Votre aide SVP
 

Bonjour les éducatrices!

J'ai absolument besoin de votre opinion.

J'ai un petit bonhomme de 2 ans qui fréquente une garderie en milieu familial non-subventionnée. La gardienne garde 6 enfants.

Ce midi, une autre maman m'appelle pour me dire qu'elle a vu la gardienne au centre d'achats en train de se commander un lunch. Aucun doute, c'était bien elle.

J'aimerais savoir ce que vous en pensez. Moi, j'aime pas du tout. D'abord, je n'ai pas la certitude de qui est avec les enfants (probablement son mari, mais c'est pas sûr). Ensuite, le deal, c'est que c'est elle qui garde pas quelqu'un d'autre...

Est-ce que ça vous arrive de vous faire remplacer pour aller faire des commissions? Mettez-vous les parents au courant? Qu'est-ce que je devrais faire?

Merci!
Une maman inquiète

Dès que je me fait remplacer pour aller à un rendez-vous ou bien faire une activité avec mes enfants, les parents utilisateurs sont TOUS au courant et ce, suffisamment à l'avance pour qu'ils puissent se trouver un plan B advenant qu'ils ne soient pas à l'aise avec le fait que j'aurai une remplaçante (ce qui n'arrive jamais...)

Je crois qu'une bonne discussion est de mise.

Mes parents sont TOUJOURS avisés quand je dois m'absenter.
Ils connaissent les deux personnes qui me remplacent à l'occasion.
Idéalement je prends mes rendez-vous pendant le dodo de mes amis.
Je fais aussi du bénévolat pour l'école de mes enfants et quand je dois y aller, les parents sont avisés, savent qui sera là et encore une fois c'est habituellement pendant le dodo.

Mes commissions, c'est la fin de semaine !
En tant que maman, ta situation me choquerait et j'en jaserais avec la rsg.
Elle a peut-être eu une urgence, je ne sais pas...

Il n'a jamais été mentionné qu'elle avait une-un remplaçant-e dans des cas d'absences rares??!!

Je lui en parlerais ce soir...

Moi, si ça m'arrivait, je voudrais savoir ce qui se passe!!

Moi aussi je te conseillerais d'y en glisser un mot se soir pour que tu sois rassurée et de demander c'est qui sa remplaçante lors de ses départs car c'est très chouette de savoir qui est là; si se n'est pas écrit au contrat ni sur un avis au babillard :)

L'autre jour, ma RSG s'est absentee parce qu'elle devait accompagner son plus vieux pour quelque chose, peu importe la raison. Bref, elle avait oublie de m'avertir le matin.... Je l'ai appris le soir en allant chercher mes filles. Absolument pas la fin du monde pour moi, c'est son conjoint qui est son remplacant et tout etait correct...

Si je devais rencontrer ma RSG dans un centre d'achats ou si je recevais un appel me l'informant, je me paniquerais pas tout de suite. On retrouve toutes sortes de services dans certains centre d'achats, cliniques medicales entre autres. C'est sur que j'en parlerais avec elle ce soir.... Et j'espererais qu'elle s'est absentee pour de bonnes raisons. Pour moi, le magasinage n'est pas une bonne raison en passant (a moins qu'elle m'ait averti d'avance qu'elle prenait une journee de conge)!!! Si l'explication me convient, tout est beau. Sinon, je commencerais a chercher ailleurs. Le lien de confiance serait brise.

Étant accréditée, il est possible et légal que votre RSG se fasse remplacer 20% du temps de ses journées d'ouverture (environ 1 journée par semaine). Évidement, je crois qu'il est essentiel d'aviser les parents lorsque je prévois m'absenter. Les enfants et les parents connaissent ma remplaçante occasionnelle. La raison du remplacement ne fait pas partie de la loi. Elle pourrait donc s'absenter pour faire son épicerie ou autre. À vous de discuter avec elle de vos opinions à ce sujet. Pour ma part, lorsque j'ai une fin de semaine rempli et qu'il est claire que je vais manquer de temps, il possible que le vendredi PM je parte faire mes commissions. Ma remplaçante répond aux normes et le parent est avisé de mon absence. Voici le règlement et le lien sur le site du MFARemplacement de la responsable

Lien: http://www2.publicationsduquebec.gou...1/S4_1_1R2.HTM

Règlement 81.
81. La responsable doit pouvoir compter sur une personne majeure disponible pour la remplacer ou pour remplacer la personne qui l'assiste, si l'une ou l'autre doit s'absenter en cas d'urgence.

