. J'imagine que j'ai pas besoin de te dire qu'il est préférable de faire des contrats aux 3 mois à l'avenir ! ;)

je trouve bizarre que le BC ne t'appuie pas ou n'essaie pas de t,aider à régler le problème...

et si le parent refuse de te parler, il me semble qu'on ne peut développer un lien de confiance et il me semble aussi qu'on a le droit de résilier un contrat si le lien de confiance RSG/parent est brisé, non!!!???

je suis curieuse de savoir ce que ton agent pédago t'a répondu!!???

je suis au privé alors je suis pas trop au courant de la facon dont vous fonctionnez mais tu ne peux pas demander à ce qu'il y ait quelqu'un d'autre qui vienne chercher l'enfant de sorte que tu n'aies plus de contacts avec lui ??

le problème pour le bris de contrat c'est l'OPC

À qui le dis tu toi ........... et dire que ce parent ce permet de dire que nous les RSG les prenons en otage avec nos contrat de 1 et 3 mois....... moi, j'avais des contrat au an.... mais c'est fini

C'est domage pour les parent qui sont correcte et respectueux .....

Un parent correct et respectueux n'aura pas à s'inquiéter de l'échance de son contrat ;)

mais oui j'y avais pas pensé au syndicat..... :)

Exactement! C'est intolérable et inaccepable! Tu ne peux pas endurer ça encore 9 mois!!:no:

C'est ce que j'ai dis à la mère mais rien y change........ et oui on a vraiment les mains liés avec la loi de l'OPC, je me suis informé aussi auprès du syndicat....... et ils n'y peuvent rien.... c'est mon client
bon je vais prendre mon mal en patience....... et essayé d'être zen

Exactement!

Cet homme te fait subir une forme d'intimidation, qu'il est totalement irrespectueux, en plus qu'il a un certain pouvoir dans la "machine"... va au CA et dépose une plainte formelle pour dénoncer son attitude.

Dépose une plainte au syndicat car nul n'a le drouit de d'intimider suite à une décision syndicale.

Dans ta plainte, ne parle pas tout de suite du non renouvellement ou possibilité de bris de contrat, demande simplement qu'il change d'attitude et qu'il arrête de t'en vouloir pour une situation qui était hors de ton contrôle.

Ce qui est peut-être possible de faire c'est de refuser qu'il se promène dans ta maison... tu refuses de laisser entrée des gens qui te manque de respect, il devra attendre à la porte. :)

donne nous d'autres nouvelles ;)

une bonne discussion s'impose et par la suite si rien n'est règlé, tu peux lui remettre un avertissement écrit pour manque de respect. Il va te prendre un peu plus au sérieux.

Pis si rien ne fonctionne, vérifie auprès de l'OPC le délai minimum qu'il faut laisser pour un non-renouvellement ;)

comme j'ai ecris pour une autre rsg sur un autre post.. tu ouvres la porte a la conversation en lui disant .. je comprendrais que tu veuilles chercher un service de garde qui reponde a tes besoins, car je comprend avec ton silence que ce n'est plus le cas du mien... et laisse le parent reflechir a cette possibilité... ca ouvrira la discussion

avant les fêtes j'ai remis une belle lettre explicative.... offrant même la possibilité de partir sans pénalité, j'ai eu une discutions après lecture de la lettre..... mais rien à faire, il m'a dit j'ai un contrat, et crois moi il n'a pas l'intention de partir avant....

je leurs ai même dit que ce n'est pas un bon climat pour l'enfant.... mais ça non plus ca rien changer

ya rien qui empeche de terminer un contrat avant son terme non ?? Surtout si un minimum de respect n'y est pas ...

on a pas le droit selon l'OPC.
La seule façon serait de contacter un avocat, ou de porter plainte au syndicat et au CA

Si tu disais au BC que tu n'es pas en mesure de respecter le programme éducatif dû à son attitude.... Ils ne feront rien? La collaboration avec les parents est primordiale dans le programme... Alors je trouve bizarre qu'ils n'essaient même pas de t'aider!

Et si tu leur disais que tu es ton propre employeur, donc tu as le devoir de t'auto-fournir un milieu de travail sans harcèlement psychologique?
http://www.cnt.gouv.qc.ca/en-cas-de/...psychologique/

Sinon, engage ton conjoint pour 1 ou 2 semaines (ses semaines de vacances par exemple) et là, tu deviendra vraiment employeur et tu pourras le mettre dehors pour harcèlement... C'est peut-être tiré par les cheveux, mais honnêtement, je ne serais pas capable de continuer comme ça pendant 9 mois!

Bonne chance!

Et si tu le faisais suer toi aussi???

