Question pour les filles subventionné avec assistante
 

Bonjour j'ai une garderie subventionné à 6 et je vais augmenté mon ratio à 9 mais j'aimerais tellement avoir l'aide des filles qui ont de l'expérience avec une assistante les heures de travail le salaire fixe ou à l'heure si c'est fixe comment faire avec les retenues les 2 heures de sieste on les paye...
Si vous pouvez me dire tout sur le travail d'assistante ça sera bien apprécié je n'ai pas encore trouvé une assistante. J'aimerais savoir ce que je vais faire avec elle avant de lancer la recherche je suis de la rive sud
Les filles si vous voulez que ça soit discret vous pouvez m'envoyer en privé
Merci merci merci
:flower::flower::flower::wub::wub::wub:: thanks::thanks::thanks:

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Éducatrice avec assistante et les assistantes
 

Bonjour j'ai une garderie subventionné à 6 et je vais augmenté mon ratio à 9 mais j'aimerais tellement avoir l'aide des filles qui ont de l'expérience avec une assistante les heures de travail le salaire fixe ou à l'heure si c'est fixe comment faire avec les retenues les 2 heures de sieste on les paye...
Si vous pouvez me dire tout sur le travail d'assistante ça sera bien apprécié je n'ai pas encore trouvé une assistante. J'aimerais savoir ce que je vais faire avec elle avant de lancer la recherche je suis de la rive sud
Les filles si vous voulez que ça soit discret vous pouvez m'envoyer en privé
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Bonjour

Je ne suis pas accréditée, mais je peux tout de même te dire que ton employée devra recevoir au moins le salaire minimum. À partir du 1e mai, le salaire minimum sera à 11,25$. C'est clair que si tu cherches une personne fiable et responsable, il faudra lui offrir plus que le salaire minimum.

Concernant la période de la sieste, si l'employée doit rester sur place, oui, elle doit être payée même si elle se repose un peu. Si tu ne veux pas la payer, elle doit être libre partir et revenir à l'heure prévu.

Le mieux serait de t'informer auprès de revenu Québec, des normes du travail, de ton BC et de ton syndicat. Tu auras des réponses plus justes

Bonjour, je peux rajouter ceci.

Par exemple, tes heures d'ouverture sont de 7h00 à 17h00.
Il n'y a jamais plus de 6 enfants à 7h00 pile ! Tu peux faire commencer ton assistante un peu plus tard. La fin de journée, c'est pareil....il n'y a jamais plus de 6 enfants jusqu'à 17h00, ton assistante peut quitter plus tôt. Alors, tu es ouverte pendant 10 heures, mais tu ne la paie qu'environ 8 heures (selon le besoin réel).

Lorsqu'une journée seulement 5 enfants se présentent, tu fais venir quand même ton assistante, car le gouvernement te paie pour 9 enfants. Une de vous deux pourrait passer la balayeuse, laver les planchers.....pourquoi pas....il y a toujours quelque chose à faire. À moins qu'elle veulent vraiment une journée de congé.

Merci pour ta réponse c'est juste que je sais quelqu'un qui paye son assistante à un salaire fixe chaque semaine mais elle ne veut pas me donné plus de détails je ne sais pas peut être que c'est illégal? Et quand c'est juste 6 dans le groupe en cas d'absence elles partagent la journée chacune travail demi journée...
Alors je veux bien savoir plus avant de me lancer.

Oui effectivement miami je suis ouverte de 7:30 à 17:30 quand je vais engager quelqu'un ça sera de 8:30à 16:30 et pour les tâches c'est moi qui va faire les repas et la vaisselle les autres tâches seront partagés mais je veux savoir quand c'est moins de 6 enfant est ce que je peux la laisser seul pour faire des courses par exemple?

Oui, tu peux la laisser seule ! Ça c'est super !
Tu auras du temps parfois pour toi....tu vas moins être moins à la course.

Si c'est en deçà du salaire minimum, je pense que c'est illégal.

Merci pour vous les filles
j'espère avoir plus de détails de la part des éducatrice qui ont une assistante ou les assistantes de nous parlé de leurs expériences