Vous feriez quoi à ma place?
 

Bonjour,

J'aurais bien besoin de vos conseils. Je vous explique la situation. Cette été, j'ai eu beaucoup de difficultés à combler mes places alors j'ai décidé de prendre des enfants à temps partiel en me disant qu'un temps partiel valait mieux que pas de clientèle du tout. Je garde un petit garçon de 10 mois depuis maintenant 2 mois. Depuis, j'ai réussi à combler toutes mes autres places sauf le temps partiel qui me resterait pour combler le reste de la place de ce garçon. De toute façon, je ne veux offrir que ces 2 places à temps partiel pour avoir le plus de temps plein possible.

En 2 mois, j'ai refusé 5 places à temps plein. Il y a 2 semaines, la maman m'a appris qu'elle était enceinte. Elle m'a rassurée que je garderais encore son garçon pour un bon moment car elle veut continuer de me l'apporter 2 jours semaines tel que convenu pendant sa grossesse et son congé de maternité. Le renouvellement de son contrat est prévu pour la semaine prochaine et je suis bien embêtée.

D'une part, je regrette un peu d'avoir pris du temps partiel car je n'arrive pas à comblée le reste de la semaine avec un autre enfant. Sans parler que j'aurais pu prendre un enfant à temps plein à la place. J'ai même 3 clients potentiels sur ma liste d'attente. Et en bout de ligne, je sais déjà qu'il quittera mon SDG dans environ 1 an et demi puisque je ne pourrai pas accueillir l'autre bébé et il va sans dire que les parents voudrons sans doutes les envoyer à la même garderie.

D'une autre part, ça se passe bien avec l'enfant et les parents donc je suis indécise. Je renouvelle ou pas? Bien sûr, même si je dois renouveler leur contrat en décembre, je leur laisserais un délai d'un mois afin de se trouver une autre garderie.

Si je décide de ne pas garder l'enfant, je ne prendrai plus de temps partiel du tout. Je me rends compte que ce n'était pas un bon choix puisqu'il y a très peu de demande dans mon secteur et si je le garde, je vais peut-être finir par combler le reste de la semaine et alors le petit garçon quittera une fois le congé de sa maman terminé et j'aurai de nouveau le même problème avec l'autre enfant.

Je ne sais pas quoi faire! Aidez-moi à y voir plus clair svp!

:no: Pauvre toi, je sais pas quoi te dire....ici, je n,ai qu'un ami temps plein et 6 temps partiel! La demande est tres forte ds mon coin et personne ne offre!

P-ê 2 choses.....demande a la maman si elle croit avoir besoin de + de 2 jours eventuellement!? Sinon, si elle serait prete a payer les 5 jours et te l,envoyer plus pour ne pas etre en déficit de salaire!?

Ou mettre un terme a son contrat! Mais en meme temps, si tu arrives bien maintenant et que ce sont de bons parents et un bon enfant....moi perso je le garderais ;) mais pour la place a son futur bébé ben la tu peux rien promettre!

Il peut s'en passer des choses en 1 an et demi!

Si tu souhaites que ton groupe soit complet, sans temps partiel, peut-être pourrais-tu en parler avec la maman? Peut-être accepterait-elle de prendre la place à temps plein?

J'ai 2 enfants qui viennent temps partiel mais les parents paient pour du temps plein.

Sinon, j'expliquerais la situation aux parents, en leur disant que tu préfères offrir la place à un enfant à temps plein.

Bon courage!

moi ici jai des parents qui ont changer de boulot et qui ont du retirer leur enfant pcq les heures ne fonctionnait plus... tser il ont pas pris la décision pour ME faire plaisir, et il ont pas penser a moi ..... Pkoi nous on devrait tjrs se casser la tete et pas vouloir faire de peine, pas changer lenfant...... ON a AUSSI le droit de prendre des decision pour avoir un peu plus de revenu ou autre.....

moi dans mon cas cetait mon accréditation, vu que jai mon fils avec moi javais donc un enfant de trop.... la tout le monde capotait pcq je devait laisser partir qqn au renouvellement... mais tser eux quand yon changer de job pour meilleur il mont tu consulter???? pkoi moi je pourrais pas prendre la decision detre accréditer et en loccurence, avoir un meilleur salaire, un syndicat, de laide avec les enfants a besoins......

