Comment lui annoncer son départ?
 

Bonjour à toutes!

Je m'adresse à vous, chères RSG car je suis embêtée.
Mon fils fréquente la même garderie en MF depuis qu'il a 10 mois, il a maintenant 3 ans et 3 mois.

Mon conjoint et moi avons pris la décision de déménager pour se rapprocher de son travail, et en plus, nous avons eu une place en CPE.

Je dois l'annoncer à ma RSG mais je suis tellement mal. Je l'aime beaucoup et j'ai peur de lui faire de la peine. De plus, j'hésite à lui annoncer tout de suite, car je ne sais pas quelle date mon fils commence au CPE, je rencontre la directrice à la fin avril. S'il commence en juillet, il quittera fin juin, mais s'il commence en septembre, il passera l'été avec elle.

Si j'étais une maman utilisatrice de votre service de garde, comment aimeriez-vous que je vous le dise et à quel moment?

Je veux aussi lui offrir un beau présent, j'aurai besoin d'idée. Je veux aussi lui acheter un paquet de petites voitures, pour remplacer toutes celles que mon fils a "perdu" depuis qu'il va là :)

Merci d'avance!

L'honnêteté est tout ce que je demande de mes parents utilisateurs.. Comme vous êtes au courant maintenant qu'il quittera au plus tard en septembre, avec une possibilité en juin, je le dirais maintenant. Personnellement je ne serais pas fâchée, triste un peu bien sûr car on s'attache beaucoup, mais j'apprécierais énormément votre franchise..
Et puis comme nous sommes en avril, si elle doit combler une place en juin ca lui donne un 2 mois d'avis, c'est très raisonnable et apprécié.

Même chose que Jen2111!

Pour le présent voici quelques idées: certificat cadeau dans un bon resto, certificat cadeau dans un librairie, une bonne bouteille de vin, certificat cadeau pour aller au spa, bref, les possibilités sont infini, tout dépend de ton budget!

J'aimerais être mise au courant le plus tôt possible et je ne serais pas fâchée non plus. Toujours triste de voir un ami me quitter car on s'attache énormément, mais j'apprécierais votre franchise et un préavis est toujours apprécié en aucun cas vous ne perdriez votre place chez moi jusqu'à son entrée au CPE et votre enfant serait traité de la même manière que toujours malgré son départ imminent.

Mme chose aussi. À chaque fois que j'ai eu des départs, les parents m'ont toujours avertie plusieurs semaines/mois davance et j'ai toujours eu le temps de combler la place avant le départ, donc aucune perte de revenu.. Et je ne suis pas du genre a être bête ou a mettre dehors plus tôt par la suite. Au contraire, ça démontre un beau signe de respect et je respecte encore plus ça! Et ça permet aussi de profiter encore plus des dernières semaines avec l'enfant :)

D'accord, merci les filles!
Je vais l'aviser rapidement alors. Et je lui dirai que je saurai la date du départ exactement le 25 avril.

Petite question: Si ma RSG (qui est accréditée à 7$) trouve un enfant avant mon départ, a-t-elle le droit de mettre fin à mon contrat plus tôt, sous prétexte que mon fils quitte dans 2 mois?

Elle est dans l'obligation de respecter le contrat jusqu'au renouvellement.

Oui, elle doit respecter son contrat jusqu'au bout même si elle est au courant de votre départ. Elle doit donc combler la place à partir de la date que vous lui avez donné pour le départ de votre fils.

Je ne lui ai pas donné de date encore, je ne la connais pas.
Normalement, il devrait entrer au CPE le 25 septembre, mais la directrice m'a dit qu'elle avait peut-être une possibilité en juillet. Je dois attendre qu'elle m'appelle.

Tsé, je comprend qu'elle veut afficher le plus tôt possible, et je lui ai dit que je lui donnerais la date aussitôt que je la connaîtrais. Mais elle m'a parlé d'une maman dans son coin qui voulait la place pour mai. Je ne peux pas retirer mon fils en mai, même si je comprend qu'elle aura une place disponible 2 mois plus tard et qu'elle perdra peut-être une cliente.