Je suis malade puis-je prendre un congé maladie payé
 

Bonjour a tous ! j'ai ouvert ma garderie en milieux famillial il y a près de 2 mois je m'appelle France de la garderie famillial chez les petits lionceaux.
Sa fait 3 semaine que je suis malade sa commencet par un rhum attrapper pas les petits lionceaux et apres une bonne grosse sinusite mais la ses rendu dans mes poumons et accompagner de mal d'oreil et j'ai de la difficulter a respirer et tousse très creux.
Je peux tu me prendre au mois 2 jour de congé maladie payé pour pouvoir récupérer avant que sa rampire et combien de jours de maladie peux t'ont prendre par année . Mes 2 parents vois tres bien que je suis carrément malade un de mes parents me dit d'aller a la clinique dans la fin de semaine et l'autre parents ma apporter des goutes pour mon mal d'oreil et le reste elle s'en fou.
Que doit-je faire je suis une maman de 4 enfants dont 2 qui sont en bas age 3 ans et 2 ans les 2 autres vont a l'école. Un de mes petit lionceaux a un trouble de comportement innaceptable il poke les murs volontairement avec les jouets, mord les amis pour avoir leurs jouet durant sa journée de garde et le pire tout ça aussi devant sa maman quand elle revient le chercher et il en fait encore plus...:furious:
La maman n'intervient pas correctement elle le laisse faire.:mad: Se petit m'épuisse daventage car je suis bien malade.Je commence tout juste a réussire mes interventions face a son comportement innaceptable mais trop épuiser pour continuer. J'ai besoin de repos :zzz::zzz::zzz: pour continuer ma progression face a se petit de 2 ans qui ne parle pas du tout.

merci! de bien vouloir me répondre
France et ses petits lionceaux;)

est tu au priver? si oui, moi personellement, dans mon contrat ses inscrit que les jours son payable 5 jours semaines en tout temps! (on s'entant que je n'embitionne pas la!)

au pire trouve toi une remplacente.

si tu est subventionner, et tu ferme les parents te paye (si ses inscrit a ton contrat) mais pas le bc!

Bon repos et prend soin de toi!

merci !!! :yes: bien je suis au privé et dans mon contrat ses écris payable en tout temps 5 jours semaine que l'enfants fréquante ou pas.!!!!
encore merci !!!! :D

Ça dépend de ce que tu as mis dans ton contrat. Si c'est écrit que tu as des jours maladie ou qu'en cas de maladie c'est payable, tes parents utilisateurs ne peuvent pas chialer. Par contre, si tu n'as rien prévu à cet effet dans tes documents, tu devras malheureusement prendre ses journées à tes frais. Ce n'est pas parce qu'on est au privé que tout nous est permis! Un contrat, c'est un contrat et parents comme RSG se doivent de le respecter.

Pour ma part j'ai un MF privé moi aussi et mes journées maladie ne sont pas payables, mais au renouvellement, j'ai bien l'intention de me prévoir 5 jours maladie payables par année. Après tout, c'est souvent les amis de la garderie qui apportent les microbes et les virus à notre porte.

Oups! Je n'avais pas bien lu ta réponse! Ta clause est un peu abigüe car tu dis que c'est payable en tout temps 5 jours semaine QUE L'ENFANT SOIT PRÉSENT OU ABSENT. En aucun temps tu ne mentionnes ce qui arrive en cas de maladie de ta part. Moi, dans ces conditions, je ne chargerais pas aux parents.

Enfant présent ou non pour moi ca signifie que le parent doit te payer en tout temps que son enfant fréquente le service ou non CEPENDANT pour moi ca n'inclus pas TES journée maladies :( désolé si je serais la maman je n'accepterais pas.

Contrairement au contrat de sweetie-pia qui mentionne en tout temps 5 jours par semaine. La je comprend bien que ce soit elle ou mon enfant qui est malade c'est payable...

Bon, premièrement, à ce que je vois en lisant ton message est que tu n'es même pas allée à la clinique encore et ton état de santé se détériore?!? TU DOIS aller consulter avant de te retrouver avec une pneumonie, si ce n'est déjà fait car sinon contrat pas contrat, avis pas avis, tu n'auras pas le choix de fermer si tu empire ton état de santé...

