Elle ferme mais pas toute la journée !
 

hello !

la rsg de ma fille ferme une 1/2 journée pour un rendez-vous !
ok, je comprends !c'est normal

mais je dois payer la journée complète ?
ou je peux la faire garder toute la journée et ne pas payer puisque c'est elle qui ferme ?
comment fonctionnent vos rsg ?
merci

ca depend de votre entente de service. Regarde qu'est ce que ecrit dans ton contrat que tu as signer.

il n'y a rien sur les 1/2 journées !
ce n'est pas précisé

Mon employeur me coupe pas tant qu'il n'y a pas d'abus... Selon la nature du rendez-vous c'est assez difficile des fois de les avoir le soir ou la fin de semaine.

Je pense qu'il faut être compréhensif tant qu'il n'y a pas d'abus. On a tous un budget à gérer quoique le 12.50$ que tu récupèrerais ferait sûrement pas une grosse différence dans tes poches à toi, tandis que ta RSG verra une belle preuve de respect et d'humanité de ta part.

Bien dit Maggyloo:)

Pour des fermetures 1/2 journée, j'ai opté que si je sers un dîner, la journée est payable à plein tarif, même si l'enfant n'est pas présent pendant le dîner à moins que les parents m'avertisse que l'enfant sera absent pendant toute la journée, dans ce cas il n'a pas de frais.

Si cela arrive rarement, que vous appréciez ses services, moi je lui donnerais sa journée! C'est comme si cela voulait dire '' je t'apprécie''. Sinon, parlez-en avec elle, elle sera la mieux placée pour vous répondre...

Si je donnais le dîner, je chargerais la journée au complet. Sinon la moitié... Mais comme j'ai une remplaçante, je ne ferme jamais!

moi je payais plein prix, à moins que c'est fréquent...Dans le fond , sur ce que le gouvernement vous rembourse, cela ne change pas grand chose, une journée ou une demi.

merci de vos avis !
je paierai pleine journée !

Quand j’offre le diner et une collation, je fais payer la journée complète. Nous ne sommes pas payer à l’heure mais à la journée, puis comme le nombre d’heures varie d’une rsg à l’autre, il est difficile d’évaluer un taux horaire sur un montant de 20$, 25$, 30$ la journée.
Au total d’heure que l’on travaille durant une semaine, c’est-à-dire entre 40 heures et 60 heures par semaine + le temps de travail fait en dehors des heures d’ouverture, je ne crois pas qu’une rsg puisse exagérer en réclamant des frais pour sa journée si elle s’absente rarement. ;)