Combien de jours de vacances permis?
 

Bonjours, Je suis un parents et j'adore ma garderie en milieu famillial. La Gardienne, s'occupe bien des enfants et tout fonctionne bien.

Mais dans le contrat, la gardienne demande 7 semaines de vacance par année en plus des journées maladie et des journée férier. Je trouve ca beaucoup parce que en plus nous gardons nos enfants à la maison pendant une bonne partie de l'été.

Toutes ces journées, vacance, férier, maladie, je les payes puisqu'elle sont marqué dans le contrat. Mais en bout de compte je me ramasse à payer près de 700$ pour mes 2 enfants pour des congés, qui non seulement me coute cher, mais me prend des journées de travail. C'est même rendu au point que ma job est en jeu et en bout de ligne elle ne remplis pas sa fonction première, qui est de me libéré pour que je puisse travaillé.

J'ai moi même droit seulement à 3 sem de vacance par année, et j'ai 10 ans d'encienneté. Ca pas de sens que ma gardienne en prennent 7 !

Ma question : quel sont mes droits face au contrat exigé par une garderie ?

Je vais répondre sans embarquer dans l'éternel débat des vacances (si vous recherchez les autres discussions sur ce sujet, vous allez me comprendre madame).

Il n'y a rien qui encadre ou normalise les vacances et congés en ce domaine. Les responsables d'un service de garde sont des travailleurs autonomes. De ce fait, elles fixent leurs conditions de travail dans un contrat. Vous avez lus et signez ce contrat alors vous êtes lié aux conditions stipulées, dont les vacances. Elles peuvent charger ou non leurs vacances et congés, c'est à leur choix. Vous avez acceptée les conditions dans le contrat. Vous pouvez seulement résilier le contrat si vous n'êtes plus d'accord avec les conditions.

Non mais pourquoi le monde signe si ça fait pas leur affaire... c'est un vrai fléau cette affaire là... où la dame attire juste du monde qui signe n'importe quoi n'importe où...

Tsé si ça fait pas votre affaire c'est à vous de ne pas signer....

On va pas refare de débat là toute les semaines quand même... en plus j'ai l'impression que c'est une blague ce post là... c'est trop pareil que l'autre... ça devient ridicule....

Le monde font pas de recherche sur le site avant de poser leur question... c'est ça qui pollue des forum tant qu'à moi...

Bon désolé pour ma montée de lait :rolleyes:

Parce qu'il n'a pas d'autre place dans son secteur .
Parce qu'il y a de plus en plus de garderie qui prennent de tres longue vacance .
Parce que c sont premier enfant et ne connait pas beaucoup les garderies .
Il doit y avoir encore et encore d'autre raison .
Si ce poste existe en plusieurs versions differents c que sa doit arriver souvent ces situations . Oui faites toutes sa ne signer plus quant un rsg prend trop de vacances . A moin que vous soyez proff ou que vous avez un métier qui vous donne 7 semaines de vacances ou plus .

Vous avez raison sur le fait que vous êtes travailleur auto et que votre famille c ce qui conte le plus . J'aimerais être mon propre employeur juste pour sa :D mais si j'aurais une clientelle j'esseyerais de les satisfaires sans négliger ma famille . S'il y aurait pas autant de parents qui cherchent une garderie et bien je me demande si pour combler les places certaines ne diminuraient pas leurs vacances .

Ceci n'est que mon opinion et je trouve égallement sa poche que ce sujet revienne ... mais bon comme c d'actualitée .
J'adore le travail que vous faites et je comprend que votre famille est importante car mes enfants sont ce que j'aime le plus au monde . Moi perso je ne signerais plus jamais avec une garderie qui prend autant de vacances . Maintenant ma garderie prend 4 semaines et sa m'accomode beaucoup .

j'ai ici une maman qui vient temporairement car sa gardo prend 6semaines et qu'elle est bloqué comme vous j'ai donc c'est garcon sporadiquement les joiurs ou elle est bloqué peut étre pouriez vous trouver une garderie comme ca pour les jours ou vous étes dans le trouble

Je ne sais même plus si c'est un vrai post ou si c'est une personne qui cherche à semer la shnout sur le forum ! J'embarque pu dans les vacances !

Pour ma part, je crois que c'est des rares avantages d'être TA, choisirs ses vacances...
Perso, j'en prends 4 et éventuellement en prendrai une 5e. Mais c'est aux parents de choisirs en fonction de leur besoin et pas à la RSG de programmer ses vacances en fonction des parents. Ça finirait plus... Quand vous magasinez une garderie, vous le faites en fonction de vos besoins sur le prix, les heures d'ouvertures, les vacances, vos valeurs, ect... Des garderies, il y en a. C'est à vous de faire le bon choix selon vos critères. Vous avez signé en connaissance de cause, c'est à vous de gérer le problème... Au privé, j'Ai déjà pris des enfants l'été pour la periode des vacances pour dépanner des mamans mal pris, peut-etre pourriez-vou chercher de ce coté là. Bonne chance...

on ne peut pas avoir le beurre et l argent du beurre lol!! y a toujours un truc qui ne fera pas l affaire du parent, de la rsg ou mm des 2

cette rsg prend trop de vacances pour vous, alors au lieu d essayer de faire je ne sais quoi auprés de son bc ou je ne sais quoi d autres ..pourquoi ne pas passer au suivant ?
s il n y a qu elle ds votre secteur ben ne vous entêter pas, compter là parmis celle qui n a pas de places dispos car ça ne vous conviens pas c tout ...
parceque si gt cette rsg et que vous signez avec moi et que je ne sais par quelle moyen tordu je suis obligé de prendre moins de vacances vous seriez la première à qui je dirais bye bye au prochain renouvellement :p ou mm que je vous le dirais sur le champs que ds 3 mois bye bye comme ça vous vous vous remettrez à vos recherches .

on a des vies et des realités differente alors au lieu de vouloir changer un sdg dés qu on y mets le pied dedans ,continuez vos recherches jusqu'au moment où vous allez trouver le sdg qui vous conviendra...sinon ben ouvrez en un et prenez juste 2 semaine de vacances pour accomoder votre prochaine clientèle ;)

bon je niaise mais y a du vrai ds ce que je dis :yes:
bonne continuation.

Il est faux de croire que les RSG peuvent charger lors de fermetures (vacances ou autres) c'est pas parce que c'est écrit au contrat que c'est légal.

Le parent à jusqu'à 3 ans après la fin du contrat pour porter plainte à l'office de la protection du consommateur. Si c'est abusif (comme trop de vacances payées) ambigu ou que le contrat n'est pas rédigé comme il se doit L'OPC tranchera en faveur du parent.

La RSG devra alors rembourser le parent plus dommage et intérêt. Vérifiez y en a qui ont du rembourser.

Ouais on a en eue 2 comme ca dernièrement. Un le bébé au bras cassé pis le deuxième post sur le bébé négligé a sa garderie....Comme tu dis ca sens la shnout.