Mais si
 

JoUvre en aout mais si je nai pas assez denfants je ne pourrai pas ouvrir tout suite! Mais la jai eu un appel et je suis sur que je connais la personne et je me suis demander quest ce que je fais si jouvre pas?? Je vais me sentir vraiment mal de les mettre dans la chenoutte!!

si tu comptes ouvrir uniquement avec un certain nombre d'enfants inscrits c'est très important selon moi d'aviser les parents, parce qu'être un parents, signer mon contrat en mai et m'attendre à commencer en aout pour me faire dire la semaine d'avant que sa marchera pas, je serais pas bien bien contente et je te ferais certainement pas de la bonne pub. par contre si tu avises les parents en leurs demandant de te référer sa pourrais t'aider à combler des places.
Le mieux selon moi c'est d'ouvrir en août même si tes places sont pas encore comblée, parce que si des parents réserve une place, que finalement tu retardes l'ouverture, ils risques d'aller voir ailleurs et tu risque de perdre des clients

Je crois que aussi que le mieux c'est d'ouvrir en août.

Il y a des parents qui attendent de voir s'ils auront une place en cpe avant de chercher autre chose. Tu pourrais avoir des appels de dernière minute.

Ça te prend combien d'enfants pour dire que tu es correct financièrement? Tu as fait beaucoup de pub? Si tu as une page Facebook, je veux bien la partager sur ma page si peux t'aider. On ne sais jamais!

Si tou va bien en decembre jen aurait 2 qui rentrerait donc a 3 jusqua decembre je suis correct mais la il me reste quand meme 2 enfants a trouver je vais a partir de juin mettre encore plus de pub!!

Tu peux ouvrir avec le nombre d'enfants que tu as, et combler tes places au fur et a mesure... c'est ce que j'ai fait et j'ai trouvé ça bien parce que non seulement ça te permet à toi de t'adapter à ton nouveau boulot, mais ça t'évite aussi d'avoir 6 enfants en intégration à la fois, qui risque d'en pleurer un claque :p

Quand j'ai ouvert ma garderie je n'avais qu'un enfant, j'en ai 2 autres qui se sont rajoutés et franchement meme si c'était plus difficile financièrement je suis contente que ca se soit passé de cette facon. L'intégration est beaucoup plus facile, ca laisse le temps aux enfants et à moi de mieux s'adapter.

Je suis du meme avis que les autres pour la possibilité de ne pas ouvrir. Tu dois absolument le mentionner aux parents, que ce nest pas sur a 100% que tu ouvres.. Le parent qui signe avec toi arrete de chercher, il croit que cest certain que la garderie ouvrira tel date, et si il y a une infime chance que tu n'ouvre pas finalement, ils ont le droit d'etre au courant..

Oui je sais et je comprend!! Jouvrirais bien avec juste 1 enfant mais financierement je peux pas pentoute!! Donc je comprend tout ca que cest mieux mais moi je pourrais pas en tj on verra bien aout cest pas tout suite

J'ajouterai même que les parents en question pourraient t'amener devant la justice pour ne pas avoir respecter ton contrat car contrairement aux parents, même si le contrat n'est pas encore commencé, nous ne pouvons pas le résilier pour cette raison selon la loi de l'Office de la Protection du Consommateur. Tu pourrais même être obligée de leur verser un dédommagement s'ils subissent une perte de salaire le temps qu'ils trouvent une autre garderie.

Bref, je te conseille de faire attention à çe que tu fais. Assures-toi de respecter la loi et de couvrir tes arrières. Si tu penses ne pas ouvir si tu n'atteinds pas un minimum d'enfant, je te conseille de le dire aux parents avant même qu'il signent ton contrat, mais malheureusement, tu dois être consciente que plusieurs d'entre eux ne signerons pas pour cette raison. Tu devrais aviser les parents qui ont déjà signer avec toi, mais ne reste pas surpris s'ils reprennent leurs recherches et quittent avant le début du contrat.

Je comprends tes raisons. L'aspect financier est important, mais personne n'est au dessus de la loi. Ce n'est pas une tentative de ma part de te faire la morale seulement, je crois que tu devrais être au courant des conséquences qu'un tel geste pourrait t'apporter.