Temps partiel
 

Bonjour, j'ai une famille dont les 2 enfants seront à temps partiel la même journée. Donc je serai payée les jours de présence (soit 3 jours/semaine). Par les autres famille qui sont temps plein, je me fais payer les jours fériés (11 au total durant l'année). Puis-je demander à cette famille T.P. de payer la totalité de ces jours fériés? Je ne me fais pas payer mes vacances et congés personnels.

Merci de m'aider pour ce côté administratif,

RSG en milieu familial.

C'est à toi de décider des modalités de paiement. Donc, si tu souhaite que tes fériées te soient payées , tu peux. Le contraire est aussi possible.

Perso je les fait payer a tout lmonde meme les temps partiel.

Pour ma part, je fais payer les fériés quand ceux-ci tombent sur une journée de fréquentation habituelle. Donc je ne ferai pas payer un férié qui est un lundi, si mon tp vient le jeudi et le vendredi. C'est le tp qui vient le lundi qui sera facturé pour ce férié.

Même chose que ptitebibite.....je fais payer les fériés qui tombent sur les journées de fréquentations.

Avant je faisais comme Elfe et ptitebibite, juste la journée qui tombait la journée de fréquentation! Cette année j'ai changé et je fais payé tous les fériés (jen prend 13). Je trouve ca plus facile a gerer (javais beaucoup beaucoup de temps partiel avec parfois des journées qui changait!)

Moi, c'est inscrit dans mon contrat, si l'enfant fréquente la garderie 3 jours ou plus, tout les jours fériées sont payable, même si l'enfant n'était pas prévu cette journée. Si l'enfant fréquente la garderie 1-2 jours par semaine, les jours fériées sont payable seulement si l'enfant était prévu cette journée.

Je n'ai pas de temps partiel mais je pense que je fonctionnerais comme chouette à ce moment-là.

La première fois que j'ai eu une demande pour du temps partiel, c'était facile, donc quand j'ai eu une deuxième demande, pas de problème. Mais cette maman a tout essayé. Voici quelques suggestion de clause de contrat.

Identifier les jours présent au contrat. ex, mar, merc, jeudi. De cette façon tu peux légalement combler les places avec d'autres amis. Si ce n'est pas identifier, les parents peuvent choisir les 3 jours à leurs aise. C'est illégale de leur refuser et c'est illégale de dépasser ton ratio.

J'avais bien identifier les jours, mais cela lui inquiétais, elle prévoyait avoir besoin de changer les jours au 2-4 mois Puisque je prévoyais beaucoup de va et vient avec les autres parents et plus de tâches administrative, j'ai inclus des frais administration de $50 pour tout changement au contrat à la demande du parent. C'était assez de motivation de ne pas faire de demander futile.

Même avant de commencer, puisque je fais du dépannage, elle me demande de garder 4 vendredi sur 8. Pour moi, ce n'était pas juste pour les autres parents qui me paient quand leurs enfants sont absent. J'ai dis soit un contrat de 5 jours ou 4 jours, mais pas un mix. On a eu beaucoup de discussion sur le sujet, elle n'était pas content. Depuis, j'ai changé mon contrat. Oui j'offre le service de dépannage au client de ma garderie, c'est à ma discretion (ne pas dépasser ratio) mais je charge plus chère, et les parents doivent payé les frais de garde prévu au contrat, même si l'enfant est absent un autre jour. En autre mot, l'enfant est habituellement absent le vendredi. Cette semaine il est absent jeudi et présent le vendredi. Bien le parent paie $29/jour du lundi au jeudi en plus du $50 pour la journée de dépannage.

Noter que ce n'est pas parce que c'est inscrit à ton contrat que tu es obligé de l'implanter.

Moi ici j'ai des parents qui sont ici depuis longtemps, et sont exemplaire! Si jamais ils avaient besoin du service le jeudi, et je peux, je l'offrirais à tarif régulier. Ils le savent. Même que j'ai gardé leur plus vielle gratuitement lorsque l'école étaient fermé pour la "tempette" afin d'avoir un ami pour jouer avec mon fils. Mais j'en ai d'autres qui ambitionne sur les règles de ma régie et les termes de mon contrat. Bien pour eux, ainsi que les clients que ça fait moins de 5-6 mois qu'ils sont chez nous, j'applique mon contrat à la lettre.

Japprouve Chouette a 100% si tu as plusieurs temps partiel, des clauses béton sont essentielles pour pas te faire piler sur les pieds! Moi aussi maintenant je demande absolument des journées fixé d'avance avec possibilité de halte garderie les autres journées (si mon ratio est ok!). Si le parent a un horaire qui change 2-3 fois par année ou en congé et on sait pas trop ce que ca va donner dans quelques mois je fais de plus petits contrats, de 4-6 mois et on renouvelle. Normalement j'ai entre 2 et 5 temps partiel (si je compte ceux qui utilise ma halte-garderie chaque semaine ou chaque deux semaines *sans contrat pour la halte garderie*) ca me donne entre 2 et 3 places temps plein comblées!