Comme les autres, parle avec elle, si elle veut prendre le temps plein tiguedou sinon mon avis, Moi jte dirais fonce renouvelle pas! cest triste pcq on les aiment, mais la maman elle va vouloir avoir un 2 jours pour son autre.... tu vas faire quoi???? tu ne fais que repousser le probleme a plus tard!
bonne chance

C'est exactement ce que je pense. L'été passé quand 3 de mes parents utilisateurs ont quittés quelques semaines avant mes vacances, est-ce qu'ils ont pensés à moi! Bien sur que non! Et j'avais déjà 1 place vacante alors je suis tombée à 2 enfants payants. Ca fait pas une grosse paye ça! Et je peux vous dire que j'ai passé des vacances de m...! Et puis, je vous raconte pas les problèmes financiers qui ont suivi parce que 3 de mes places sont restées vacantes pendant 3 mois! Et depuis que j'ai décidé de prendre du temps partiel, je n'ai jamais réussi à obtenir mon plein salaire ce que je trouve bien dommage.

C'est certains que la maman ne prendra pas de temps plein chez moi car c'est sa mère qui garde le coco le reste de la semaine. Si au moins je savais qu'il ne quitterais pas, mais je sais bien que le problème va finir par se présenter. Et même si j'avais une place qui se libérerait pour le petit frère ou la petite sœur, ça m'intéresse pas parce que j'aurais alors 2 autres temps partiel à trouver et ils sont rares!

Si je décides de ne pas renouveler, pensez-vous que je devrais leur donner une autre raison?Je pourrais leur dire que 3 poupons, je trouve cela difficile et que comme eux sont à temps partiel, j'ai choisi de ne pas reprendre leur garçon. J'ai peur que ça les choque si je leur donne la vraie raison. Des projets pour qu'ils me disent que c'était à moi d'y penser avant de prendre du temps partiel. Du reste, je les comprendrais. Je me mets à leur place... Mais j'étais tellement sûre d'avoir de la demande puisque la plupart des garderies de mon secteur n'offre pas de temps partiel. Pfff! Dure décision!

D'autres avis?

SVP! Aidez-moi, je sais pas quoi faire? Disons que j'ai le week-end end pour y penser...

Tu lui explique que tu as besoin d'un enfant temps plein, que le reste du temps partiel ne se comble pas, que tu lui offre la place temps plein car tu t'es attachée à son enfant et que tu aimerais le voir rester mais que si elle ne veut pas, tu ne renouvelleras pas son contrat pour prendre un enfant temps plein.

Tu peux aussi lui proposer de continuer à faire de la publicité pour une place temps partiel 2-3 jours et que si un parent intéressé se pointe, tu lui offre de changer le temps plein en temps partiel.

tu devrais lui dire que tu n'as pas reussis a combler ta place à temps partiel et que donc tu lui offre temps plein si elle désire rester, mais sinon tu devras te prendre un autre enfant à temps plein.
ce que tu pourrais faire aussi (si elle ne travaille pas) c'est de lui proposer d'être sur appel, donc si tu as des enfants absent tu l'appelle le matin même(ou au moment ou tu apprend l'absence de l'enfant) et elle decide de venir ou non. si elle vient ben le montant qu'elle paie tu le donne au parent qu'elle remplace

Salut,
cela fait maintenant 5 ans que je suis ouverte, et j'ai toujours offert des places à temps partiel .
Cela va avec mes valeurs que les enfants passent le plus de temps possible sans être à la garderie, je me dois d'être conséquence dans mon offre de service:)
Par contre, il est spécifié dans mon contrat que les places sont offertes seulement en partenariat, car si non comblées, le parents doit prendre le temps plein. C'est arrivé à quelque reprises que les parents ont dû assumer le temps plein quelques semaines, par contre ils apprécient beaucoup que j'affiche la place, donc que de bons commentaires.
Je fais la même chose pour les congés de maternité et cela fonctionne bien.
Un peu plus de travail pour moi de gestion (9 enfants pour 6 places), par contre moins de frustation avec des enfants présents alors que les parents sont à la maison.
Tout le monde est content!
Pourquoi ne pas inclure cette possibilité dans ton contrat?
Bonne chance!

bonjour,
moi je dis qu'il faut rester professionel. quand j'ai un choix a faire c'est sur que je penserai a ameliorer mon revenu je ne travaille pas just parceque j'aime les enfants mais aussi pour faire vivre les miens
c'est ce que je ferais mais on n'est pas toutes lespareilles;)