Vacances...
 

Bonjour

Première fois ici, premier message...

Je me demandais, juste de même, si ma garderie privée était en droit concernant ses vacances. Il s'agit de mon premier enfant, donc de ma première expérience en garderie et disons que si je peux bénéficier de vos expériences, ca serait cool. Alors voila ma tite histoire, toute simple en fait:nous utilisons les services d'un garderie privé à 25$ par jours depuis la mi-mai. Lors du premier contrat (d'une durée d'un mois), il était mentionné qu'elle ne prenait pas de vacances cet été, ce qui nous convenait à merveille parce que ma conjointe et moi commençons tout les deux un nouveau boulot (donc pas de repos cet été, ca ira à l'an prochain). Lors que nous avons renouveler l'entente à la mi-juin pour les 3 prochain mois, nous avons automatiquement renouveler les termes du précédent contrat (donc toujours pas de vacances).

Mais voilà que la responsable m'informe jeudi dernier, 28 juin, (à peine un peu plus d'une semaine après le renouvellement) que finalement, elle prendra des vacances. Elle m'annonce donc les dates de son congé, soit la dernière de juillet et la première de aout, et m'informe du coup que je dois payer ces deux semaines.

Je ne remet pas en question le fait de payer ses vacances, je comprends que certaines garderies le demande. J'ai seulement l'impression de me faire flouer un peu parce que je n'utilise ces services que depuis peu, et que je dois payer le même montant que quelqu'un qui est chez elle depuis 1 an. Peut-être qu'un système de 4% ajouté à la facture hebdomadaire serait plus équitable. Mais c'est surtout le fait de me faire annoncer à 4 semaines d'avis que je dois trouver une gardienne pour 2 semaines, alors qu'il n'en était pas question lors de la signature de contrat, qui me met un peu en maudit. Nouveaux dans la région, il est un peu difficile de se revirer de bord en si peu de temps, et comme nous ne pouvons pas prendre de congé, on se retrouve a payer en double pour ces deux semaines alors qu'on vient à peine de commencer avec elle...

Bref... Est-elle dans ses droits? Est-ce que j'ai raison de questionner la démarche? :confused:

Merci de m'éclairer!!

Si dans les contrats il n'était pas question de vacances, non elle n'est pas dans son droit. Je comprends que cela vous indispose. Vous devriez avoir une bonne discussion avec elle. Légalement, vous avez le gros bout du bâton. À vous de voir quelle sorte de relation vous voulez avoir avec votre éducatrice. Pour ma part, j'accepterais ses vacances (si vous aimez la garderie du moins) mais je refuserais de les payer.

Je comprends mais vraiment cette personne abuse des parents. Déjà qu'elle ne devait pas prendre de vacances et qu'elles ne sont pas inscrutes au contrat je trouve que c'est vraiment exagéré de se les faire payer.

Si le parent peut parler calmement et avec tact à cette personne, j'imagine qu'il pourra lui faire comprendre que légalement elle n'a pas le droit et qu'il lui fait une faveur en acceptant les vacances et qu'elle devrait lui retourner l'ascenseur en acceptant de ne pas se les faire payer.

Je trouve cela très désagréable comme situation :( Etant moi-même RSG, je comprends mal ce fonctionnement. Comme mentionné, est-e que dans ton contrat, ça stipule qu'il faut payer les vacances, meme si elle n'en prenait pas cet été ?

Vu que tu viens de commencer et que tu dois te trouve une autre alternative, j'en discuterais à la RSG s'il est possible de ne pas payer les vacances ou du moins de réduire le prix demandé si tu auras une autre garderie ou une petite gardienne à payer.

Par contre, choisis tes batailles comme on dit et soit franche par exemple ;) Devras-tu réellement payer une autre personne pendant 2 semaines ou bien un membre de ta famille peut te dépanner ? Car dis-toi que ce que tu dis, ça te reviendra si tu ne dis pas vrai au départ.

Par contre, je serais bien prête à aider un parent qui me le demande oui et j'avoue que 4 semaines de délais, c'est pas fort fort!

Si dans votre renouvelement de contrat ce n'est pas mentionné qu'elle prend des vacances et que vous devez les payer, vous n'avez pas à la payer et elle ne devrait pas avoir de vacances. PAR CONTRE en étant r.s.g. moi-même, je crois qu'elle devrait prendre des vacances, on a toutes besoin de repos. Pour se les faire payer, c'est autre chose... et à votre discrétion.

Pour ma part, lorsque j'ai de nouveaux parents, s'ils utilisent les services de ma garderie 8 semaines AVANT mes vacances je les fais payer. Dans le cas contraire, ils ne payent pas.

Je crois que le mieux est de discuter de votre ''inconfort'' avec votre r.s.g. et d'essayer de trouver une solution!

Pourquoi ne pas lui dire que vous vous êtes renseigné car vous étiez surpris que le contrat puisse être modifié à peine quelques jours après sa signature. Selon vos informations, elle ne peut vraiment prendre de vacances si elles vous a dit le contraire, mais que vous comprenez que des situations particulières peuvent survenir et qui font qu'elle doit finalement prendre des vacances... Que cela ne vous concerne pas... Cependant, compte tenu de ce changement et du fait que vous n'avez vous-même pas de vacances (et que vous devrez trouver un plan B), vous êtes prêts à faire votre bout pour l'accomoder en trouvant une solution pour 2 semaines, mais que pour sa part, peut-être pourrait-elle prendre ses vacances à ses frais. Vous verrez bien la suite et pour ma part, si elle est intransigeante et vous dit que si vous n'êtes pas content vous pouvez aller voir ailleurs, c'est ce que je ferais. Sinon, vous aurez la possibilité de négocier un arrangement qui vous convient aux deux.

pour les loi je suis nulle :laugh: parcontre si j`ai dit a un parent que je ne prendrais pas de vacance et que je change d`idée en cours de route ou au renouvellement ben sa va aussi... parcontre moi je ne chargerais pas !!! un peu pousser je trouve lol. moi je ferme les 2 dernières de juillet a mes frais et le temps de noel une semaine et la semaine de relache la seule chose que je demande c`est d`être payer mes fériée !!!

a toi de voire lol !!!

A toi de voir comment tu te sens dans une telle situation, moi je me sentirais un peu flouée.... et contrairement aux autres, je crois que ça se fait de demander pourquoi elle a changer d'avis, car cela a des conséquences directes pour toi et peut-etre d'autres parents. Quelle est l'attitude de la RSG? Son non verbal?

Est-ce une personne vraiment de confiance si elle ne respecte pas son propre contrat?
Dire quelque chose puis se virer de bord dernière minute, je ne sais pas, personnelement ca ne m'inspire pas du tout. Des situations comme celle-là risquent-t-elles de se reproduire?

Est-elle une RSG si incroyable que ca vaut la peine de payer et de se 'la fermer' pour cette fois? A toi de voir.