VAcance et départ
 

:no:cest tu juste ici que sa arrive ou chaque année jai toujours au moin un enfant qui me donne son préavis de facon a quitter juste avant ma semaine de vacance pour éviter de la payé ! je trouve sa un peu chien ! exemp:la petite devait finir pour partir a lécole mais finalement elle partira le vendredi juste avant mes vacance ... juste pour éviter de payé une semaine ensuite il se dépanerons avec grand maman .. je comprend le principe mais c plat je trouve... peu ton faire payé les vacances d'avance ?pour éviter ce genre de situation... parce que moi je leur dit longtemp davance pour quil puisse saranger (je prend 2 semaines par ans et pas de suite ) me semble que sa fait sa tout les ans pour 1 ou 2 enfants c poche! et moi je peu pas faire commencer un enfants pendant ma semaine de vacance ou une semaine avant ou si lautre est encore la jusque la ... vous comprenner limpasse
meme que fait générale je planifie mes vacance en fonction des départ pour lécole et des entré de nouveau pour facilité tout sa.. entouka jimagine que c plat mais sa fait parti de la vie . c domage car je pense y avoir droit a mes vacance moi , et cest plat de coupé le budget!

Les parents ne payent pas mes vacances... alors je mets de l'argent de côté toutes les semaines... comme le 4% dans une job ordinaire. Si ça t'arrive chaque année tu devrais penser à prévoir le coup et te mettre un peu de sous de côté pendant l'année :)

je le fait déjas , le probleme cest pas largente n tant que tel ;) jai de largent de coté et je vais pouvoir partir en vacance pareil cest certain .. mais je trouve sa plat ,

C'est certain qu'une rsg qui choisit de faire payer ses vacances s'expose au risque de faire face à une clientèle qui n'est pas capable de supporter financièrement le poids de deux services de gardes en une semaine. Le remboursement anticipé ne couvre pas un SDG. C'est plate pour nous oui, mais c'est aussi plate pour les pères/mères de famille qui doivent débourser environ 150$ supplémentaires 4 à 6 fois par an pour des garderies de remplacement. Ce que je fais, c'est enlever une petite somme chaque semaine qui couvre mes vacances, c'est amplement suffisant. Et je me dis toujours que le jour où je vois mes clients claquer la porte l'un après l'autre pour la même raison, c'est que je devrais m'assurer d'éliminer cette raison, si j'ai envie de garder mon sdg ouvert.

Pourquoi ne pas faire comme les autres travailleurs autonomes, chargez un certain montant et retenez une partie pour vos vacances. À mon avis ça vous protège davantage et ça paraît infiniment mieux devant la clientèle.

Moi aussi 2 départs 2 semaines avant mes vacances:(( GRRRRRRR!!!

Je suis maman, et j'avoue que je trouve ça ''poche'' de faire ça (partir pour éviter de payer les vacances). Voilà.

Ça m'est arrivé l'an passé également. Le problème c'est que j'avais déjà 2 autres enfants qui étaient parti pour des CPE et une maman qui était partie sans me payer ce qu'elle me devait quelques semaines plus tôt et je n'avais malheureusement pas trouvé d'autres enfants pour les remplacer. Donc, je me suis retrouvée avec le tier de mon salaire (2 enfants sur 6) pour mes vacances. On a malheureusement dû rester à la maison par manque de budget. :( Je me croise les doigts pour que ça n'arrive pas cette année.

Moi personnellement, j'aime mieux que les enfants quittent avant mes vacances. Même que les départs pour l'école, je leur offre moi-même. Je suis mal à l'aise de me faire payé mes vacances quand je sais que cette famille n'utilisera que très peu le service au retour soit 1 ou 2 semaines.

Présentement, je suis fermé pour maternité et au retour je ne vais plus charger pour mes vacances vu que je ne suis pas trop à l'aise avec ça.

Par contre, je comprends que c'est décevant et mes fâchant pour la majorité des RSG qui vivent ce problème.

La seule manière de prévenir ça, c'est de ne pas charger les vacances...

Je n'ai jamais compris ce principe, de faire payer les vacances aux parents.