Urgent ! besoin de votre aide s'il vous plaît (jours à payer?)
 

Bonjour,

je suis nouvelle sur ce forum, j'ai besoin de votre aide s'il vous plaît.
j'ai inscris ma fille dans une garderie privée à 36$. j'ai demandée le crédit d'impôt pour frais de garde. ma question est ce qu'on paye les jours fériés aussi ? et comment ça se passe pour juillet et Août , est ce qu'on les paye aussi ?
les frais de garde sont ils divisés sur dix ou sur douze ?

je vous serais très reconnaissante de me répondre.

merci par avance
:confused:

Regarde ton contrat, c'est lui qui va te le dire... Pourquoi vous ne payeriez pas juillet et août? Et oui normalement on paye les journées fériées. A votre travail, on vous paye les fériées non?

Merci Petit chou pour la réponse.
j'ai bien compris pour les jours fériés. vous avez raison tou a fait normal.
mais malheuresuement, moi je n'ai pas la chance de prendre deux mois de congé payés !

merci

Ce n'est vraiment pas la majorité des RSG qui prennent 2 mois de congé. C'est le cas de votre garderie? Elle ferme pendant le mois de juillet et le mois d'août? Que dit votre contrat à ce sujet? Si c'est écrit que c'est payable alors oui, vous devez payer. S'il n'est pas stipulé que les vacances sont payables alors c'est que vous n'avez pas à les payer.

Quand on signe un contrat, il faut le lire. Si les conditions ne nous conviennent pas (2 mois de vacances en été pour ce cas-ci) alors on ne signe pas et on continu de chercher un endroit qui convienne mieux à notre quotidien. Pourquoi avoir pris la place à cette garderie si vous saviez pertinemment que vous n'aviez pas les moyens de vous arranger pour les vacances d'été? Oui, 2 mois de vacances, c'est beaucoup, mais si les clients signent en toutes connaissances de cause, il n'y a pas matière à se plaindre par la suite.

J'espère que je ne vous choque pas. Là n'est pas mon but. Moi-même, je ne prends que 3 semaines de vacances par année et je trouve cela un peu abusif, parfois, de voir une RSG prendre 6-8 semaines de vacances, mais en même temps, si ces RSG trouvent une clientèle pour, tant mieux pour elle! Mais elles ont sûrement le désavantages d'avoir plus de difficultés à combler leurs places que celles qui prennent 3 semaines de vacances par année.

sur mon contrat rien n'es t'ecris à ce propos. Mais par contre les jours fériés sont cités.
ce n'est pas votre réponse qui est choquante, mais je pense que ma question qui a choqué plusieurs.
moi quand j'ai posté ma question, c'était pour avoir les expériences des autres mamans dans ce sens. c'était aussi pour calculer mon budget pour les mois à venir, surtout que le système est tout nouveau pour moi.
Dans tous les cas, c'est la qualité du service qui compte le plus, de janvier à juin on a largement le temps pour voir le progrès ou l'inverse.

Merci & bonnes fêtes à toutes

mais ... pourquoi demander si vous devez payer en ete si sur votre contrat c'est pas indiquer qu'elle est fermer?

est-elle fermer ou pas?

Pas de panique!

Concernant le paiement ou non des fériés et de juillet août si ce ne et pas inscrit a votre contrat vous n'êtes pas tenu de payer cependant peu de parent vont monter au front et hurler à la garderie si c est réclamer, cependant vous pouvez exiger l inscription au contrat afin de preuve.
Vous pouvez cependant vérifier grâce au petit coupon de remboursement anticipé si ils compte vous les facturerou non. Pour cela vous pouvez regarder dans la case " nombre de jours" et en prenant un calendrier vous calculer du jour 1 dans votre garderie jusqu au 31 décembre le nombre de jours ouvrable ( du lundi au vendredi) en prenant en compte les fériés et juillet août. Si le chiffre est le même alors ceux ci seront payant et vous devez exiger un contrat en bon éduforme ou encore une explication de votre garderie.
Si le chiffre est différent alors vous devriez en parler a votre garderie afin d éclaircir les journée payante des non payante et vous pourais toujour refaire votre calcul a postériori.
Concernant le paiement du gouvernement le calcul est simple il vous paiera votre pourcentage de remboursement( par apport a votre revenu familial) de la somme global, soit votre pourcentage d un nombre X de jours par 36$ et ils divisent la somme par 12 mois si vous enclencher au 1 er janvier ou par le nombre de mois qu ils restEnt de la dates du traitement du dossier jusqu au 31 decembre

en fait, il n'y a rien de choquant dans votre question, c'Est juste un peu nébuleux. Habituellement, votre rsg a une partie à remplir elle y indique les jours de garde. Pour les vacances de l'été, votre rsg ne vous a pas dit combien de vacance elle prenait et si elle était payées?