Rémunération des RSG ( débat).
 

hier, j'ai appris qu'une de mes copines sera reconnue bientôt par un BC.
Nous discutions des subventions et tout le tralala

Cela m'a fait réfléchir sur une chose. :yes:
Elle est ouverte depuis 2 ans, sera reconnue bientôt, elle a son 45 heures de formation.
Je suis reconnue depuis 12 ans, j'ai un bacc en petit enfance et...........j'ai le même salaire que ma copine. :o
Aimeriez-vous qu'un jour ( parler pour parler là car je sais que ce serait trop difficile à gérer) nous soyions rémunérées en fonction de notre expérience et/ou notre formation.
Ou vous trouvez juste que nous recevions une subvention gouvernementale unique sans égard à la formation et l'expérience.
Et les parents, vous en pensez quoi?? :confused:

Je suis d'accord que notre salaire soit fixé en fonction de notre scolarité et de notre expérience de travail dans le domaine. Ce qu'on appelle une échelle salariale ;)

c'est dur de repondre a ca..
oui c'est sur que de payer selon formation ou non, c'Est facile.. mais quand on parle d'expérience.. ok la rsg sans formation qui vient d'ouvrir a pas d'Expérience.. c'Est évident
la rsg formée qui n'a pas travailler en CPE avant, sort de l'école et ouvre son MF.. formée mais pas expérience..
la RSG non formée qui a 15 ans d'Expérience..

comment on peut départager ca? ca serait vraiemnt trop compliqué..

moi j'ai pour mon dire que si tu es formée pis que tu veux etre payée +++, ben va travailler en CPE.. c'Est sur que ca serait le fun de pouvoir avoir le meme salaire en ayant mon MF que j'Avias en CPE, mais soyons realite.. ca n'arrivera jamais.. et je le savais en ouvrant mon MF ;)

Exact, échelle salariale pour les RSG. Je ne sais pas si un jour nous en arriverons à ça!;)
Je suis curieuse de connaître l'opinion populaire sur ce sujet.
Nous en parlions bcp à l'université( cela sensibiliserait plusieurs à la formation).
Mais c'est certain que nous étions toutes d'accord sur ce point car nous étions toutes en formation :laugh:

Je suis ABSOLUEMENT pour ça! Dans tous les domaines, ça se passe, ainsi, pourquoi pas nous????

C'est facile en plus de départager tout ça, en CPE, ils ont une échelle salariale, on n'a qu'à prendre exactement la même (ils changeront bien les montants s'ils le souhaitent), mais avec le même principe qu'en CPE.... Je sais que mon syndicat veut négocier pour ça éventuellement, mais C'EST LONG!

Je trouve ça vraiment dommage, pcq je veux poursuivre mes études (moi aussi je veux faire mon BAC) et tout le monde me décourage en me disant que c'est inutile, que ça ne me servira à rien... Le seul côté poisitif est de savoir que les enfants auront une éducatrice plus compétente! Mais encore là, il y a des parents qui n'en ont rien à faire! Je suis à 7$, c'est tout ce qui compte! :(

Au fait, Rosabelle, où as-tu fait ton BAC, as-tu apprécié?

C'Est comme ça qu'il fonctionne en CPE
une échelle salariale pour les éducatrices formées et une échelle salariale pour les éducatrices non-formées

Plusieurs filles formées ne veulent pas aller ou retourner en installation.
Je suis trop bien chez moi :laugh:
Comme tu dis, je sais que ce serait trop compliqué..........j'avais bien spécifié que c'était « parler pour parler». ;)

Au début de mes études, les étudiantes n'en revenaient pas de voir que j'étais RSG et que je souhaitais être formée et rester RSG.
Puis, au fil des ans, d'autres RSG se sont ajoutées dans les cours. Au début j'étais souvent la seule et à la fin, sur 60 nous étions parfois 10 RSG. :yes: :yes:

pour répondre à ta question
J'ai un BACC par cumul ( 3 certificats en petite enfance) 1 de l'UdeM et 2 de l'UQAM. J'ai adoré........je t'encourage à faire des cours :yes:

Merci!!! Moi aussi ce sera un BAC par cumul, à L'UQAM. J'envoie justement ma demande cette semaine... J'ai bien hâte!!!! :)

Alors bonne chance pour ta demande!! On se croise les doigts ;)
je t'ai envoyé un mp