Ayoye les rsg des fois !!!! de quoi je me méle
 

coucou les filles petite question.
une nouvelle maman de mon service commence l'intégration de sa fille chez moi tout les vendredi a la place de mon temps partiel car il part pour l'école ( depart de la gardo en juin car maman prof) bref j'ai comblé ma place de juin en fevrier avec cette adorable maman et petite puce et son intégration se passe super elle est génial et en 3 vendredi la petite est propre super et tout se passe a merveille. vendredi la maman me dit que sa gardienne (à 7$) n'est "pas d'accord qu'elle vienne chez moi " !!! eux pardon !!! elle lui dit que la "mére est en train de tromatisé la petite " ! eux excuse moi la petite est génialisime tout se passe a merveille et aussi "qu'elle ne sera pas remboursé par le remboursement anticipé chez moi vu qu'elle continu de la déclaré temps plein chez elle"
bon la je suis en colére car la maman a choisis de ne rien dire a la dame ayant déja eu des problémes avec elle mais d'aprés se que m'a dit la maman se qu'il se passe c'est que la rsg affiche présente pour etre payé et la maman signe
ma question
cette maman paye 27.5$ chez moi oui je sais que ce n'est pas beaucoups 1fois par semaine mais je trouve injuste qu'elle subisse sa gardienne qui lui dit ca juste par jalousie je sais qu'elle pose beaucoups de questions sur moi a la maman et a la petite qu'elle demande se que j'ai de plus etc .... mais de faire culpabilisé la maman en touchant le point sensible (maman insécure) du bien étre de l'enfant et vu que ca marche pas en lui envoyant dans les dents le fait que c'est a ses frais histoire de la faire changer d'avis je trouve ca totalement dégueu alors ma question enfin:
est ce que de mon coté je peux lui permettre d'avoir acces au remboursement sans rien faire d'illégal par exemple est ce que si je ne marque pas le jour de garde elle aurai le droit a 6 jours de garde remboursé dans la semaine ? y a t'il un moyen sans me mettre a mentir pour lui permettre d'avoir acces au remboursement anticipé ? et faire ce geste la pour elle toujours en précisant rien d'illégal comme déclaré le samedi en garde juste est t'il possible de se faire rembourser 6jours dans 1 semaine?

Je crois qu'effectivement la mère en question n'aura pas le droit aux versements anticipés pour les vendredis lorsqu'elle est chez toi puisqu'elle est inscrite à temps plein dans une garderie accréditée....
Et je ne sais pas si l'on peut avoir un crédit d'impôt pour les jours de fin de semaine, entoucas, j'ai jamais vu ça...

Et l'autre RSG (celle qui est accréditée) si elle a un contrat de 5 jours/semaine avec la maman, elle a le droit d'avoir sa subvention pareil que l'enfant soit présent ou non... Je ne vois pas pourquoi qu'elle inscrirait P sur la fiche d'assiduité le vendredi, car même si elle indique A pour absence, elle recevra sa subvention pareil....

moi je trouverais ca croche, entoutcas c,est sur qu'elle ne peut pas demander un remborsement anticiper et profiter du 7$ ailleurs, ca fait que le gouvernement se trouve a payer en double, normalement la maman ne devrait pas faire ca, elle a un contrat temps plein ailleurs.
Je trouve ca un peu bzarre comme situation et je comprends l'autre rsg de lui poser des questions. ^Je ne crois pas que j'auras envie de garder chez moi un enfant qui va s'en aller de toute facon et en plus pour un autre milieu, on s'entend c pas un démménagement, elle doit changer pcqu'elle n'est pas satisfaite ailleurs, ca ne doit pas etre super comme relation avec le parents pour l'autre rsg qui doit subir ca

le système est bien mal fait a ce niveau.
Moi, je suis a 7,00$ aussi et je n'offre que des places temps pleins, si un parent m,arrive et me demande de réduire sa garde à 4jours semaine j,ai 2 choix, si je veux le faire en étant légal: soit d'accepter ce que me demande le parent et de me trouver un enfant la 5e journée : soit de dire au parent que c'est une place temps plein et que si elle veut une place 4 jours, il devra se trouver une autre garderie à 4jrs semaine car j'ai l'obligation de combler mes places octroyer à 100% ce qui veut dire 5 jours semaines....alors y'a des filles qui mentent sur les fiches au lieu de se trouver un enfant pour 1 jour/semaine ou de devoir dire au parent que c'est temps pleins ou rien... c'est pour cela qu'il n'y a pas beaucoup de temps partiel à 7,00?, c'est ben de la gestion pis ils passent leur temps a vouloir nous couper nos subventions si un enfant est trop souvent absent la même journée....ou si un a une avant-midi ou après-midi de libre...

la petite, est-ce qu,elle va rester toujours temps partiel ou elle va être temps pleins après son intégration ? car j,ai bien peur que la rsg finisse par dire à la mère de se trouver autre chose si elle veut juste du 4 jours semine !

je trouve moi aussi que c'est bizarre de la parte de la mère...elle aime ça la garderie pour payer le vendredi en double !!! et si elle a une contrat 5 jrs, elle doit payer 5 jrs !!!

La petite va 4 jours semaine dans une garderie à $7.00 et le vendredi chez toi au privé. Je comprends pas pourquoi le mère fait ça? Elle renouvelle pas le contrat en Juin et débute l'intégration chez toi 1 jour semaine?

Elle n'a pas droit au remboursement car elle est inscrite 5 jours à $7.00 ailleurs. Si elle avait un contrat 4 jours semaine alors oui le vendredi elle aurait droit au remboursement.

Sur le papier du rembousement anticipé il demande le nombre de jour de garde dans l'année, ils se foutent bin que ce soit de jour, de soir, de fds ou peut-importe.
À la fin de l'année est aura payé 56 jours de garde à 25$ il lui sera donc remboursé le montant donc elle a droit pour les 56 jours payés.

Alors on peut demander un crédit d'impôt pour les frais de garde pour les soirs et fin de semaine aussi??? Ya pas un maximum d'heures ou de jours de garde????

non il ny a pas de maximum tu peux avoir une gardo a 7$ de le jour et une gardo a 25$ le soir et le gouv te remboursera tes frais de gardo le soir..idem pour la fin de semaine mon frere ses informé au ministere

Ce que tu déclares à la fin de l'année c'est le montant que tu as payé pour les frais de garde de ton enfant...alors peut importe quand et comment tu le fais garder, tu déclares le montant que tu as payé!!