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RQAP ? pour nous si LUI le prend c'est plus avantageux ?
Salut les filles... hier on a fait une petite découverte sur le RQAP mon copain et moi. je suis Travailleuse autonome rsg depuis janv. 2012 (Donc pas encore fait d'impôt en tant que T.A) Au RQAP, ils m'ont dit que je pouvais faire un estimé et qu'on réajusterais (ça me fait un peu peur de leur devoir des sous après) Je pensais prendre le congé complet car mon copain peut facilement s'arranger pour prendre des vacances sans solde (il est salarié). L'an prochain (2013) il sera TA aussi. Pour voir ce que ça donnerait on a fait une simulation avec son salaire de salarié et ça reviendrai tellement plus avantageux qu'il demande son 37 semaine que moi avec mon minuscule revenu ....... et sil est a la maison je peux quand même prendre 1 ou 2 enfants en garde ou aller faire du remplacement ici et là. Mais la question que je me pose est: si on fait la demande en 2013 et qu'il est devenu TA est-ce qu'il lui demanderont un ESTIMÉ ou ils peuvent prendre son salaire de salarié qu'il a gagné l'année précédente ? Il disent les 52 dernières semaines ça veut dire qu'une année pour eux c'est pas janvier à décembre mais bien les 52 dernières semaines ? Je ne sais pas si vous comprenez ce que je veux dire ?...............
je pense à ça ..comme je suis t.a et que je gère le boulot que je me donne si cest moi qui le prend je suis bien mieux d'attendre davoir accoucher avant de demander les prestations donc + longtemps avec mon bébé. OU comme mon chum gang plus on est mieux de les demander au complet pour lui comme moi je peux recevoir un revenu en fesant de la garde ou du remplacement donc nous serions les 2 en congés ? Aidez moI!!!!! je ne suis pas encore enceinte mais je préviens en souhaitant que ca arrive VITE !!!!!!!!!!!!!! |
Si tu décides de le laisser à ton conjoint, assure-toi d'avoir un plan B au cas où tu aurais une grossesse difficile - ce que je ne te souhaite pas bien entendu ;(
Si tu dois être allitée que feras-tu ? Ou même moins extrême, je connais plusieurs RSGs qui auraient souhaiter se rendre le plus loin possible dans leur grossesse mais qui finalement ont dû penser à elles et leur petit bébé car on se le cachera pas, c'est un boulot très très exigeant. Et tu parles de faire du remplacement ou de la garde après la naissance. À moins que tu sois très chanceuse et que ton bébé fasse ses nuits dès ses premiers mois, attends-toi à te lever souvent la nuit. Et les bébés ne passent pas leur temps à dormir très longtemps, tu vois moi la mienne de 4 mois a dormi un gros total de 1:10 depuis 7h ce matin... Dur de récupérer dans ces moments. J'ai l'air de péter ta balloune mais je préférais dire ce que j'avas observé en genéralmpoir que tu puisses prendre la meilleure décision possible pour ta petite famille :) Bonne réflexion ! |
Citation:
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Ah ben là si vous pouvez vous le permettre c'est intéressant ! Y'a 2 hommes avec qui je travaille qui ont pris un an de congé parental (leur conjointes ne travaillent pas) et j'avoue que j'étais envieuse, ça doit être tellement lfun de passer 12 mois en famille :wub:
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si tu peux fais prendre le congé a ton chum(moi ici cé le papa qui prend le congé et je ré-ouvre le milieu tres tot; 6 semaine a bb4 et 3 semaine a bb5 et on travaille ensemble pour nos enfants et la gardo)...mais c'est pas 37 semaine qu'ils aura c'Es le 5 semaine de paternité + 28 semaine de parental en congé a 55% ou 3 semaine + 25sem a 70%. le 16 semaines de congé maternité est accordé a la mere seulement.
et svp ne leur fais pas d'estimé demande a un compatble de te faire un ''pré-impot'' pcq moi j'ai donné un estimé, le gouv a accepté, ils m'ont payé (j'ai pris juste 3 semaines) et apres 2 mois j'ai recu une lettre comme quoi l'estimé etait pas bon a cause de x,y,z (que je comprend toujours pas!) et je leur doit 80% de ce qu'ils m'ont versé (en-t-k en ce moment je conteste leur decision puisque j'ai des lettre comme quoi c'etait accepté et verifié...changé d'idée de meme c'Est bien a l'image de notre gouv...pfffffff) |
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