Parent qui résilie avant même d'avoir amené son enfant, que faire?
 

Bonjour a toutes,

Me voila en vacance et je reçoit un email m'annonçant une mauvaise nouvelle.
Je perd deja un enfant qui n'est meme pas encore venu dans mon service de garde..... :confused:

La maman est venu signer le contrat avant mon départ en vacance, tout se passé bien puis la elle ne souhaite plus le mettre chez moi finalement, seulement moi j'ai refuser plusieurs personne pour cet enfant j'ai donc perdu du monde et je me retrouve avec un enfant en moins pour la reprise :(

Je voulait savoir si javait le droit de demander a cette maman de me donner le 50$ afin de m'aider financièrement le temps que son enfant n'est pas venu et aussi pour la verbaliser car je trouve pas sa juste ce qu'elle me fait sachant qu'elle a signé tout les papier en règle et qu'il indique bien de prévenir 2 semaines a l'avance avant tout départ afin que je me remet sur pieds.

Que doit je faire?? :confused:

Je ne veux pas te décourager, mais je crois qu'on ne peut exiger le 50$, que lorsque les services ont commencés....Bonne Chance

je pense comme kiki...c'est super plate mais ça fait partie de la "game" comme on dit...
moi j'ai jamais perdu mon temps à courir après ceux qui partaient, je focusse mon énergie pour trouver un nouveau à la place...plus payant au bout de la ligne et pas juste en argent!!!

ah je me suis fait avoir alors???? :furious:

J'aurai dut m'en méfier avant....

la date du début de ton contrat est-elle pour après tes vacances ou avant????
si c'est avant, tu peux demander ton 50$ car le contrat débutait avant noël.
si la date du début du contrat est après son mail de résiliation, tu ne peux rien faire malheuresement....

oui c'est plate, surtout si tu as refusé d'autres enfants.
Malheureusement, comme elle n'avait pas débuté son contrat, elle peut quitter sans avoir de pénalités.
Est-ce que la personne t'a expliqué les raisons??
Il ne te reste plus qu'a trouver une enfant afin de combler la place.
Bonne chance

ca m est déja arriver alors non légalement tu l as in the bab comme on dit par chez moi
par contre que ce soit légal ou non j ai ajouter uen close dans mon contrat
a la signature on me donne 1semaine de paye encaissé le jour mm qui n est pas remboursable en cas de cancelation
légalement je n ai vraiment pas le droit de faire ca mais alors vraiment pas mais franchement je m en fiche car dés qu on signe chez moi je commande ma bouffe au traiteur mon ziraf et imprime tout le dossier au nom de l enfant que je plastifie ... donc ca me coute tres chére et je ne peux me permettre de l avoir dans le cul :o
ca décourage les signatures abusive en 1 et en 2 ca te donne une marge si ils cancel de plus j ai eu une maman avocate qui a canceler et elle savait que c était illégal mais elle ma rien dit et en plus ma payer une semaine supplémentaire pour s excuser du dérangement sans que je demande rien et je peux te dire que j ai vraiment tres apprécié son geste

Bonjour.
ce que je fais c'est qu'a la signature du contrat je demande toujours un dépot de l'équivalent d'une semaine de garde pour que le parent puisse réserver sa place. Ce dépot est remboursable seulement si la personne qui quitte me donne au moins 2 semaines d'avis avant de retirer son enfant de la garderie à partir de son premier jour de garde.
Ce dépôt n'est pas remboursable si l'enfant est retiré avec moins de 2 semaines d'avis. Tous les parents que j'ai présentement ont très bien compris le concept et m'ont tous donné ce dépot.
Bonne chance.

C'est illégal même si le parent a signé. Es-tu au courant de la belle loi de l'OPC qui dit que le parent à jusqu'à 3 ans après la signature de te poursuivre ?

L'OPC revise toujours les dossiers en faveur du parent et comme tu t'es permis de faire ta loi, je te conseille de mettre de l'argent de côté en cas de poursuite.

Moi j'aime mieux suivre la loi et dormir en paix.

On parle souvent des parents qui ont tord mais quand je vois une rsg agir ainsi ça peut juste me choquer car ça fait de l'ombre à notre profession.