Ca sert a quoi d'avoir un contrat quand le parent peut partir n'importe quand?
 

Allo les filles,

J'ai une garderie et c'est tout nouveau et j'ai seulement 3 enfants d'inscrits présentement.

J'ai commencé a faire ma publicité en octobre et depuis ce temps 5 parents m'ont laissé tomber. Je trouve que ca sert à rien de faire signer un contrat, les parents peuvent partir n'importe quand alors ca nous protège en quoi, pas grand chose, moi c'est ca ma plus grosse peur que les parents partent car on s'entends que ca te brisse un budget. Je trouve ca dur de deeler avec ca.

Moi, dans mon contrat je demande un 2 semaines pour m'avertir et je ne charge rien au bris du contrat, devrais-je faire le contraire? Vous fonctionner comment vous autres?

Merci

Moi à la garderie de mon fils, il n'y a pas de contrat écrit, et tout va très bien. Il n'y a aucun roulement, et les règles et fonctionnement de la garderie sont très claires dès le début. Personnelement, je suis d'accord avec toi quand tu dis que de faire signer un contrat ne te garantie pas que tout va bien aller, avec tout ce que je lit je ne voit pas trop comment ça vous protège....

Ma relation avec ma RSG est basée sur la confiance, et c'est réciproque. Je ne dit pas qu'il ne faut pas faire de contrat, mais c'était juste pour te démontrer que certaines RSG (comme celle de mon coco) n'en ont pas, et ça va très bien comme ça.

Je trouve par contre très triste que tu vives du stress et de l'insécurité, sûrement que ça va finir par se ''placer'' à la longue. Bonne chance! :flower:

Moi quand j'ai signé mon contrat je payais 2 jours de garderie à l'avance et si je décidais de ne pas prendre la place finalement je perdais ce 80$. Pour ce qui est de quitter quand l'enfant est à la garderie je ne pourrais te le préciser car mon enfant n'a pas encore commencé...

En fait, il semblerait qu'il soit illégal de demander un dépôt, qu'il soit remboursable ou non.

Pour ce qui est de la résiliation, on peut spécifier qu'un préavis serait apprécié mais on ne peut l'exiger, le parent n'est pas tenu de donner un préavis. La pénalité au contrat est de 50$ ou 10% du montant restant au contrat et c'est le montant le plus petit qui l'emporte.

Non tu te trompe, si tu aurais decidé de ne pas prendre la place avant même d'avoir commencer, la RSG doit te rembourser le 80$ car cela n'est pas legal de demander un dépot et si tu resilie le contrat avant d'avoir débuté à la date inscrite tu n'a rien a déboursé pas de pénalité rien.

Ah oui??!! :o:laugh: oups!!! J'ai du mal comprendre!!!oubliez mon commentaire alors!!! LOL

Pas grave c'est de choses qui arrivent:laugh:

Je n'ai rien signé par rapport au 80$ mais j'ai le reçu...mon mari aussi pense que nous ne serions pas remboursé si nous ne prenons pas la place finalement!!! Et en plus c'est écrit dans le contrat que si je résilie nous devons payer une somme représentant au plus 2 semaines de garde du prix des services qui ne lui ont pas été fournis dans les 10 jours qui suivent la résiliatio du contrat...
Ça aussi j'imagine que c est illégal?!?!
On a accepté pas mal d illégalité en prenant cette place on dirait!!!:confused::(
Je déchante un peu en plus que je me suis fait repousser ma date d'entrée (non-mentionnée dans le contrat par contre) de 1 mois ce qui me met dans la schnoutte!!!

Mon opinion est qu'il est préférable d'avoir un contrat et une régie interne pour les raisons suivantes :

- respecter les lois de l'OPC
- La majorité des parents veulent un contrat alors si vous n'en avez pas, vous aller avoir moins d'opportunités
- Le contrat et la régie interne protège les deux parties car si il y a litige, vous avez avec vous la preuve écrite et signée de vos directives tel que la date du paiement, le taux, les congés, les fériés, les pénalités, les clauses de non respect... je sais, il est râre que vous aller avoir à vous en servir mais au moins tout est clair en partant.
- Si il arrive un problème de santé à l'un des enfants, vous aurez signé les protololes permettant d'administrer certains produits, la permission de sortir, etc...
- Si vous êtes poursuivie à la court des petites créances, vous êtes mieux d'avoir votre contrat et régie pour vous progéger...

Conclusion


Effectivement, le parent peut résilier à tout moment et n'est pas dans l'obligation vous donner une ou deux semaines de pré-avis mais dans la majorité des cas, si vous avez sélectionné un bon parent, il devrait vous donner vos 2 semaines. Il est important de bien choisir ses parents afin d'avoir une excellente collaboration et que si celui-ci quitte, la raison ne devrait pas être que vous ne faite pas ce qu'il faut. Je sais, il est difficile de deviner que le parent sera un bon collaborateur et que vous allez répondre à tous ces besoins... mais vous devriez en avoir 4 sur 6 si vous prenez votre temps et respecter vos critères de votre SDG.

Lors de la visite du parent, prenez le temps de lire ensemble toutes les parties du contrat et de votre régie et regarder leur réactions, il faut absolument s'assurer qu'ils sont confortable avec vos règles sinon, méfiez-vous, vous aller peut-être avoir des problèmes dans le futur.

Soyez ferme dans vos directive, pas de passe droit, c'est comme ça, point à la ligne sinon, ils vont profiter de vous... vous êtes un éducatrice de la petite enfance, pas une gardienne.

A la garderie de mes filles c'est 50$ ou 10% de montant qui reste a payer sur le contrat. Le plus petit montant......