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Angbe 12/12/2008 12:32

Pourquoi pas être syndiquée, déjà tout perdu à être salariée...
 
Bonjour,je suis nouvelle au Forum,et pour ce qui sont des RSG comme moi, on et deja bas salairee ,avec des heures on fait par semaines, le menage ,le disinfectage des jouets....ect..ect, ont ce comprands , moi je veux tellement que on a le syndicats dans notre BC, car j'ai deja attendu que ils vont nous demander 12 heures de travail par jours..ect, nous sommes des salairee et on a pas un mot a dire,parce-que on et des employeer .

ericl 12/12/2008 14:45

Ça c'est exactement l'image de ce que je disais , en parlant du français et de la syndicalisation

Oui vous gagnez pour le moment mais d'ici 2 ans le 3/4 vont lâcher.. Pas baisser les bras, mais juste pour profiter du système et avoir les vacances payés , le retrait préventif, le congé du médecin payé, etc oui vous allez avoir du $$$ plus facilement... mais pendant ce temps là , il va falloir remplacer les RSG en Arrêt de travail et là la syndicalisation arrive avec son effet de Bumping et là, les demandes au gouvernement vont grimper et la grêve va s'installer et là vous allez encore payez pour....

Une RSG remplacée par une autre , ont fait quoi à son retour? On flush la remplacante? Car ça fonctionne comme ça au gouvernement. Il y'a les permanents, les occcasionnels, les contractuels et j'en passe...
Mais oui pour le moment vous allez avoir des $$$.

titoine 12/12/2008 14:48

[
Oui vous gagnez pour le moment mais d'ici 2 ans le 3/4 vont lâcher.. pas baisser les bras mais juste pour profiter du système et avoir les vacances payés , le retrait préventif, le congé du médecin payé, etc oui vous allez avoir du $$$ plus facile... mais pendant ce temps là , il va falloir remplacer les RSG en Arrêt de travail et là la syndicalisation arrive avec son effet de Bumping et là les demandes aux gouvernement vont grimper et la grêve va s'installer et là vous allez encore payez pour....

Une RSG remplacée par une autre , ont fait quoi à son retour? on flush la remplacante? Car ça fonctionne comme ça au gouvernement. Il y'a les permanents, les occcasionnels, les contractuels et j'en passe...
Mais oui pour le moment vous allez avoir des $$$.[/quote]

c'est ton opinon mais pas forcément la réalité ...
Attendons avant de faire des suppositions..
titoine

curieuse 12/12/2008 15:07

Ça c'est exactement l'image de ce que je disais , en parlant du français et de la syndicalisation

:confused:c'est quoi le rapport??? tu peux expliquer
Curieuse

rosette 12/12/2008 15:54

Citation:

Envoyé par ericl (Message 18300)
Ça c'est exactement l'image de ce que je disais , en parlant du français et de la syndicalisation

Oui vous gagnez pour le moment mais d'ici 2 ans le 3/4 vont lâcher.. Pas baisser les bras, mais juste pour profiter du système et avoir les vacances payés , le retrait préventif, le congé du médecin payé, etc oui vous allez avoir du $$$ plus facilement... mais pendant ce temps là , il va falloir remplacer les RSG en Arrêt de travail et là la syndicalisation arrive avec son effet de Bumping et là, les demandes au gouvernement vont grimper et la grêve va s'installer et là vous allez encore payez pour....

Une RSG remplacée par une autre , ont fait quoi à son retour? On flush la remplacante? Car ça fonctionne comme ça au gouvernement. Il y'a les permanents, les occcasionnels, les contractuels et j'en passe...
Mais oui pour le moment vous allez avoir des $$$.

Je suis nouvelle sur ce forum...j'ai lu quelques posts de ta part. Tu viens me chercher beaucoup. J'ai l'impression que tu ne fais pas le deuil de ton nouveau statut. C'est correct, pour certaines personnes c'est plus long et tu peux prendre tout ton temps. Par contre, si toi tu aimerais lire des posts écrits avec un bon français, pour ma part, je préfère lire des posts dans un français médiocre que des posts remplis de préjugés(idées médiocres). Dans un post tu écris que les femmes vont être enceintes année après anné pour se prévaloir du congé de maternité.C'est assez aberrant qu'en 2008 quelqu'un puisse dire de telles choses.:furious:

En tant que salariés, c'est bien normal d'avoir un filet social nous protégeant des accidents de travail, assurance-maladie, etc. Est-ce que tu crois que nous allons être plus malades, plus à risque d'accident? Non, car pour se prévaloir de celà ça prend un papier du médecin . Tout ce que ça change c'est si demain ,par exemple , tu apprends que tu as le cancer et que tu es dans l'impossibilité de travailler pour suivre tes traitements. bien tu vas avoir une bouée de sauvetage. J'ai peine à croire que l'on puisse être contre des avantages qui nous protègent. Est-ce que tu vas dire "non..non...je ne veux pas, j'en ai pas besoin....c'est trop et hypothéquer ta maison. En tant que salarié, tu ne désires rien de plus que les normes minimales du travail???

curieuse 12/12/2008 17:22

Citation:

Envoyé par rosette (Message 18315)
Je suis nouvelle sur ce forum...j'ai lu quelques posts de ta part. Tu viens me chercher beaucoup. J'ai l'impression que tu ne fais pas le deuil de ton nouveau statut. C'est correct, pour certaines personnes c'est plus long et tu peux prendre tout ton temps. Par contre, si toi tu aimerais lire des posts écrits avec un bon français, pour ma part, je préfère lire des posts dans un français médiocre que des posts remplis de préjugés(idées médiocres). Dans un post tu écris que les femmes vont être enceintes année après anné pour se prévaloir du congé de maternité.C'est assez aberrant qu'en 2008 quelqu'un puisse dire de telles choses.:furious:

En tant que salariés, c'est bien normal d'avoir un filet social nous protégeant des accidents de travail, assurance-maladie, etc. Est-ce que tu crois que nous allons être plus malades, plus à risque d'accident? Non, car pour se prévaloir de celà ça prend un papier du médecin . Tout ce que ça change c'est si demain ,par exemple , tu apprends que tu as le cancer et que tu es dans l'impossibilité de travailler pour suivre tes traitements. bien tu vas avoir une bouée de sauvetage. J'ai peine à croire que l'on puisse être contre des avantages qui nous protègent. Est-ce que tu vas dire "non..non...je ne veux pas, j'en ai pas besoin....c'est trop et hypothéquer ta maison. En tant que salarié, tu ne désires rien de plus que les normes minimales du travail???


Tu m'enlève les mots de la bouche....
Je suis tout a fait d'accord avec toi
curieuse

canaille 12/12/2008 19:05

Il existe quand même l'assurance salaire, en cas d'accident ou de maladie, pour les travailleuses autonomes. Personnellement, je suis très bien protégée.
Amicalement,

rosette 12/12/2008 19:43

Citation:

Envoyé par canaille (Message 18366)
Il existe quand même l'assurance salaire, en cas d'accident ou de maladie, pour les travailleuses autonomes. Personnellement, je suis très bien protégée.
Amicalement,

Je suis d'accord qu'il existe des assurances que nous pouvons prendre au privé en cas de maladie ou d'accident. Parcontre, celles-ci sont beaucoup plus dispendieuses et moins avantageuses lorsque nous en avons besoin. De plus, si j'ai bonne mémoire lorsque j'ai voulu en prendre une...ce qu'on m'a dit c'est que si jje la déduisais mon revenu sera aussi déduit. Peut-être que quelqu'un d'autre pourrait confirmer. Mais, de toute façon, étant salariée malgré moi, je désire aller chercher le maximum d'avantages.

mfd 12/12/2008 19:59

documents pour ouvrir un service de garde
 
Citation:

Envoyé par canaille (Message 18366)
Il existe quand même l'assurance salaire, en cas d'accident ou de maladie, pour les travailleuses autonomes. Personnellement, je suis très bien protégée.
Amicalement,

Bonsoir, je suis nouvelle ici,je ne sais pas encore bien utiliser le forum du site:o,mais je veux poser ma question:confused: qui est,qui peut m'aider ,où je peux me procurer des models de fiches,comme fiche de suivi des acquis de l'enfant,fiche de transmission, tout ce qui represente le porfolio quoi,pour louverture dune nouvelle garderie, jai de la difficulté à commencer, ya qqn qui pourrai maider,me guider, svp!:(
Merci

ninie78 13/12/2008 08:13

Bonjour Mfd,
Voici un site qui t'aidera sûrement:
http://rsgduquebec.com/

Bonne chance et n'hésite pas si tu as d'autres questions!


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