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maguy013 26/05/2014 16:02

Vacances payé?
 
Bonjour ma question s'adresse plus au RSG pv non subventionné ou reconnu. (ou à celles qui sont au courant)

J'ai ouvert ma garderie il y a 3 ans environ. J'ai appris dernièrement que certaine d'entre vous charge leurs vacances. J'ai toujours pris 4 semaines (construction + noël). À partir de 2015 j'ai l'intention de prendre aussi la relâche puisque mon fils commence l'école.

Je pensait commencer à charger mes vacances à 50% (les temps sont très difficile c'est temps-si). De quelle façons procédé vous au niveau du remboursement anticipé? normalement c'est facile j'écrit 48 semaines. L'année prochaine c'est 47 semaines.... mais puisque je charge 50%? Je suis fermer mais est-ce que je compte pareille mes journée? que au lieu d'écrire exemple 47 semaine j'écrit 50 1/2 semaines ??? Parce que la c'est comme...tricher?

Besoin d'aide svp :)

Tholianne 27/05/2014 10:53

Journée payée=journée réclamée

Pour la demande de remboursement anticipé, nous devons inscrire le nombre de jours.

Ainsi, si vous chargez 4 semaines à 50% (20 jours), c'est comme si vous chargiez 10 jours à 100%.

Je crois que, de mémoire, vous pouvez indiquer X nombre de jours à X$ et x nombre de jours à Y$.

maguy013 27/05/2014 11:03

Est ce que cest quelque chose qui se fait frequement?

Tholianne 27/05/2014 11:05

Quoi donc?? Faire payer les vacances??

maguy013 27/05/2014 11:16

Les faire payé a 50% et suite a une autre post les faire payé a certain parent ...( le post est " contrat egal dans gestion dune garderie)....

Azana 27/05/2014 11:16

Maguy, pourquoi, au lieu de faire payer 50% de tes vacances, tu n'augmenterais pas de 1$ par jour? Comme ça, tu pourrais prendre tes 5 semaines de vacances à tes frais, et ton salaire ne serait pas moindre.

Tholianne 27/05/2014 11:18

Il y a plein d'option qui s'offrent à vous...

Jen2111 27/05/2014 11:58

Ou pourquoi ne pas faire payer seulement la moitié de vos vacances, et non les 5 semaines a demi-tarif? (50%)

Dans mon secteur c'est très courant de faire payer les vacances, soit en totalité, soit une partie. Avant j'avais un tarif plus élevé, et pas de vacances payables. Maintenant mon tarif est 2$ plus bas mais mes vacances sont payables (5 semaines) pour les nouveaux clients. Pour ma part, j'ai remarqué une énorme différence pour les parents, ils préfèrent de loin cette facon de faire (qui pourtant revient au meme que de charger 1-2$ de plus a l'année mais bon..) Javoue que pour moi je trouve ca encore plus facile que de garder cet argent toute l,année pour mes vacances!

maguy013 28/05/2014 20:09

Merci pour vos reponse! Et oui cest justifiable les difference dans les contrat :)


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