Elle peut également désigner une personne majeure pour la remplacer occasionnellement ou remplacer la personne qui l'assiste.

D. 582-2006, a. 81; D. 1314-2013, a. 43.

81.1. La responsable ne peut se faire remplacer par une remplaçante occasionnelle que pour un nombre de jours représentant au plus 20% du total des jours d'ouverture de son service de garde calculé sur une base annuelle établie à partir de la date de reconnaissance de la responsable.

D. 1314-2013, a. 44.

81.2. La responsable doit tenir un registre de remplacement indiquant le nom de la remplaçante, le nombre de jours et le nombre d'heures par jour de remplacement.

Les renseignements contenus dans ce registre doivent être conservés pour une période de 3 ans.

D. 1314-2013, a. 44.

81.3. La responsable doit, sur demande du bureau coordonnateur, lui permettre de consulter le registre et d'en prendre copie.

D. 1314-2013, a. 44.

82. La remplaçante occasionnelle doit:

1° être âgée de plus de 18 ans;

2° avoir des aptitudes à établir des liens de sympathie réciproque avec les enfants et à répondre adéquatement à leurs besoins;

3° avoir une bonne santé physique et mentale lui permettant d'assumer la garde d'enfants;

*4° (vig. 2016-04-01) être titulaire d'un certificat, datant d'au plus 3 ans, attestant la réussite d'un cours de secourisme adapté à la petite enfance d'une durée minimale de 8 heures comprenant un volet sur la gestion de réactions allergiques sévères ou d'un cours d'appoint d'une durée minimale de 6 heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours de secourisme adapté à la petite enfance.

D. 582-2006, a. 82; D. 1314-2013, a. 45.

* Jusqu'au 1er avril 2016, la remplaçante occasionnelle doit être titulaire du certificat visé au paragraphe 8 de l'article 51.


82.1. À moins qu'elle ne soit titulaire de la qualification prévue à l'article 22, la remplaçante occasionnelle doit, au plus tard 6 mois après son entrée en fonction, avoir réussi une formation d'au moins 12 heures portant sur le développement de l'enfant.

D. 1314-2013, a. 45.

82.2. La responsable doit détenir les documents et renseignements suivants concernant sa remplaçante occasionnelle:

1° une copie de son acte de naissance ou de tout autre document établissant son identité et la date de sa naissance;

2° une description de ses expériences de travail et de sa formation scolaire;

3° un certificat d'un médecin attestant qu'elle a une bonne santé physique et mentale lui permettant d'assurer la garde d'enfants;

4° les noms, adresses et numéros de téléphone de 2 personnes qui ne lui sont pas apparentées, qui la connaissent depuis au moins 2 ans et qui peuvent attester son aptitude à la remplacer;

5° les documents attestant qu'elle remplit les exigences du paragraphe 4 de l'article 82 et de l'article 82.1.

La responsable doit, sur demande du bureau coordonnateur, lui permettre de consulter ces documents et d'en prendre copie.

D. 1314-2013, a. 45.

83. La responsable qui désigne une remplaçante occasionnelle doit, préalablement au premier remplacement, transmettre au bureau coordonnateur une preuve que cette personne remplit les exigences de l'article 5.

D. 582-2006, a. 83.

84. La responsable doit aviser le bureau coordonnateur de tout changement concernant la remplaçante occasionnelle ayant un lien avec les exigences du présent règlement; lorsque le changement porte sur les renseignements nécessaires à l'établissement d'un empêchement, le bureau coordonnateur doit alors exiger une nouvelle attestation ou une nouvelle déclaration.

D. 582-2006, a. 84.

85. La responsable doit prendre tous les moyens raisonnables à sa disposition pour aviser dès que possible les parents des enfants qu'elle reçoit de son remplacement.

D. 582-2006, a. 85.

Ça ne se fais pas de partir sans le dire au parent d avence je me fais remplacer pour congé au rendez vous a l occasion c'est ma mère qui me remplace les parent l'on tous déjà vue car elle vien parfois me donner un coup de main donc il son au courant et très à l aise avec ça mais je leur dit toujours si je dois quitter