Remplaçante... Salaire ?
 

Bonsoir,

j'aimerais savoir quel est le salaire que nous versons à une remplaçante en mf privé ( pour du occasionnel). Salaire horraire ou payé à la journée? Déclaré ou cash?

Exigez-vous que la remplaçante fasse le ménage, vaisselle et tout ou s'occupe seulement des enfants?

J'ai également vu que plusieurs veulent venir avec leur enfant, je ne suis pas complère alors cela ne me dérange pas mais est-ce que son enfant paie?

Quelqu'un svp?

Allo moi quand j'ai une remplaçante je la paye 12$/hr et je la paye en argent à chaque fois et elle me fait un reçu donc je déclare cette somme dans mes dépenses! Ma remplaçante fait seulement la vaisselle et l'entretient normal elle n'a pas à cuisiner tout est près il ne reste qu'à réchauffer!
J'espère que ça va t'aider un peu:)

Je seconde doudouluv dans ses questions, car je réalise que j'ai inscrit mon gars à passe-partout l'en prochain...ç av ame prendre une remplaçante une journée par semaine, je me demande si ça vaut la peine et comment ç amarche avec le salaire et si elle fait payer ses enfants ou pas (si elle en a!).

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Moi je pense que c'est à vous de voir pour savoir si elle paye pour son enfant ou non??? Mais au pire tu la payes un peu moins vu que son enfant mangera un diner et 2 collations!

Bonne idée Tibor777 ! Merci!

Premièrement, moi je ne pourrais me prendre une remplaçante avec des enfants quelle amène avec elle, faute de ratio! Mais si je n'étais pas pleine et que ça ne me dérangerais pas.. Si c'était un remplacement régulier (a toutes les semaines) je la ferais payer ses enfants le même montant que les autres, pour un jour/semaine et ça serait déduit de sur sa paie. Parce que, ne serait-ce que pour le matériel de bricolage (moi j'utilise des trousses) bien la journée de la remplaçante, ses enfants devraient avoir du matériel eux aussi, sans compter l'épicerie.. MAIS si c'était seulement pour dépanner une journée.. Que c'est pas a toutes les semaines/mois. Que je n'ai pas besoin de prévoir pour ses enfants régulièrement, je lui demanderais un petit montant déduit de sur sa paie, juste pour compenser ce qu'ils vont manger. D toute façon, la charge de travail supplémentaire, ce n'est pas a moi qu'elle revient.. Je crois que je le ferais comme ça..