Nombre de congés payés au privé.
 

Bonjour a toutes ! Pouvez-vous me dire combien de journées de congé vous payez par année à votre éducatrice en milieu familial privé ?
Merci :D

Les congés prévus par les normes du travail. Je crois que ça donne 10 jours.

moi je prend 13 fériés et 20 jours de vacances (4 jours a noel, 6 jours de relache et 10 jours a la construction lété) pour un total de 33 jours par année!

nous ne sommes pas salariées mais bien entrepreneures autonomes,.... nous décidons nous meme de nos vancances POURVU que se soit bien clair et indiquer a nos contrat ;)

Tout dépend du contrat. Ma rsg a toutes ses vacances payées.

J'ai reçu le nouveau contrat, et ça donne 29 journées de congé payées...
Trouvez vous cela raisonnable ? Je veux dire est-ce dans la moyenne ?
J'adore ma RSG et je ne compte pas changer, mais je voulais simplement être informée, puisque c'est ma première expérience...:o

je pense qu'elle n'exagère pas vraiment... Il y en a qui charge jusqu'à 6 semaines et même plus ....

C'est tout de même 6 semaines 30 jours.... Jamais mon employeur me payerais 6 semaines de vacances..... Mais bon commes les autres disent, elle est travailleur autonome et décide elle même. Même si c'est surement mérité messemble que c'est beaucoup non?! J'aimerais bien avoir 6 semaines de vacance payé moi aussi....

Oui, mais dans ces 6 semaines, les congés fériés sont sûrement inclus, non? Donc en réalité, elle prends 4 semaines de vacances par année. C'est pas si exagéré en bout de ligne.

4 semaines de vacances par années + les fériés, c'est loin d'être exagéré pour une personne qui travaille à temps plein avec votre enfant, qui travaille entre 40 et 60 heures semaine ;) Quand votre enfant quitte le service de garde, la rsg doit faire le ménage, la désinfection des jouets, le repas pour vos enfants, l'organisation des activités, la réparation des choses brisé par les enfants qu'elle accueillent dans sa maison ... Quand son 40 heures est fait, elle doit continuer de travailler et être au service de sa clientèle.

Maintenant, de faire payer ou non les vacances c'est un choix de la rsg un choix légal, s'il n'y a pas d'abus.