Tu dois connaître son horaire (Arrivée/Départ), donc tu avises TOUT les parents sauf lui, que tu vas au parc tel matin. Tu mets une note dans la porte (Nous sommes au parc) pcq tu as l'obligation d'informer de où tu es. Tout les parents viendront directement au parc, mais ce parent devra se taper le trajet jusqu`'à chez toi, pour ensuite te trouver au parc. Tu peux faire ce petit jeu plusieurs fois et à des endroits différents. (C'est encore plus agréable lorsque le parent est pressé!!!!! hihihi!)

Selon l'horaire des autres parents, s'il est le premier à arriver, tu peux lui dire, quelques jours avant que telle journée, tu ouvres à 9h00 (par exemple) pour raison personnelle. Tu n'es pas coupée sur ta paie, et tu le fais suer! Si, évidemment, ça ne nuie pas à tes autres parents...

Tu lui indiques que tu restreint l'accès à la propriété, donc il attend dans l'entrée.
Tu lui indique qu'il n'a pas le droit de se stationner dans ton entrée, qu'il doit stationner dans la rue... (ce qui est tout à fait ton droit!)

Essaie de trouver tout ce qui pourrait lui nuire, mais qui reste légal... Un moment donn, il comprendra peut-être que c'est ridicule!
Cependant, si tu décides de porter plainte, ne fais pas tout ça! Car il pourra aussi le mentionner pour détruire ta plainte!!! ;) J'avais juste envie de jouer son petit jeu!

ET bien moi Valérie, c'est bien simple, je lui ferais une autre belle lettre, lui donnant un délais pour changer d'attitude et après ca... dehors le monsieur.

Oui, il va te poursuivre.... et puis après!!! Tu vas perdre une grosse journée d'ouvrage, pis tu va avoir des frais à payer pour la perte de monsieur.... mais moi, peu importe le montant, je ne tolèrerais pas ce genre d'attitude!!! HO que non!!!! quitte a m'endetter un peu pour qu'il parte de chez nous!!!!

Il va rester le cul dans l'eau si tu le mets a la porte avant le terme de ton contrat!!!!

moi aussi je jouerai son jeu je serais mm bête s'il me tend une perche faut vraiment etre culotté qd mm pour se comporter de mm !! et avec la maman comment ça se passe ? lui as tu parlé du comportement gamin de son chum ?

c'est la qu'on se rend compte qu'au privé, quand on désire mettre «le parent» dehors, il ne disent pas «j'ai un contrat», ils ne s'astinnent pas a rester au prix qu'il payent!!
Mais quand té à 7$, ils croient que ce 7$ est acquis, (ils ne veulent surtout pas se mettent à chercher des places, les 7$ sont tellement rare!!) et ils se servent donc de votre contrat pour ne pas partir meme quand ça fait pu....
moi je peux te dire que si un parent ne fitait pas.... il se battait pas pour rester chez nous (je suis privé!). Pis que ton bc ne t'appuie pas.... cé d'la maudit ma%?%$$?.
Sont cheap vraiment! Y aident juste quend ca les avantage hein! vive le privé.

De lui rendre la vie difficile est exactement ce que l'opc m'avait suggeree de faire avec un parent avec lequel je voulais rompre le contrat,limiter l'acces a la maison et au stationnement, charger les frais de retard si il quitte la maison plus tard que la fermeture, etre seche, l'avertir de tes vacances juste sur la limite ( tu lui donnes le delais minimum) et les autres parents sont avises des que tu es au courrant, prend des journees maladie quand tu sais qu'il a vraiment besoin du servcie ... c'est vraiment chien de faire ca mais je suis desolee mais il merite juste ca ce parent :furious:, il te traite d'une maniere innacceptable alors que toi tu prend soin de la personne la plus importante dans sa vie... son enfant , je te souhaite bonne chance et redonne nous des nouvelles

LOL, je pensais qu'en proposant ça, je me ferais critiquer! Mais là, si l'OPC te l'a suggéré.... ;)

Enfin, Cossinelle, je déclare officiellement que tu es une garderie ILLÉGALE: tu as 7 enfants, en incluant le papa!!! :laugh: Tu devras en mettre un dehors si tu veux respecter la loi!!!! ;)

Cossinelle
Si je ne me trompe pas , même sur l'entente de service du MFA il est indiqué qu'on peut brisé un contrat pour :
Dans le cas de ton mr, il me semble que dans ta régis il doit bien avoir un truc à interpreter, qui parle de respect ou de collaboration ? Si oui joue au plus fin ... c'est inscrit noir sur blanc sur l'entente du MFA , pas un juge ne contredirais cela! et trancherais pour que mr. te le fasses $$$$

hihii au pire plaide la menace pour ta santé.... mentale ! pas drole d'endurer un clown pareil ! (c'est une blague, pas certaine que plaider une faille dans ta santé mentale t'Aide à long terme lol)


En passant pour être sur le CA il faut être parent utilisateur, s'il ne l'est plus il n'y a plus accès ;) À moins qu'il y soit pour représenter un membre de la communauté, du personnel et ou qu'il est un autre enfant dans une autre MF ...

