Pu capable
 

Je ne sais pas si je post mon message à la bonne place.

Je suis aide-educatrice mais j'ai mon groupe de 8enfants âgés de 3 ans, je dois faire la vaisselle une fois semaine ménage du local de fond en comble, je dois laver le couloir a à tout les vendredi, la salle de bain etc. Je me fais enlever une heure de pause chaque jours et je ne peux même pas aller au dépanneur.

Et le comble de tout ça sa fait 3,fois que nous n'avons pas notre paye en 2,mois. Je suis tanné.:furious:

As tu quelqu'un pour te remplacer lors de ta pause ? Si oui tu as le droit de quitter l'endroit sinon elle doit etre payer ta pause. Sinon va aux normes du travail et pour le salaire aussi. Moi j'accepterais pas ca

Tu travaille dans un MF où en installation?

Si tu travailles en MF tu n'a pas le droit de sortir malheureusement même lors de la sieste. Par contre si tu doit reste elle doit te payer, j'ai eu une assistante un été et selon la loi si elle est dans l'obligation de rester, je me devais de la payer.

Pour ce qui est des tâches moi j'avais bien devenir els tâches avant qu"elle soit en fonctions.

Bienvenue dans le quotidien de pas mal toutes les RSG ici...

Pour ce qui est de ta paye fait une plainte aux normes du travail.

Malheureusement, même en étant éducatrice, il faut aussi faire des tâches connexes (moi je fermais, alors je devais passer balai et moppe dans les aires communes et les locaux avant de quitter le soir, plus le lavage).

Mais si tu es obligée de rester sur place lors des pauses, elles doivent être payées, tu dois être payée le jour de la paie. Va aux normes, fais leur du trouble... Une installation qui ne fais pas attention à ses éducatrices ne mérite pas de rester ouverte.

http://www.cnt.gouv.qc.ca/salaire-pa...ail/index.html

http://www.cnt.gouv.qc.ca/salaire-pa...aie/index.html

Et bien les éducatrices sont choyées dans notre installation !!!
Premièrement, elles n'ont jamais eu de paye en retard !
Concernant le ménage, la seule chose que nous demandons c'est de passer la balais et mettre les chaises sur les tables avant leur départ.
Elles ont une heure de dîner où elles peuvent faire ce que bon leur semble (elles peuvent aller dîner à l'extérieur) et 15 minutes de pause à nos frais l'avant midi.
Si tu changes d'installation, tu dois demander quelles sont les tâches connexes...
Bonne chance !

15 min. de pause à vos frais...euh...c'est parce que c'est juste la loi qui l'exige!!!! un employeur doit donner une pause de 15 min en am et 15 min en pm et une heure de diner pour chaque 8 heure de travaille il me semble, à 7 hrs cela tombe à une demie-heure de diner.
Mais pour les filles en mf, c'est-à-dire, travailleuse autonome, cela ne s'applique pas.

non, tu te trompes, c'est plutôt ceci :

Pause café

La pause café n’est pas obligatoire, mais quand elle est accordée par l’employeur elle doit être payée et incluse dans le calcul des heures travaillées.

Repas

Après une période de travail de 5 heures consécutives, le salarié a droit à une période de 30 minutes, sans salaire, pour son repas. Cette période doit lui être payée s’il ne peut pas quitter son poste de travail.

ben pour le 15 min, c'est la même chose qu'une pause café!! juste une autre façon de le dire, s'ils t'accordent ta "pause café" ils doivent te la payer c'est ce qui est prévu par la loi, je trouve que sa revien au même:)
et pour le 5 heure, je croyais que c"était 7, mais il est clair que cela n'est jamais payé à moin que tu sois obligé de travailler pendant celle-ci!!

Merci à vous tous. J'ai eu ma paye le vendredi, mais la prochaine tombe le 26 et c'est fermé ont va sûrement l'avoir que le 30-31.
Pour le ménage oui un peu en faire un peu mais de la à faire les cadrages des couloirs, les calorifères etc y'a un bout.

Non je me fais pas remplacer pendant le dîner. Et je suis en garderie privé non subventionné.
En tout cas j'espère avoir des nouvelles d'une autre garderie en.plus qui est proche de chez moi, je croise les doigts.