Payer une gardienne même si la garderie est fermée pour raison personnelle
 

Bonjour!

Je suis vraiment embêtée par une situation. Mes deux filles sont dans une garderie en milieu familiale depuis 3 ans. je paie 50$ a chaque jour. Je me demande est ce que je dois lui payer ses vacances quand la garderie est fermé pendant 2 semaines a noel et en été et est ce que je dois payé meme si la garderie est fermé pour une raison personnelle mais qui ne concerne pas une maladie quelconque.:confused:

tout dépend de ce qui est écrit dans votre contrat.

»Voila ce que dit L'OPC

Si c'est écrit au contrat ? Oui! ;)

Je suis d'accord avec les filles, si c'est inscrit à votre contrat que vous avez lu et signé alors oui, votre RSG a tout à fait le droit de vous faire payer pour ses vacances, ses fériés et ses congés. D'un endroit à l'autre c'est différent, mais plusieurs RSG se font payer leurs vacances et leurs fériés. C'est courant dans le milieu. Quand on signe un contrat en toute connaissances de cause, on ne devrait pas, par la suite, discuter les points de ce dit contrat.

Si vous aviez des réserves face à ceci, pourquoi ne pas en avoir discuter avec votre RSG avant de signer son contrat? Et si vous n'étiez pas en accord avec tous les termes du contrat, pourquoi ne pas avoir continué vos recherches pour un service de garde qui vous convenait mieux?

J'y vais avec la famille : si c'est écrit au contrat vous ne pouvez pas revenir là-dessus... :p

Pour répondre à la question, non ce n'est pas normal à MON avis, mais si c'est ce qui est marqué au contrat alors faut le faire...

Selon MOI ça n'a aucun sens de payer pour un service non rendu... Mais si c'est écrit au contrat que vous avez signé, alors il faut honorer votre dette. Si vous n'êtes plus d'accord, faudrait en parler avec votre rsg. Ou chercher ailleurs...

Bien moi j'ai a dire si arrive pas souvent ( cas de gastro)c'est ok mais si sa vient une habitude c'est autre chose ..

Maintenant je dais payé mes vacances , tout le monde le fait alors moi aussi !! Mais je prend 3 semaines par annee jabuse pas disont mais la jai une journee que je ferme pour raison personelle , je chargerai pas , moi jai pas de contrat seulement une regie , et les parents la signe et les contrats cest pareil faut TOUJOURS LIRE avant , ca menervent quand les parents reviennent sur quelque chose qui a ete lu , compris et signé et accepté par eux !!! Non vrm si cest ecrit vaut mieux meme pas en parler mais attention si cest pas ecrit faut lui en parler car si vous etes pas daccord faut toujours le dire a la rsg

Je pense comme les autres: si cest inscrit au contrat, que vous avez signé donc accepté, faut payer et cest tout.. si vous etiez pas daccord fallait lui en faire part avant et ne pas signer..
Personellement ma rsg navait pas de journées ''maladie'' payable au contrat, pourtant elle en a eu 4 depuis avril, des journées imprévues fermé. Comme je paie en début de semaine et parfois meme la semaine avant, elle ne m'avait jamais remboursé ses journées fermées imprévues jusqua la 5eme la semaine passée. Elle ma remboursé et jai accepté, mais je nai jamais parlé des 4 autres journées, je navais jamais demandé de remboursement car je trouvais ca ok. Beaucoup de rsg ont des journee maladie payable a leur contrat, comme beaucoup de salarié ont. Cest au parent de décidé si ca lui va ou non et de ne pas signer si ca ne convient pas, mais personellement, un nombre raisonnable de journee maladie payable par année ne me dérange pas du tout.