écoute cocci..on se connais toi et moi....tu sais que je sais qui est ton moineau....je croyais que tout étais règler avec celui là....
en tout cas il a une maudite tête de cochonnnn ... as-tu parlé à un avocat? tu sais une mise en demeure ca coute 120.00 environ et ca fais du bien de la faire parvenir....une mise en demeure qui indique clairement que si son comportement envers toi ne change pas et bien ..il devras se trouver un nouveau service de garde ...avec un délais et s'il te cause préjudice il devrat en assumer les frais....tu sais genre de même....vas jaser avec un avocat lui seul peut vraiment te conseiller....je te dis que ca vas valoir la peine.
Bye cocci (lune)

moi être toi je me servirais de mon conjoint qui lui a le droit d'être bête et de le remettre a sa place ton conjoint et chez lui et ne doit pas aimer le fait que cet insignifiant de la pire espèce te traite de la sorte. Je lui laisserai acceuillir le parent et laisse moi te dire qu'il finirait par partir de lui-même et je te parle par expérience j'en ai déjà eu un comme ça imagine il était même pas le père mais le nouveau chum de la mère il ne ma jamais addresser la parole.Cela a pris une semaine et il est partie. Ton conjoint peut dire des trucs du genre t'es pas capable de dire bonjour quand tu rentre chez les gens, Coudonc ont ses tu dit bonjour parce que la je pense que tu as oublié les notion de savoir vivre. Pense-tu que tu rentre dans une étable vu que tu as un bel air de beu, voilà quelque exemple de se que toi ou ton conjoint peuve lui dire. Et si cela ne fonctionne pas et bien je ne lui addresserait plus la parole moi non plus et il aurait le compte rendu de son enfant par écrit et je trouverais tout ce que je peux faire pour le faire suer et pour qu,il déguerpisse.

Oui ça pourrais marcher ....mais aussi causer plus de dommage.....
le gars de cocci parle ...est le président du CA et il a un très gros caractère de dominant.....il pourrais lui faire une plainte contre son conjoint.....pacque dans les faits...ce sont nous qui sommes reconnue RSG ....le bureau nous accrédites......et nous sommes comme un peu beaucoup a leur merci......ce que je veux dire ....elle peut se retrouver avec des avertissements dans son dossiser....
exemple mon chum a déjà porter plainte contre une agente de conformité il y a plusieur année et il a eu comme réponse: votre épouse opère un service de garde accréditées....et il y a des lois et règlements auquel est doit se conformée...vous devez messieurs vous y conformer aussi....
moi j'irais consultée un avocat....

tout un numéro !!!

Pourquoi laisser un enfant à une personne pour qui il n'a aucun respect ? :confused:

Un contrat est difficilement annulable par contre si tu as une clause dans ton contrat ou ta régie interne qui parle de respect et qu'il contravient à cette clause, oui tu peux annuler. Si cette clause est dans ta régie interne, il faut que tu sois en mesure de prouver qu'il en a prit connaissance (ta régie doit être initialé au bas de toutes les pages).

À faire dans l'immédiat c'est de contacter un avocat , lui donner une copie de ton contrat pour qu'il puisse le vérifier... En cas d'ambiguité, l'OPC prendra en faveur du parent.

Et ne plus laisser entrer ce parent dans ta maison à moins qu'il change d'attitude.


Quand est-il de la mère ??

Je sais pas si c'est comme moi chez vous........chez moi tout les parents restent dans le hall d'entrée (slit level) et il attend que j'apporte son enfant vers lui...défendus de mon l'escalier....et en plus une famille à la foie...matin et soir.....ils attendent que le premier arrivée quitte avant d'entrée..........la politesse est de mise sinon .......... OUT!

depuis 1 an les parent n'ont plus accès à la maison, seulement à l'entré. Bykeuse, je vais y aller consulté un avocat, là j'ai plus que ma claque

l'avocat vas te donner vraiment l'heure juste...... ça vas te couter quelques sous...mais après tu vas avoir la paix.....il te fais de la cruauté mentale et cela ben est inaceptable.
redonne moi des nouvelles tu sais ou me trouver.....a ++++

Fais un plan d'intervention que tu lui demande se signer. Tu mets dedans ce qui est a changer. Collaboration, échange sur l'enfant, politesse...Ca va le faire suer. Pis a chaque jour qu'il ta fais la baboune tu lui remet un avertissement ecris!!!!!!!!!!!!

après une douzaine de jours. Tu as assez de stock pour que le BC prenne ton cas au sérieux et ca te fais une preuve que tu as de ton coté essayé de remedier a situation de bonne foi.