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chezisa 18/03/2014 10:04

Accrédité : peut-on déplacer un férié ?
 
Bonjour !
Je suis à prévoir mes congés estivales, youpi ! :D
Je sais que la St-Jean n'est pas un congé que nous pouvons transféré mais concernant les autres fériés, accrédités, pouvons-nous le faire ?
Par exemple le 1er juillet tombe un mardi, ais-je le droit de la déplacer à la journée d'avant ? Dois-je aviser le b.c. ? :confused:
Merci !

ChristineJO 18/03/2014 10:12

Demande à ton bc, mais surtout renseigne-toi auprès de tes parents. Moi aussi je voulais bouger mon férié du 1er juillet mais tous mes parents ont congé le 1er alors je les mettrais plus dans le trouble que d'autre chose.

chezisa 18/03/2014 10:32

Allô !
J'ai des parents qui ont le 1er de congé.... et d'autres que le congé à été déplacé à la veille par leur employeurs..... Rien pour m'aider ;)
Je vais téléphoner au b.c..... pour voir avec eux.
Merci !

curieuse 18/03/2014 11:55

le 1er janvier (jour de l’An)
le Vendredi saint ou le lundi de Pâques, au choix de l’employeur
le lundi qui précède le 25 mai (Journée nationale des patriotes)
le 24 juin (fête nationale)
le 1er juillet. Si cette date tombe un dimanche : le 2 juillet (Fête du Canada)
le 1er lundi de septembre (fête du Travail)
le 2e lundi d’octobre (Action de grâces)
le 25 décembre (jour de Noël).

Tholianne 18/03/2014 11:58

Je ne suis pas sûre que les filles accréditées puissent suivre la loi des normes du travail. Je pense que c'est préférable de communiquer avec le BC.

Coccinel 18/03/2014 12:43

j'avais le meme questionnement, j'ai téléphoné a mon BC, et la réponse est non.
on ne peut jamais transférer un férié, on peut si on le veut ajouter une journée fermée, mais le férié doit rester fermé. le ministere ne vous payeront pas si vous ouvrez. ex: le ferié est mardi, vous pouvez prendre le lundi en surplus en avisant les parents, mais mardi vous devez fermé.
moi je prends le lundi en vacances.

la seule fois que le ministere change le férié, si il est la fin de semaine, dans ce cas la, on le déplace.

Billy789 18/03/2014 12:46

Et j'ajoute que pour le férié de Pâques, nous n'avons pas le choix entre le vendredi saint ou lundi de paques. Nous devons prendre le Vendredi Saint.

chezisa 18/03/2014 13:00

Merci pour les précisions !
Entre temps, j'ai communiqué avec mon b.c., j'attends leur retour d'appel même si vous avez déjà répondu à ma question ! C'est bien, ce forum quand on veut une réponse rapidement !

trompette 18/03/2014 14:00

Citation:

Envoyé par Billy789 (Message 478160)
Et j'ajoute que pour le férié de Pâques, nous n'avons pas le choix entre le vendredi saint ou lundi de paques. Nous devons prendre le Vendredi Saint.


Erreur. C'est le lundi de Pâques qui est le congé férié officiel :

3.1 Journées prédéterminées d’APSS
La journée prédéterminée d’APSS correspond à un jour de fermeture obligatoire fixé en vertu des
ententes collectives. Les journées prédéterminées sont :
 Le jour de l’An;
 Le lundi de Pâques;
 La Journée nationale des patriotes;
 La fête nationale du Québec;
 La fête du Canada;
 La fête du Travail;
 L’Action de grâces;
 Le jour de Noël.
Si l’une de ces journées coïncide avec un samedi, le jour de fermeture du service de garde est le
vendredi qui précède; si l’une de ces journées coïncide avec un dimanche, le jour de fermeture du
service de garde est le lundi qui suit. Toutefois, lorsque l’entente de services inclut des jours de
prestation de services le samedi ou le dimanche et que la journée prédéterminée coïncide avec une
de ces journées, la RSG doit fermer son service le jour même pour la journée prédéterminée
d’APSS.
La RSG ne peut réclamer l’allocation de base ni les allocations supplémentaires pour des jours
d’occupation ni demander le report de ces journées prédéterminées.
http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publica...u_familial.pdf

Billy789 18/03/2014 14:07

Opus. Oui mon erreur.
Après l'avoir envoyé j'avais des doutes et je suis allée reverifier.
Merci de le préciser.


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