Vacances d'été
 

Bonsoir,
Je me suis inscrite à ce site car aujourd'hui la responsable de la garderie a fait un nouveau contrat et m'apprend qu'elle prend les vacs du 17 juillet au 31juillet pour l'été et du 25 décembre au 2janvier 2018.Mais là c'est un peu exagéré quand même Je voudrais des éclaircissements à ce sujet je précise c'est une garderie familiale subventionnée.

Je comprends que trouver un plan B peut ne pas toujours être facile mais si on compte toute les vacances qu'elle a inscrit au contrat, ça fait tout de même juste 3 semaines ce qui me semble plutôt normal dans une année... En plus, elle vous avise quand même pas mal à l'avance alors vous avez quand même pas mal de temps pour planifier vos vacances en conséquence ou trouver un plan B il me semble...

Bonjour, concernant les services de garde subventionnés, le gouvernement a des lois pour les jours de fermetures.

Voici :
- Obligatoire de fermer les 9 jours fériés.
- Obligatoire de prendre 17 jours de congé par année (donc total de 3 semaines et demi), répartie pendant l'année.

Le gouvernement ne paie aucune de ces journées.

J'ai moi-même un service de garde subventionné et je trouve que c'est trop de vacances obligatoires, mais je suis obligée.

Certaines éducatrices essaient de se garder quelques jours de congés de côté pour leurs rendez-vous, pour éviter de fermer plus de 17 jours par année. Désoler des inconvénients, j'espère que vous aurez un plan B.

Exagéré!!?? Non, je ne trouve pas. De plus, elle est tout à fait en règle, elle prends ses journées obligatoire mais elle pourrait même prendre un peu plus si elle le desirait si inscrit au contrat.
Votre éducatrice est seule pour gérer tout se qui attrait à son service; le soins aux enfants, la planification d'activité, préparation des repas, ménage et désinfection, achat de matériels, paperasse, et j'en passe. Elle passe minimum 50heures semaine à son travail. Vous ne croyez pas qu'elle a besoin de vacances pour décrocher un peu, retrouver un calme à la maison (ou même s'en éloigner un peu), de prendre du temps de qualité avec sa famille, et prendre du repos pour revenir pimpante et pleine d'énergie pour s'occuper de votre enfant? Je trouve que 2 semaines en été et 1 à Noel est tout à fait acceptable et loin d'être exagéré.
Elle travaille peut-être depuis 10 ans et a tjrs que ce 3 semaines annuel.

J'hallucine... Trop de vacances 3 semaines... Non, ce n'est pas exagéré.

Merci à cette rsg de permettre aux enfants d'avoir une pause de la garderie 3 semaines par année.

Maintenant, si elle vous fait payer ses fermetures et que vous vous y opposez, je peux comprendre. Moi non plus je ne voudrais pas payer plus de 100$ dans le vide. Mais elle est dans son droit...

Si ça vous dérange autant, sachez qu'il existe des endroits qui ne facturent pas leurs journées de fermeture.

Miami, si tu avais le choix, tu prendrais moins de vacances???

Selon les normes MINIMALES du travail, après 5 ans de service, les employés ont droit à 3 semaines de congés payés.

Bon nombre d'emplois bénéficient de 4 semaines de vacances dès l'embauche.

Franchement, à mon avis, 3 semaines de vacances, c'est plus que raisonnable.

Je prends moi-même 3 semaines de vacances, 12 jours fériés et 1 à 5 congés personnels par année et vous pouvez me croire, ces congés sont absolument nécessaires à MA santé. Les parents ne paient pas pour ces fermetures et ceuxnqui sont avec moi comprennent très bien que ces congés profitent à TOUS.

Moi je prend 5 semaines... Oui ça peut paraître beaucoup, je prend deux semaines l'été, deux à noel et depuis cette année la semaine de relâche. Tout mes clients le savent avant de venir chez moi. J'offre un service cinq étoiles, les parents sont content et trouve que je mérite mes vacances, qui sont à mes frais je tient à le préciser.

Question comme ça , combien de semaines de congé vous avez par année ? Minimum 2 certainement et je serais surprise que vous travaillez 50 hrs semaine. Je suppose que vous personnellement vous seriez bien d accord d en avoir 3 si vous travailleriez 50 hrs semaines. Non 3 semaines ce n est pas exagéré. Vous devez avoir un plan B c est normal.

Comptez-vous chanceuse je connais des responsables qui prennent tout l'été au complet la semaine de relâche et deux à noël et en plus à 2-3 mois d'avis...loll vous le savez pour 2018...et déjà pour cet été...je n'ai même pas encore donné mes congés pour cet été mouhahaha

C'est bizarre, l'initiatrice de ce post n'est pas revenue commenter...?