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Perdre de l'argent avec une assistante? Je ne comprend pas!?
Bon ça fait un bout que je me demande...
J'ai calculé..celles qui ont une assistante pour en avoir 9..le salaire de l'asistante étant environ de 10$/hrs X 50hrs semaine ça fait 500$/semaine...environ 2000$ de paie àlui remettre /mois!!!:eek: Mais on ne peut prendre que 3 enfants de plus que les 6 permis ce qui donne environ 500$ de plus par mois chacun.. soit environ 1500$??:confused: On perd de l'argent alors? qu'est-ce que je ne calcule pas comme il faut? |
l'assistante n'est pas là 50 hre semaine.
Elle est là quand le ratio dépasse 6 enfants. |
Ah ok..il faut pas en prendre 9 qui font du 7 à 17h alors!
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quand j'avais une assistante, c'était rare qu'elle faisait plus de 22 hres.
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Ah oui?! Mais j'imagine que les parents ne devaient pas les amener avant l'heure discuter avec toi sinon tu te ramassais avec plus de 6 et ton assistante pas encore arrivée?..Aussi le soir tu ne savais jamais à l'avance quand tu pourrais lui dire de quitter dans le fond...wow..22 hrs..Y'avait des enfants qui ne devaient pas rester plus que 4 heures au service de garde chaque jours...moi ça arrive jamais ça :(
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Est-que tu aimais ça avec une assitance??...ça doit faire quand même beaucoup à gérer...
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mon mari travaille sur des horaires variés alors souvent il arrivait à 2 hre, ou partais le matin à 10hre, mon assistante arrivais quand il devait quitter.
Il y a des enfants qui arrivent à 9:30 et d'autres qui partent à 3 hre.. Donc le ratio de plus de 6 se jouait entre 9:00 et 3 hres.. |
Citation:
Mais le côté paperasses pour les impôts c'est de la grosse bullshit. |
Salut! Je suis une rsg qui voudrais bien travailler avec une assistante, une très bonne amie. Par contre, je me suis fait dire que si je la déclare comme une employée cela me couterais trop cher!!! J'ai entendu dire que je pourrais la déclarer comme un associée, que nous aurions qu'a separer les dépenses selon un pourcentage!! Esce que cela vous dit quelques choses!!!!Merci
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En fait sylaf, avant de prendre une assistante, il faut considérer plusieurs choses.
Si tu n'est pas accréditée par un CPE, tu ne peux avoir plus de 6 enfants qui rapportent des sous. Donc si tu a des enfants, ils ne comptent pas dans ton ration, toutefois tu n'est pas payée pour eux... Il faut aussi demander à ton assureur s'il te couvre pour plus de 6 enfants. Et finalement il faut que tu consulte le site des travailleurs autonomes ou salariés, qui pourra te guider pour faire le meilleur choix. Moi lorsque j'avais une assistante, j'étais son employeur, et ça représente beaucoup de paperasses. Si elle avait été mon associée, ça aurais été encore plus compliqué de déterminer à quel pourcentage distribuer les revenus car il y en a une des deux qui paie le loyer et electricité etc. J'ose même pas imaginer les différences d'opinion là dessus! |
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