Recours collectif pour faire changer la clause de résiliation
 

Je ferme le sujet.

Moi aussi, je trouve cette clause aberrante. Nous n'avons aucun recours. Quand un parent quitte car il pense qu'il y a négligence ou maltraitance, je peux comprendre qu'il quitte sans préavis, mais quand c'est pour changer pour une garderie moins chère ou se sauver de payer les vacances (ça m'est arrivé à moi aussi), on devrait avoir le droit d'exiger un délai raisonnable pour se virer de bord.

Tu m'expliques comment ça fonctionne le recours collectif? J'aimerais en savoir plus. Est-ce que ça pourrait nous permettre de changer la loi à ce niveau?

Poursuivre le parent? je comprends pas ce que tu espères en poursuivant le parent. Selon la loi, le parent peut résilier à tout moment sans préavis. Tu veux faire changer cette loi? ok. Mais pour l'instant, elle est toujours valide. C'est ton temps et encore plus d'argent que tu vas perdre dans cette histoire parce que le parent a agit selon la loi. Tu ne gagneras pas. Quel juge condamnerait quelqu'un qui n'a pas transgressé la loi?

Un recours collectif??? Pourquoi ne pas simplement ajouter le 4$ de plus par jour qui couvrirait tes vacances. De cette façon, tu es assurée d'avoir tes vacances payées.

Je donne raison à Juliet sur ce point. Je ne vois pas comment tu pourrais gagner ta cause puisque la loi n'est pas en ta faveur. Si le recours collectif consiste à faire changer la loi, alors oui, je suis intéressée à y participé, mais si c'est pour poursuivre les parents qui sont partis sans payer, je crois que c'est perdu d'avance.

Je ne suis pas RSG, et je ne suis pas contre cette clause à la base.

Mais le fait qu'un parent puisse annoncer qu'il retire son enfant du service de garde sans préavis juste avant les vacances dans le but évident d'éviter d'avoir à les payer est tout simplement aberrant. Ça prend vraiment du monde chiche et égoïste pour faire une chose pareille.

Même pour l'enfant... j'imagine; «excuses-moi mon grand, mais tu ne verras plus jamais ta gardienne ni tes amis que tu voyais tous les jours parce que maman ben ça lui tente pas de payer ses vacances...» :eek:

Je te supporte à 100%. Qui ne risque rien n'a rien. Et si personne n'essaie de faire changer les choses, évidemment rien ne change. Go go go!

:clap:

quand tu en sauras plus , j'Aiemrai en savoir plus , du comment etc . moi aussi je trouve ca mal faite cette clause .

De toute façon si la loi change exemple l'année prochaine, même si tu emmène les parent en cours tu ne gagnera pas car au moment que sa été fait la nouvelle loi ne fonctionnais pas tu comprend ?

Lorsqu'un parent quitte le vendredi juste avant le début de nos vacances qui commence le lundi on ne peut même ne pas réclamer, donc tous les parents pourraient jouer à ce jeu changer de garderie pour ne jamais n’a avoir a payé. Je considère que lorsque tu gardes un enfant depuis plus de 4 ans tu as quand même droit à une reconnaissance comme cet exemple du 4% qu'un employeur doit donner à un employer lorsqu'il quitte son emploie.

En 10 ans de carrière cela met arrivée seulement 2 fois. Mais je sais que d'autres cela leur arrive souvent.



Je pense que dans l'extrait en rouge tu as ta réponse!
Si effectivement le parent a quitter après 4 ans de service, il a surement déjà eu a payer tes vacances durant les 4 dernières années! Moi aussi j'ai un parent durant ma première année de service qui a quitter la veille de mes vacances mais je me suis mise à sa place et payer des semaines de vacance quand tu n'est pas dans un service à 7,00$ c'est exagérer selon moi.

Je pense aussi sans vouloir vexer personne que plusieurs "rsg" espèrent tous les avantages d'un milieu accrédité sans avoir pour autant les mêmes exigences. Payer 125,00$ ou même plus par semaine pour un service qui n'est pas offert, je trouve ça tout a fait ridicule. Je comprends tout a fait les parents qui retirent leurs enfants d'un service de garde pour cette raison.

En passant, je me suis barricadé derrière mon écran parce que je sais que plusieurs ne seront pas en accord avec moi.

C'est juste qu'a un certain moment, faudrait penser au parent payeur et arrêter de toujours se défendre avec les "maudit" remboursements anticipés!

Bonne chance pour ton recours collectif!!

bin moi je te suporte dans ton recours collectif, faut que des gens se battent si on veut de lavancement ou des changement dans notre socitété!!!!!!!!!!

il a eu une cause comme ca a l'arbitre il y a qque semaines!! et elle a pris pour la rsg!!
oui il doit y avoir un changement cest sur!!les parents sont proteger mais pas nous:(
bonne chance et merci de ton devouement