Ratio places temps plein et temps partiel
 

Bonjour,

Je voudrais être éclairée sur le sujet des ratios temps plein et temps partiel. Je vous explique.

J'ai une garderie privée en milieu familial, donc, selon la loi du MF, j'aurais droit d'avoir 6 enfants a temps plein.

Présentement, j'ai 8 enfants qui sont a plein temps et d'autres occasionnels et a temps partiel. Je n'ai jamais plus de 6 en même temps, car ceux qui viennent a temps partiel ce complètent. Je voudrais savoir si c'est illégal de faire payer plein prix aux parents même s'ils acceptent de le payer.

** Du coté de mes assurances maison et garderie il n'y a aucun problème.**

Merci

si c'est du temps partiel variable...tu peux...car un enfant pourrais prendre 5 jours une semaine un moment donné

mais si c'est du temps partiel fixe, me semble ben que tu peux pas car tu fais payer pour des journées non-disponible pour cet enfant.

au meme titre si le gym ferme une semaine pour réno genre, il doivent vous rembourser ou ne pas vous faire payer car le service n'est pas dispo.

Personnellement, je crois que le parent qui paie, exemple, 5 jours mais qui ne vient que 3 jours doit avoir accès aux 2 autres journées si jamais il est dans le besoin. Autrement, il paie 2 journées "dans le vide" absolument pour rien puisqu'il y a déjà quelqu'un qui occupe les "trous".

Je ne sais pas si c'est une loi , mais normalement on paye un service si celui-ci est disponible.

Merci beaucoup pour les réponses. Mais voici une autre question: Pensez vous que je peux avoir un problème au niveau des impôts et du gouvernement en ayant 8 enfants inscrit, mais qui ne viennent pas en même temps. Car j'en ai 2 qui viennent que quelques heures le matin et ensuite j'en ai d'autres qui arrivent un peu après qu'ils soient partis. Est-ce que je doit tenir une feuille de présence très complète en indiquant a quel heure tel enfant est arrivé et repartit ou bien ce n'est pas tellement nécessaire. Je ne sais pas quoi faire car je n'ai jamais été confrontée a cette situation et je ne veux avoir d'amende ou autre chose.

Merci