Privée ou Accréditée, nous sommes travailleurs autonomes...
 

Je ne veux me faire lancer des tomates mais je veux me vider le coeur.

Y'a quelque chose que je ne comprends pas dans le calcul fait par des spécialistes pour le taux horaire des RSG .
Il me semble que les dépenses comme les intérêts sur hypothèque, Hydro, Bell (ou autre compagnie) on peut pas considérer ça comme une perte de revenu (même si c'est déductible) tout le monde doit payer ça salarié ou pas. Si les salariés se mettaient à calculer ces dépenses là comme déduction à leur salaire ils ne gagneraient pas cher au bout de la semaine.
Le ménage, l'épicerie et toutes les tâches connexes on n'a pas le choix de les faire de toute façon. Moi ça ne me prend pas ben ben plus de temps faire une épicerie pour 5 ou pour 11 (Ça coûte plus cher par exemple :) ). Pour ce qui est du ménage oui ça prend plus de temps mais ça fait parti de la game.
J'ai choisi d'être travailleuse autonome et je prends ce qui vient avec.
Je ne vois pas pourquoi le gouvernement (Donc tous ceux qui payent des impôts) devrait donner plus. Un travailleur autonome n'a pas de syndicat, d'avantages gouvernementaux comme csst, assurance-emploi et tout. On a choisi de travailler pour nous-même alors assumons. Allô la gale si toutes les travailleurs autonomes demandaient plus !!!
Je le répète je ne veux pas de pluie de tomates mais essayez plutôt de m'éclairer.

oui et non oui dans le sens épicerie spécialment pour la gardo ou chose spécifique mais non pour l'hydro .....
je comprends ton point de vue pour le fait de calculer l'hydro versus un employé de x lieu mais je crois qu'il est important de soustraire les choses spécifique pour l'emploi comme la bouffe le programme educatif
moi je ne chiale pas de mon salaire j'en ai 5 et ne fesant pas ca pour le cash je capote pas mais j'ai a coté de ca un conjoint gagnant tres bien sa vie et je n'ai qu'un seul enfant il devrait y avoir un quotas égal entre accrédité et privée genre 6 payant + les notres dans la limite de 8 enfants a charge en mm temps en mettant la limite d'age a l'age scolaire par exemple ca pénaliserai moins les maman de 3enfants tout en fesant repecter un nombre maximal d'enfant a charge car je trouve ca beaucoups par exemple une maman de 3 en bas de 6ans qui en a 6 de + !!!

en fait lorsque nous sommes accrédités nous ne sommes plus 100% travailleuse autonome... nous ne pouvons pas fixé nos prix, donc rentabilisé notre entreprise comme un travailleur complètement autonome... Nous avons les désavantages des travailleurs autonomes (pas de vacances et fériés payés, pas de jour de maladie, etc) et les désavantages des travailleurs salariés (revenu fixé par qqun, heures d'ouvertures imposés, bcp de points que nous devons respectés, même les lois de la MAPAC pour l'alimentation)...

travailleur autonome ? est ce que je décide des heures d'ouverture, du tarif, et tout le tralala. Quand nous sommes accréditées, nous devons respecter certain règlement..... chez moi un enfant de 18 mois doit obligatoirement débarquer de son parc parce qu'il (le bc) en a décider ainsi, hey ça va être correct me faire prendre pour un imbécile ! et des exemple comme ça il y en a plusieurs autres.
Moi je ne suis pas pro-grève mais je la fais quand même, mon but n'étant pas de me remplir les poches mais plutôt d'être respectée. Le gouvernement ne paie pas pour mes propres enfants mais si je les envoyais ailleur il le ferait..... pourtant il exigent les mêmes soins ici qu'en garderie. Motivant de faire des enfants et de vouloir les voir grandir dans des conditions comme celle la. Pour ce qui est du salaire, moi je ne tient pas à avoir le même que les éducatrices en cpe mais faut pas charier non plus sur notre bonté.... le minimum est primordial. Je n'ai pas étidier aussi longtemps et ça je le respecte. Et ceux qui chialent qu'on déduit une partie du logement (hypothèque) et bien vous pensez que c'est juste le beau et gentil monsieur charest tou seul qui paie les installation des cpe, bin non, c'est toi pis moi pis tout ceux qui travaille.
Tout ce que l'on veut c'est d'être respectée et reconnue à notre juste valeur, nous avons l'éducation de la relève entre nos mains. Oui nous étions consciente des enjeux de ce métier avant de le faire mais n'avons nous pas le droit d'améliorer notre sort ne serait ce qu'un petit peu ???
bonne réflexion et surtout bonne journée

Nous Ne Sommes Pas Non Plus Autonomes, Car Le Gouv Ne Mettrait Pas Son Nez Dans Nos Affaires Et Ne Nous Imposerait E-rien, Si Nous L'Étions

Tous les travailleurs autonomes qui travaillent à la maison ont droit à ce genre de déduction... Que se soit un massothérapeute, coiffeur, psychologue, RSG, notaire, ostéopathe, etc.

C'est tout à fait normal...

Nous utilisons notre maison pour le bien de notre entreprise.

La solution serait peut-être de vous considérer comme salarié du gouvernement (un peu comme un fonctionnaire mais sans le pognage de c..) vous donnez un salaire à l'heure multiplié par le nombre d'enfant que vous avez + une contribution des parents. Vous pourriez avoir tous les avantages sociaux, les impôts déduites directement du salaire et non avec les dépenses à la fin de l'année. Y'a plusieurs solution au même problème mais au bout du compte c'est l'argent qui décider de la solution.

Juste comme ça les filles, les déductions sur notre hypothèque.... Si tu déduis 15% pour la gardo et que tu vends un jour ta maison, tu dois déclarer le 15% comme étant un revenu, donc tu paies des impôts sur ce revenu.... C'est un cadeau empoisonné pour certaines!

oui plusieurs solutions.... ce que la majorité des gens qui écrivent aux nouvelles c'est que le système à 7 $ devrait être aboli