Non renouveller mais enfant présent
 

J'ai un contrat qui est terminé depuis plus d'un mois maintenant. L'enfant vient ici a temps plein depuis 3 mois, j'avais fait un premier contrat de 2 mois seulement ''au cas ou''. Le contrat s'est terminé et on a simplement oublier de faire un renouvellement. Je me demandais, s'il arrive quelque chose, techniquement, je peux mettre fin a mon service de garde avec cet enfant, puisque je n'ai plus de contrat signé avec eux?

J'avoue que l'idée de fonctionner sans contrat me tente de plus en plus, pour toutes sorte de raison! Je trouve que mis a part le 50$ (ou 10%) on a rien a gagner a avoir un contrat. J'aimerais fonctionner sans, et si les parents eu tiennent absolument a en avoir un (personellement j'en voudrais un en tant que maman!!) alors j'en signerais. Sinon, pas de contrat, mes règles horaire et vacances serait dites, peut etre meme écrite pour éviter les oublis, mais un contrat signé ne veut pas dire que ces règles sont plus respectés.. Et en cas de retard ou non paiement, j'aurai simplement a ne plus offrir mon service de garde a ce parent, pas besoin d'attendre X retard, signé. Finalement je perdrais seulement 50$ pour les cas ou les parents serait partis, pendant le contrat.

Quand j'étais privé, je n'avais pas de contrat...
J'expliquais au parents qu'eux pouvaient résilier à leur bon vouloir mais par de mon côté... donc j'avais une régie interne détaillée, qu'ils signaient. On s'entendait sur le fait que s'il y avait quelque chose de part et d'autre, que nous allions nous asseoir et jaser.
Accrédité, j'ai pas le choix d'avoir des contacts mais je ne vois aucune différence dans mes relations avec les parents..

mais le parent, sans contrat, ne peux pas revenir et dire quil y a un contrat verbal?!

Le service de garde où allait mon fils n'a jamais fonctionné avec contrat.
Par contre elle avait une régie noter ne que l'on signait tout les 2 concernant les règlement et entente de paiement.
Il y est resté 3 1/2 ans soit jusqu'à son entrée a l'école et ça l'a toujours bien fonctionner