Entrevues d'emploi... les deux pires que j'ai vues dans la même journée!
 

Je suis actuellement en recherche d'emploi. Non mais on en vois des phénomènes quand on répond à des offres ! voici ma journée.
Entrevue 1 : la personne qui me reçois me starte l'entrevue avec les récits de ses plus beaux congédiements d'employés:eek:. Et ensuite parle, parle, parle sans arrêt. Pas mêlant, c'est l'employeur qui passait l'entrevue ! J'ai eu peine à dire quinze mots ! J'ai réussi à poser une question à laquelle on n'a même pas répondu :rolleyes:! À la fin on me demande : ah, mais as-tu des enfants toi ? -euh.. non (ben là ma voix a eu de la misère, ça faisait une heure qu'elle avait pas servi !) ah, mais en veux-tu des enfants ? (et là tenez-vous bien ) ÇA ME DÉRANGE PAS (trop magnanime), je veux savoir si je peux me dire que j'ai la paix pour un boutte !
Eille, c'est illégal de poser cette question-là (pour vrai, c'est dans la loi)... on est en 2010 cibole, on est pas supposé voir la grossesse comme un privilège accordé de bonne grâce par l'employeur ! Mais c'est pas grave, ça les dérange pas ! :eek:
Entrevue 2 : on me demande quelles sont mes attentes salariales. Comme j'ai de l'expérience pour le poste offert, je dis que je m'attends à avoir un peu plus qu'une débutante. Ben pas la mer à boire là ! À peine plus ! ben croyez moi, j'ai appris à ce moment-là la réelle signification de l'expression «faire la tronche ! Jamais vu une face d'employeur allonger de même ! Par la suite, entrevue bâclée, de toute évidence ça les intéresse pas de payer pour l'expérience !:p
Ben là à vrai dire je me sens un ti-peu à plat... mais j'imagine que le mieux c'est d'en rire !:laugh:
Et vous, quelle a été votre pire entrevue ?

c'est bizarre, normalement le but d'une entrevue c'est de poser des questions et de bien écouter les réponses pour cerner les attentes et les capacités de la personne. J'avais déjà entendu dire que l'employeur n'a pas le droit de demander si la personne veut des enfants, mais êtes-vous sûr que c'est interdit par la loi? Vous avez bien raison de dire que la grossesse ne devrait pas être vu comme étant un privilège accordé de bonne grâce par l'employeur.

Dans quel domaine cherchez-vous un emploi?

Bonne chance!

pommed'api :
L'employeur n'a le droit de poser des questions qu'au niveau de la compétence de la personne. Cette question (savoir si on veux des enfants) fait en sorte qu'il posera une discrimination et engagera sans doute une personne qui n'en veut pas. C'est comme demander à quelqu'un ses préférences politiques ou sexuelles, et ça ne concerne pas du tout l'employeur.
Moi non plus je n'avais jamais vu ce genre d'entrevue, c'est pour ça que je le raconte, c'est trop drôle...

OUI c'est interdit pas la loi ! Dans ma formation en secrétariat, nous avons eu un cour complet de 80 heures sur les entrevues et les lois au travail et c'est formellement interdit ! Nous aurions même le droit de poursuivre l'employeur mais comme notre prof nous indiquait, ce serait très compliqué à prouver ;) ! L'employeur n'a même pas le droit de demander si la personne est mariée...rien de ce qui concerne la vie privée de l'employée !!!

Moi lors d'une entrevue, j'ai déjà répondu assé sec merci ....c'est un défault chez-moi, je suis pas assée "barrée" lolll !!!!!!

A sa question: Bon voilà ma dernière question pour vous, êtes-vous mariée et voulez vous des enfants....
Ma réponse: Pourquoi, cherchez-vous une femme pour avoir des enfants ???

J'ai pas eu la job...je comprend pas pourquoi ah ah ah ;)

Bouhahahahaha !!!!:D Eille, j'aurai dû lui répondre ça, je pense bien je le ferai si ça me réarrive !!!
Des plans pour qu'il me pête un coche dès que je lui annoncerai une grossesse !

Sérieux....je ne sais pas si cet employeur reposera la question mais au moins, j'ai réussi à lui clouer le bec ;) !

Les employeurs, que dire d'eux :laugh: Il y en a une bonne gang qui ne savent meme pas comment passer une entrevue :no:

Ça me dépasse de savoir que la personne n'a pas au moins une idée de ce qu'on devrait poser comme question à un candidat au lieu de demander genre, pourquoi je devrais pour choisir, qu'est-ce qui vous a poussé à postuler pour cet emploi..... parce que cherche une job monsieur l'intelligent.

Il faut savoir s'attarder aux compétences justement...faire des mises en situation...téka, pauvre toi, t'es pas chanceuse mais au moins, l'employeur ne vaut pas grand chose je pense quand on a des entrevue comme cela.

C'est comme de passer l'entrevue avec une secrétaire, car elle veut un assistante mais il faut que ça clique entre les deux :eek: Ayoyeeee, y en a qui font vraiment pitié ;)

merci d'avoir répondu à ma question les filles! je vais m'en souvenir si je dois passer d'autres entrevus un jour :) Mais dites-moi, ça fait quelques années j'avais été employé quelque part et on devait remplir un formulaire avec des questions et une de ces questions était pour savoir si nous faisions parti d'une minorité visible...est-ce que c'est normal de demander ce genre de question? Ça change quoi si la personne coche oui ou non? J'avais trouvé ça un peu inadéquat comme question, non?

moi j,ai deja ete passer un entrevu avec ma fille ;) pas tres professionnel vous me dirai mais j'avais un entrevue en garderie (donc la boss pouvais comprendre) elle m'appelle elle cherche qlq le plus vite possible elle me demande quand je peux venir (genre la!!) je lui dit ca me derange pas mais j'aurais ma fille j'ai pas de gardienne dans un delai si court elle me dit pas de trouble elle avais sortie des crayons et des feuille a ma fille pour le temps de l'entrevue elle lui jasait en meme temps qu'elle me parlait et J'AI EU LE POSTE :) elle etais meme toute contente de dire au parens de mon groupe que j'avais de l'expérience j,avais une ptite fille du meme age que mon groupe ;) cetais tres drole!!