Formation pour votre employée
 

Bonjour je me demandais étant donné que je suis avec une assistante si je devais lui payer ses formatons obligatoire ou cela reste a ses frais?
je suis a 7$ par jour!
et vous les avez vous payer a votre employée ou pas?
merci de me répondre!

Si je ne me trompe pas, c'est à toi de les payer... Sauf si tu lui fais un contrat de travail et que tu écrit que les pré-requis sont: cours RCR à jour et formation de 6h sur le développement de l'enfant. (ou autre formation que tu désires qu'elle suive...)

Selon la commission des normes du travail:
L’employeur qui demande à un salarié d’effectuer un déplacement ou de suivre une formation doit rembourser à ce dernier les frais raisonnablement engagés, par exemple les frais de transport, de coucher ou de repas. Si l’employeur fait payer au salarié le coût d’une formation ainsi que les frais qui en découlent, il doit les lui rembourser.

http://www.cnt.gouv.qc.ca/guide-inte...852/index.html


Ça finit par coûter cher une assistante, non?

ok merci beaucoup!
oui sa coute cher mais sa en vaut la peine!