Clause de fermeture à long terme ou définitif dans le contrat?
 

je me demandais si je doit inscrire dans mon
contrat une clause qui dit qu'en cas de exemple:
un cancer,le déces de mon enfant,une séparation
donc un déménagement ect... dois-je mettre une
clause pour cela,une clause qui dit que je peux
fermer la garderie défénitivement ou a très long
terme sans infraction et sans préavis,comment
le formuler et est-ce nécéssaire??? :confused:

j'en ai pas mis dans le mien.
Je n'y avais même pas pensé...
C'est que je trouve que ça va de soit que pour un décès d'un proche, maladie grave etc que j'aurais pris des journées de congé prolongé...

C'est mon avis ;)

Lllooolll
 

[SIZE="3"]«soyez le genre de femme,que lorsque
vous posez les pieds sur le sol chaque matin,
le diable se dit:''OH MERDE ELLE EST LEVÉE !!!''»[/size]

MOUAHHHHH Lanie quelle signature, j'ai rien à rajouter.

Bon week-end les filles et les gars, on y est presque.

Mamidi

OUPS....pour la question de la clause, je pense que c'est pas nécessaire, ça va de soit, mais moi je suis indépendante, alors faut peut-être voir avec le bc (si tu en as un).

bye

Le DIABLE c'est-tu ton chum ???? LLLOOOLLL

non mais lui il dit que lorsqu'il se lève
DIEU peux allez se recoucher!!!alors... ;)