RSG et jours ferié du pays d'origine
 

bonjour tout le monde! les histoires continuent avec la RSG ou y'a mon petit bout de choux (ca fait un mois a peu prés qu'on a commencé avec elle) la cette semaine elle me dit qu'elle prend aussi les jours ferié de son pays d'origine "en plus de ceux quebecois et canadien qu'elle a deja" pensez vous que c'est correcte?? deja elle ne m'a pas donné de copie de contrat, elle nous a fait signé les 2 feuilles de présence au debut du mois (profitant du fait qu'on est des nouveaux immigrant et qu'on connait pas bien comment ca marche) elle nous a fait signé un contrat d'un mois car d'apres elle c'est pour proteger les parents (mais la je viens de realiser que c'est pour se proteger elle au cas ou elle tomberai sur un enfant difficile a gerer) quand je l'ai informé hier qu'on a va pas renouveler avec elle ca lui a pas plus car elle voulais qu'on re-signe un autre contrat pour le mois d'aout alors qu'elle allait etre en vacances tout le mois!! elle nous a dit clairement: et qui va payer mes vacances alors?? je pense sérieusement a faire une plainte au bc ce lundi , vos suggestion et avis seront les bienvenues!

Les jours fériés de son pays d'origine payés plus les québécois et canadiens??!! :eek: et quoi encore?? Ceux de son mari d'une 3e origine!!??:sweatdrop: elle abuse la madame!!! :yes:

Oh oui....une plainte à son BC s'impose illico!!! :yes:

Et aussi, elle voulait se sauver les arrières en faisant un contrat d'un mois...et bien c'est elle qui sera pénalisée par cela en bout de ligne. À la fin de ce dit contrat d'un mois, vous allez ramasser vos cliques et vos claques en lui disant aurevoir et bonnes vacances et vous ne lui devrez pas un sous!!

Vraiment étrange faire l'idée de faire signer un contrat d'un mois pour un service qui ne sera même pas rendu car elle sea en vacances!!??:confused: je me questionne sur la légalité de la chose...

Alors oui, une plainte au BC et bonne chance dans vos recherches d'une nouvelle garderie!

Vérifiez auprès de l'OPC la légalité du contrat http://www.opc.gouv.qc.ca/consommate.../#.U9RYBPl5OZA

Un contrat d'un seul mois où il faut payer une place subventionnée tous les jours sans aucune présence?!?! :confused: par très agréable ni pratique!!! Pas certaine que ça puisse se faire...et si oui...je trouve ça inconcevable!!!

merci bcp mimi pour ta reponse, la meilleur quand on a avait commencé le mois elle nous a informé qu'elle va garder notre bout de choux de 9am-11am et ceux pendant les 2 premieres semaines car c comme ca au quebec, ca donne a l'enfant le temps de se "familiariser", mais quand j'ai appelé le bc pour m'informer on m'a repondu que vu qu'on a payé la rsg pour garder notre enfant et ben elle doit le garder toute la journée sinon a quoi bon sert une garderie ??? j'avais aussi payé cash tout le mois dé le debut et elle ne m'a pas donné de recu de paiement, doije le demander aussi? merci d'avance pour vos reponses et conseils

en théorie, elle t'enverra un relevé 24 par la poste en début d'année 2015. Mais si tu aimes mieux avoir un reçu avant de partir, tu peux lui en donner un. Vraiment, il y en a qui exagère tellement!!!! Ca met le discrédit sur notre profession des femmes comme ça. Bonne idée de partir.

la fête a laquelle elle fait allusion c'est laid, la fête de la rupture du jeune, est cette année ca sera pour le 28 ou le 29 juillet, elle aurais pu prendre ses vacances a partir de ce jour, ca aurai était plus simple, et plus professionnelle, on a eu affaire a ce genre de personne, l'ancienne rsg de ma fille nous a appeler juste après avoir signer le contra au moi d'aout, on venais de monter dans la voiture quant le téléphone a sonner pour nous dire qu'elle a oublier de nous informer qu'elle prenez sais vacance la 1er semaine du moi d'aout, depuis ce jours elle n'as pas arrêter de nous tromper, et de mentir, alors je dit que tu as bien fait d'arrêter de travailler avec elle.

tout a fait kaisael elle nous a fait la meme chose, ce n'est qu'apres avoir signé le contrat qu'elle nous informe qu'elle part en vacances au mois d'aout, et quand elle a vu la surprise dans nos visages elle s'est meme permise de s'incruster dans notre vie privé en disant: ben vous venez d'arriver je pense que vous serez dispo au mois d’août ne cherchez pas de travail...

malheureusement la seule chose qu'elle a fait a la perfectionnement depuis qu'on a commencé avec elle était de nous mentir et de nous induire en erreur car on était gentils et elle abusait de notre gentillesse, j'ai pas tout raconté imagine, un jour notre enfant avait une diarhee, au lieu de le laver elle a nettoyé ses fesses avec les vetements qu'il portait (pantalon et tshirt) au lieu d'utiliser du papier hygienique et lingettes et/ou eau, et elle l'a laissé jouer avec une culotte toute la journee alors qu'il pleuvait dehors (sachant qu'on lui avait biensure fourni des vetements de rechange) tu veux tu une autre? le jour de la signature du contrat (et malheureseument a la fin de la signature) une mere a sonné a 4h30 pm et elle l'a insulté avant d'ouvrire la porte, quand elle est entrée elle est redevenue comme par magie un ange, une fois notre enfant c cogné au parc et elle nous a rien dit, ce n'est qu'apres l'avoir decouvert le soir et lui en parlé le lendemain qu'elle nous a dit: oh peut etre qu'il s'est cogné dans le parc et que je l'ai pas vu! (donc madame t'es supposé faire quoi au parc surveiller les enfants ou jaser??) no comment!