Tu sembles te demander ce que tu fais car tu as 2 enfants en bas âge et 2 qui vont à l'école (ce sont tes enfants). As-tu quelqu'un qui peut te remplacer pour que tu puisses aller à la clinique?!? As-tu de l'aide de ton mari, une remplaçante qui peut venir?

Pour ton enfant à comportement ''agressif'' et bien je peux t'affirmer que moi, si je n'avais pas l'aide de sa maman pour m'aider avec cela, je ne continuerais pas avec lui....Tu vois bien qu'il te prend bcp de ton énergie!!!! Entk, c'est vague comme explication mais pour en revenir à TOI, tu dois aller à la clinique et si tu dois fermer pour te faire soigner et bien FERME!!!!! TOI avant tout!!!

moi je prendrais mes journées de congé.....ma sante est plus importante que l'argent.. Et si je comprends bien ton contrat tu n'as rien spécifié si tu fermais pour raison x qu'es ce que tu faisais, si tu chargeais ou pas ces journées. C'est important de le spécifier... Car moi aussi je comprendrait que si j’emmène ou j'emmenes pas mon enfant je dois payer mais pas si c'est toi qui ferme.

D'après ce que j'ai compris, tu dis que le service de garde est payable 5 jours par semaine que l'enfant soit présent ou non. Donc tu charges la semaine, même si je garde mon enfant avec moi une journée. Dans ce cas, en tant que maman, je paierais...

Par contre, si tu fermes parce que tu es malade et que tu n'as rien mentionné dans ton contrat à cet effet, non, je ne paierais pas tes journées maladies, puisque je n'aurais pas accès au service pour mon enfant. Il faut le dire dans le contrat si tu veux des journées de maladies. Pour ma part, quand j'avais mon service de garde, j'avais mentionné que je ne chargeais pas si je fermais pour maladie (mes enfants ou moi), sauf s'il y avait épidémie (que d'autres enfants aussi étaient malades). Dans ce dernier cas, j'aurais chargé (même si ça ne m'est jamais arrivé). J'ai fermé une seule fois pour maladie et les parents ont voulu me payer quand même. J'ai dit non, c'est marqué dans le contrat, j'ai remboursé la journée.

Dans ton cas, si rien n'est mentionné à cet effet dans ton contrat (que quand tu fermes pour maladie pour toi, c'est payable), tu ne peux pas vraiment charger cette journée. Par contre, tu peux prendre congé pour prendre soin de toi.

Pour ma part, j'étais comme toi dans mon contrat et quand j'ai été malade l'an dernier j'ai fermé 2 jours et je n'ai pas chargé. Par contre, cette année, j'ai rajoutée cette clause de 5 jours de maladie par année payable au tarif journalier. Les parents ont resignés le contrat et ont tres bien compris mon point de vue:).
La, tu dois impérativement aller voir le Doc et si dimanche soir tu ne feel pas, tu les appel et tu ferme. Si tu te sens a l'aise de leur dire que c'est payable alors fais le mais ils ne sont pas oubligés de payé vu ton contrat. svp, ne te tue pas au travail, pense a toi avant TOUT. C'est TOI la plus importante, n'attends pas de tomber pour 2 semaines!!!!
tient nous au courant daccord. l'argent c'est important mais ta santé avant tout! Je t'envoie plein d'ondes positives et pour le petit qui n'écoute pas, j'écrirai un mot a ses parents leur donnant une derniere chance de travailler tout les 2 ensemble sinon tu mettra fin au contrat.

bonne chance ma belle.

Moi non plus ce n'est pas inscrit au contrat et je vais rajouté cette clause lors de le signature des nouveaux contrats... Je n'avais pas pensé à ca lors de la première signature!!!

Moi aussi je fermerais même si c'est pour perdre quelque dollars... Si tu dois au final fermer indéfiniment parce que ta condition de santé ne te permet plus de continuer... tu vas perdre beaucoup plus de sous que tes 2 jours, en plus de perdre tes amis.... Tu dois absolument aller à la clinique également! Je ne sais pas si tu es fermé lundi pour la fête du canada, si oui, je prendrais mon jeudi-vendredi comme ca, ca te ferait une fin de semaine de 5 jours pour vraiment te reposer!

Pour l'enfant, moi aussi je demanderais à la maman sa collaboration! C'est son enfant... tu ne peux travailler à sens unique parce qu'à la longue, tu risques de t'épuiser plus que d'autre chose