Nous voir comme des employés?
 

J'ai une petite crotte sur le coeur......

Est-ce que vous avez déjà eu des parents qui croient que parce qu'ils vous paient, vous êtes leur employés? En 5 ans, c'est la 3ième fois que ça se produit pour moi. (je suis privé) Et ce sont d'ailleurs les seuls 3 départs que j'ai eu.........

Tout va toujours à merveille jusqu'à ce que leur enfant soit trop souvent malade et qu'ils doivent manquer trop de travail. Ils en deviennent très frustré de manquer pour de la fièvre alors ils en viennent à penser ainsi.

J'ai un contrat avec une régie interne qui mentionne qu'un enfant fièvreux n'est pas accepté. Alors je leur explique que j'offre un service pour lequel ils me paient mais que nous sommes liés par contrat et que les termes de ce contrat leur ont été expliqués et qu'ils ont acceptés de le signer.

Dans les 2 cas précédent, ils ont choisi de quitter par colère et là, après ma troisième explication du genre à un parent, je me retrouve avec un air bête depuis 2 semaines.....yéééé et pourtant, ce n'est pas différent ailleur......

Il faut croire que nous sommes souvent les méchantes........

Ne t'en fais juste pas avec ça. Pour bien des parents, nous sommes des mères, des psychologues, des infirmières, des gens qui n'ont pas de vie à part la gardo, la gardienne,le punching bag sur lequel on déverse le trop plein de la journée et j'en passe.

SI ils ne comprennent pas, tu passes au suivant et c'est tout.

C'est souvent les situations qui fâche le plus le parents quand ils doivent manquer quelques jours de travaille a cause que l'enfant est malade. Effectivement, ici aussi ca fonctionne comme cela, l'enfant malade ne fréquente pas le service de garde pour des raisons de soins et par respect aussi pour les autres qui cohabite la garderie. C'est écrit dans mon contrat et le parent a singer alors je m'attend a être respect aussi.

Tu as expliquer tres clairment, j'imagine que ca va finir par se tasser.. Tu ne peux pas faire grand chose de plus que d'appliquer tes règlements pour tout le monde. Quand tu deviens parents,cela fait partie du role de parent de prendre soin de leurs enfants malade mais pour certain c'est plus difficile de manquer de la job et souvent ils n,ont pas de plan B non plus...Mais bon nous on fait notre travaille et on doit appliquer nos règlements, sinon on va s'ouvrir des hopital pour enfants si les parents nous envoie leurs enfants malade, parce que on finira pu avec les microbe et compagnie.

Mais pour la fièvre il a une limite que ca me dérange moins d'avoir l'enfants, s'il est fonctionner sur le Tylenol, joue et fontionne normalement, il peut venir au service de garde. Mais aussitot qu'il est trop amorphe il quitte, et le parent et bien aviser le matin que je dois être capable de le rejoindre au courant de la journée pour lui avise de l'état de son enfant... mais je parle d'une fièvre légèrte...

Je trouve que l'aspect maladie de notre travail est le plus difficile! Savoir tenir son bout meme quand on aurait envie de flancher, expliquer a un parent que oui il doit perdre sa journée de travail parce que non on accepteras pas son enfant, expliquer a un parent que non seulement on l'a appellé plus tot en demandant qu'il vienne chercher son enfant mais que EN PLUS on demande de ne pas l'amener pour 24 ou 48h, apprendre a un parent que oui on fait du cas par cas, et que ca se peut que le mois passé on est accepté de garder mini cocotte a peine fievreuse mais qui suivait bien mais que aujourdhui grosse fievre et veut rien savoir on la garde pas on ne peux pas..

J'ai parfois l'impression que de parler de maladie avec un parent est aussi pire que si je leur donnerait une claque dans le visage.. on dirait qu'ils sont autant insulté.. Comme si on faisait exiprès d'avoir une épidémie de quelque chose, ou comme si ca nous faisait plaisir de voir un de nos bout choux tellement malade qu'on peut pas s'en occuper..
heureusement, ce nest pas tous les parents qui pensent comme ca.. et je pense que de plus en plus ca sen vient bien! Biensur les parents sont humains, comme nimporte qui, une journée maladie non payé a la denriere miniute a des répercussions pour eux et leur travail, et on ne sait pas ce qui se passe de ce coté la.. Un patron prêt a les mettre a la porte a la prochaine journée maladie, une réunion avec 30 personnes annulé pour la fievre de notre enfant qui aurait pu se coucher relax a la garderie et attendre la fin de la réunion, un travail impossible a remettre un autre jour que ce jour la etc.

Et je pense aussi que ceux qui en sont a leur premiere garderie pense souvent que cest différent ailleurs, que nous, la premiere garderie, on exagère! J'ai un cas de parent comme ca cetait l'enfer les maladie de leur fille, puis ils ont quittés pour une place avec la politique de maladie identique a la mienne, la bas, il garde leur fille ''avec plaisir'' lorsquelle est malade etc. Chez moi javais droit a des insultes..!!

Bref on est pas dans leur chaussure donc on ne peut pas savoir pourquoi parfois leur comportement sont aussi agressif ou triste.. Et malgré que je trouve que cest une realtion réciproque, ce sont mes cliens, et je suis leur éducatrice, reste que oui l'idée que l'on travail ''pour'' eux est selon moi dans la tete de plusieurs parents.. Faut seulement savoir avoir un contrat-régie en béton, et avoir une grande communication pour éviter les malentendu

On parle de combien d'exclusion? L'enfant n'arrivait pas à suivre le groupe? Avait-il d'autres symptômes. Combien de temps etait-il exclu?

En temps que parent, si j'ai l'impression que tu m'attends avec un termomètre en arrivant et que tu n'a aucune souplesse (pour ma part j'appelle ça du GBS, et ça doit aller dans les deux sens), je serais peut-être fâchée aussi.

Sinon, souvent les débuts en garderie sont toujours plus difficile le temps que le système immunitaire se mettre en place. C'est surement pour ça que les parents se disent mieux dans la 2ième garderie car moins de maladie lol!

Pour ma part, si ma fille ne feal pas, je la garde tout simplement avec moi. La RSG n'a jamais eu à me virer de bord. C'est le respect que j'ai envers mes filles et ma RSG.

On parle ici d'un enfant qui n'était pas en mesure de se lever, qui pleurait beaucoup à cause du bruit, le pauvre chou n'avait même pas la force d'aller aux toilettes.

On parle ici d'une famille quu ne veut jamais consulter pour des problèmes de santé de leur enfant. D'ailleur la toux était présente depuis 3 semaines et ils ont finalement consulté au bout de 7ou 8 jours de fièvre.

Pour ce qui est du GBS, on consulte pour une fièvre persistante au bout de 2 ou 3 jours. Moi je ne laisse pas enfant fièvreux aussi longtemps sans avoir l'avis d'un médecin......