Pour les filles accréditées (enfant à la maison et fiche de présence)
Bonjour,
Je commence l intégration d un poupon un peu de difficulter mais bon avec le temps tout devra rentrer dans l ordre la maman voudrai garder son enfant tout l été et me payer quand meme car dans mon contrat je ne prend pas de temps partiel...est ce que vous penser que je serai penaliser aupres de mon BC coupure de salaire ou bien vous en avez des situation comme ca merci de m eclairer un peu |
Citation:
Moi j'avais 3 semaines de vacances et après ils ont garder enfant 5 semaines, aucun problème avec le BC, ils étaient partis toute la famille en Europe, ils ont ben le droit :yes: Il n'y a plus de limite pour les vacances, tu n'as pas à demander au BC, tu inscris sur tes fiches A et tu dis au BC que l'enfant est en vacances avec ses parents tout simplement. |
Bonsoir kat33,
Concernant la question des présences et absences d'un enfant dans son milieu de garde familial accrédité. On s'entend au départ que les BC sont régit par les mêmes lois et règlements mais qu'il n'y a pas d'uniformité dans l'application de ces dîtes lois et règlements. Je connais un BC qui a un programme informatique qui calcule les absences des enfants et après tant d'absences il envoie un signal à la responsable des vérifications et ensuite les questions sont posées à savoir quel est le réel besoin du parent concernant ces journée de contribution réduite. Il y a les travailleurs qui ont un horaire variable , je pense aux enseignantes et enseignants qui ne travaillent pas de l'été. Avec une lettre de leur milieu de travail stipulant que le travail inclue un horaire variable et qui est déposée au dossier du parent signataire , les absences sont comptabilisées autrement. Comme cela vari d'un BC à l'autre , je me renseignerais auprès de mon BC pour avoir les informations exactes. Bonne soirée. Citation:
|
Citation:
Merci du conseil. je me suis renseigner aupres de mon BC et si le parent n envoie pas son enfant tout l été et bien je dois le remplacer sauf qu on s entend tu que ce n est pas chose facile a trouver un remplacement d un mois j ai de la misere a combler mon horaire scolaire donc...je trouve ca vraiment plate pour le parent qui desire garder son enfant avec lui et qu il ne peut pas la loi est vraiment mal fait |
Si je comprends bien ta réponse, l'enfant va être absent 1 mois durant l'été, donc le BC t'as dit de le remplacer ???
Et ben.... je ne comprends pas du tout, plusieurs enfants ont 3-4 et même 5 semaines de vacances l'été avec leurs parents, est-ce inscrit à quelques part dans la loi ça que l'enfant n'a pas le droit de s'absenter pour des vacances estivales durant 4 semaines ? Et toi tu ne prends pas de vacances durant les semaines de cet enfant?? |
pour nous l'enfant peut s'absenter 4 semaines consécutifs pas plus au delà de 4 semaines pas de subventions
|
Citation:
et on ne peut quand même pas afficher une place disponible que 5 semaines :innocent: |
Citation:
|
ici j'ai des parents qui prennent tout l'été de congé, et ce depuis 3 ans, et je n'ai jamais eu de problème avec mon BC. et s'il fallait qu'ils me coupe ma subvention, soyez certain que je me plaindrais a mon syndicat.
et je n'ai pas a perdre de salaire parce qu'un parent veut passer du temps avec son enfant. mon BC m'a dit que les parents n'avaient pas de limite de vacances, oui c'est certain qu'il préfère que je le remplace, mais je ne le fait plus, car trop difficile d'intégrer un nouvel enfant pour 5 semaines. et eux m'ont dit qu'ils ne pouvaient pas m'obliger a faire du remplacement. J'ai de nouveaux parents et eux partent dans le sud 5 semaines a chaque hiver, j'en ai parlé avec mon Bc, et ils disent qu'ils ne peuvent rien pour cela, car le parent n'a pas de limite de vacances. donc je ne serai pas pénalisé. |
Citation:
|
Fuseau horaire GMT -5. Il est actuellement 16:32. |
Édité par : vBulletin® version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Tous droits réservés.
Version française #13 par l'association vBulletin francophone