Les vacances
 

Bonjour,

J'ai une petite questions pour vous, est-ce qu'on doit marqué la date de nos 2 semaines de vancances payé dans notre contracts selon la loi ?

J'ai seulement identifiés le nombres de semaines payables et que j'avisee 3 mois d'avances dans mon contract mais ma cliente ne veut pas me payer malgé qu'elle a signé mon contract et que je l'ai verbalisé lors de la rencontre.

Elle ne se souviendrais pas de ce détails et je lui avait dit que je n'en n'avait pas de prévue et que je ne savais pas à quel moment mais je lui ai dit que si j'en prenait que je chargeait seulement 2 semaines et elle à signé...

Elle aurait appellé à l'OPC (protection du consommateur), je ne suis pas l'égal puisque je n'est pas marqué les dates sur mon contract. Je sais pas si vous avez plus d'information à propos.

Je vous remercie et j'espere pouvoir être conforme et bien informez

Merci à vous
Bonne été

Appelle aussi à l'OPC. C'est sûr qu'une entente verbale est plus difficile à prouver qu'une entente écrite.

Ce que je fais quand je ne connais pas mes dates de vacances exactes, j'écris sur mon contrat le # de semaines que je prends et si c'est payable ou non et qu'ils seront avisés au plus tard 1 mois avant la date. Ainsi, mes dates ne sont pas écrites, j'ai une latitude sur mes choix de dates, mais personne ne peut contester. Je leur fais même signer une feuille à part avec mes dates quand elles sont fixées.

Est-ce que tu as un contrat écrit avec cette cliente ou c'est une entente verbale seulement? Si tu as un contrat, tu dois indiquer le nombre de semaine de vacances et le délai que tu donnes pour aviser. Si tout ça est écrit dans ton contrat, c'est légal. J'appellerais l'OPC pour valider le tout, mais je suis pas mal certaine. Sinon, la plupart des filles ici sont dans l'illégalité! Lol! Si c'est une entente verbale, c'est plus difficile. Selon la loi, cette entente est valide également, mais c'est difficile à prouver. Ce sera ta parole contre la sienne.

J'édite pour ajouter ceci: même les filles accréditées ne sont pas tenues d'écrire les dates à leur contrat, seulement le nombre de semaine alors je ne vois pas pourquoi l'OPC aurait dit à cette cliente que c'est illégal. Elle a probablement inventé cela de toute pièce en espérant que tu la crois. Personnellement, je lui dirais de me payer mes vacances ou alors, je la mettrais dehors sur le champs et ce, sans préavis.

Merci beaucoup...
Je crois avoir bien fait, c'est mon contract et j'avais pas dans l'idées dans prendre donc c'est sur que j'ai pas marqué de date mais j'ai toute de meme écrit et bien preciser lors des visite que je prend 2 semaine par annees payer et j'avise même 3 mois à l'avance. Je n'est pas fait digner de feuille quand j'ai aviser verbalement mais à l'avenir je vais le faire et j'aurai définitevement la signature à l'appui. Je trouve ca dommage d'avoir une telle situation avec cette super maman mais qu'est ce que je fais s'elle ne me paye pas. J'ai tout de meme pas l'intention de ne pas lui charger puisque les autres maman les paies... je trouve ca difficile !!!

Merci beaucoup
J'ai effectivement un contract ecrit et signer. J'ai bien préciser que je prend 2 semaines par années payer et avec avis de 3 mois. J'ai pas identifiez les dates puisque au début je ne croyais pas en prendre ! Je crois que c tout de meme pas si mal pour mon premiere contract alors. Je vais essayer de mettre cette information plus en valeur dans mon contract. Pour ma premiere experience, comment trouver les mots pour << Personnellement, je lui dirais de me payer mes vacances ou alors, je la mettrais dehors sur le champs et ce, sans préavis.[/quote] >> Je sais que c'est niaiseux mais j'ai peut des représailles. Avez-vous eu des maman comme ca ? Je ne croyais pas en arriver la avec elle... Je suis déçu.

Comment trouver les mots pour lui dire ou pour echanger avec dans cette situation :o

Elle ne semble pas vraiment de bonne foi... C'est inscrit dans ton contrat que tu fait payer 2 semaines de vacances...

Je tenterais le tout pour le tout:

Ou elle paie tes vacances, ou tu résilies son contrat pour non respect de votre entente.

Si elle veut t'emmener en cours, tu as les mêmes chances qu'elle devant un juge. Ce sera ta parole contre la sienne... En plus, le contrat qu'elle a signé mentionne que les vacances sont payables.

Pour ne plus être confrontée à cela, mon conseil est d'augmenter tes tarifs et de ne plus charger tes vacances.

Écoute si c'est une super maman et que tu ne veux pas les perdre, peut-être que vous pourriez trouver un terrain d'entente genre moitié-moitié, 1 semaine payante et l'autre non. Fais signer cette entente!!!

Les autres mamans n'ont pas à être au courant de ton entente de vacances avec cette maman. Ça ne les regarde pas.

Apart la protection du consommateur a-t-il un autre endroit pour les loies des garderies en millieu famillial ? Merci

C'est une option. Mais je pense que tout vient à se savoir... Les autres parents risquent de demander le même privilège, avec raison...