![]() |
Changement d'habitude des parents ?
Est-ce que vous questionnez ou vous attendez qu'un parent vous parle d'un changement de situation ? Je veux dire, j'ai un papa qui depuis 1 semaine vient maintenant plus tard le matin reconduire la puce, et il arrive en jeans, alors qu'habituellement, il vient habillé propre pour son travail. De plus, c'Est lui qui vient la chercher la puce le soir, alors que c'était maman qui est en congé de maternité à la maison qui venait avant.
CE matin, il me dit qu'il va pas si pire, alors que c'est un papa enjoué à l'habitude, et j'ai une très bonne relation, je plaisante beaucoup avec lui, il a un super sens de l'humour. Mais là, je me questionne ? Je sais qu'il y avait des coupures dans son secteur au gouvernement, mais je ne sais pas le reste. J'ose pas trop demander si tout va bien au travail, je me dis qu'il a peut-etre pas envie d'en parler ;) Là, je me questionne juste à savoir, si il arrive qque chose avec son poste, s'il perd son emploi ou se fait couper, si la petite va partir... C'est juste là que je veux en venir. C'est que le bb 2 devrait commencer en juin aussi, donc je tiens une place de libre pour cela. Donc, je trouve cela bizarre, et je me demandais si je devais attendre davantage avant d'en parler, et je ne veux pas le froisser aussi. Quand la maman a eu un congé préventif, elle m'en a pas parler au début, juste 1 ou 2 semaines après, donc je pourrais penser que pour eux, ils ne veulent pas en parler ?? |
Peut-être attendre à vendredi et lui demander innocemment s'il a eu une grosse semaine à la job? Avec un peu de chance, il va te dire si oui ou non il travaille encore et advenant le cas où il a perdu son emploi, tu pourrais lui demander si cela change quelque chose à la 2e place qu'ils réservent. Ou si tu ne veux pas attendre, peut-être lui demander s'il est en vacances cette semaine (vu son habillement) ou lui faire un commentaire dans le style que ça fait longtemps que tu n'as pas vu la maman... Bref, je lui poserais une question indirecte pour avoir une réponse comme ça s'il veut en parler il le peut.
|
Moi j'attenterai encore, il est peut-être en vacances ou en congé parental puisque maman est en congé de maternité. Ou comme dit Malex peut-être lui poser une question indirect.
|
Mettons qu'il a perdu son travail... il prend peut-être quelques semaines pour lui et s'en cherchera sûrement un autre après. Même s'il n'en trouve pas un tout de suite, c'est difficile de chercher en s'occupant de 2 enfants. Je ne sais pas mais je ne m'inquiéterais pas à votre place.
Ou il est en vacances et sa femme qui lit souvent ici lui a dit de ne pas le dire pour ne pas passer pour un père indigne ;) |
Citation:
Je crois que je veux juste me rassurer moi, moi qui fait de grosse dépense en ce moment, et qui pense à mon derrière :sun: Comme vous dites, je vais attendre à la fin de la semaine, et je verrais bien d'ici le restant de la semaine, voir l'heure d'arrivée. C'est que j'étais habitué à faire un petit brico le matin, à l'arrivée et là, elle n'est pas encore arrivé. Oui, je l'attendais car elle arrive tôt habituellement, et elle aime bien participer au brico, et ça défait un peu ma journée de le faire plus tard. Je pourrais aussi utiliser le brico comme prétexte aussi ;) Merci de la suggestion ;) |
Sil a perdu sa job...lui demander sil pensent que ses enfants vont rester-venir je trouve ca un peu...je sais pas indiscret??? Sil a perdu son travail il ne veut peut etre pas le crier sur tout les tojts....je comprend ton questionnement.
Me connaissant cest certain que jaurais dit genre...wow papa en jean...cest ben cool ca...pas mal plus confo pour le travail...un genre de commentaire comme ca...ou encore wow papa tu commences plus tard ce matin...cest le fun ca de temps en temps... Je regarderais sa reaction... |
Je pense que je n'en parlerais pas non plus tout de suite, pour l'instant il ny a que des détails, pouvant etre expliqué de plusieurs autres facons, qui te font penser ca.. J'aurais confiance en mes parents, qu'il me le dirais si leur situation avec ma garderie avait changer, surtout avec l'arrivée d'un bebe qui devait commencé etc. Certains parents partent sans préavis oui, mais je pense encore que la majorité, sont de bons parents utilisateurs, qui ne mette pas volontairement une RSG dans le trouble.. Ils vont te prévenir le plus tot possible..
Surtout si tu as une belle relation avec eux normalement etc. Peut etre que comme tu le dis il ne souhaite simplement pas étaler sa vie privée sur le pourquoi de ces changements immédiatement.. |
Personnellement, je ne m'en ferais pas trop avec ça. S'il a perdu son emploi, il risque d'en chercher un autre et il lorsqu'il aura trouvé, il recommencera à travailler et il aura besoin d'une garderie. Qu'il n'ait pas envie d'en parler, ça se peut parce que pour certaines personnes, c'est honteux perdre son emploi! SVP, ne le bardasse pas avec tes inquiétudes, il a déjà les siennes, comme se retrouver du travail et subvenir au besoins de sa famille.
|
Bonsoir Chez Clodie,
Je crois que si cette homme à subit une perte d'emploi dû à des coupures de post dans son milieu de travail, il va avoir droit au chômage. Il a besoin de temps pour se remettre de ces émotions. Surtout qu'il a un nouveau bébé dans sa vie. Cela fait beaucoup d'évènement en peu de temps. Personnellement, je ne poserais pas de question. Nous sommes au mois de janvier. Je lui donnerais un mois. Et début mars, je reconfirmerais avec la famille à savoir que Bébé commence toujours au mois de Juin comme convenu. Déjà que ce n,est pas évident pour la famille en ce moment s' il a réellement perdu son emploi. Comme tu me sembles apprécier la famille. S' ils te savent inquiète cela va peut-être en ajouter en tant qu'anxiété s' ils pensent qu'ils peuvent perdre leur place en milieu de garde. En attendant fait toi une mini réserve de sous si tu es capable. Et au mois de mars, prépare toi soit à accueillir bébé 2 au mois de juin ou à placer une annonce ( avant). J,espère que tout va s'harmoniser pour tout le monde. Bonne soirée. Citation:
|
| Fuseau horaire GMT -5. Il est actuellement 13:11. |
Édité par : vBulletin® version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Tous droits réservés.
Version française #13 par l'association vBulletin francophone