[PHANILIPRIX]

Envoyé par kitty

Salut,

J'ai une petite question pour vous autres???? J'ai une nouvelle maman qui est éducatrice spécialisée. Quand elle a signée son contrat elle m'a dit qu'elle elle ne travaillait pas l'été donc que son petit ne viendrais pas à la garderie. Sauf que je lui ai dit que si elle voulait que je garde sa place tout l'été elle devait me payer pareille.

Elle signe finalement le contrat à 5 jours semaines fait sa demande de versement anticipé et écrit date de fin de contrat le 1er juillet 2010! Présentement elle est encore sur son congé parental. Elle devait recommencer à travailler au mois de mars sauf qu'elle a plus de contrat car elle remplaçait une fille et cette fille là est revenue plus tôt que prévue donc elle a plus de contrat et doit attendre d'en avoir un autre.

Mais je me demande bien ce qu'elle compte faire après l'été en septembre si son petit ne va pas à la garderie. Moi je ne peux pas attendre après elle. J'ai une liste d'attente et il y a deux mamans qui attendent que j'aie de la place. Comme je ne prévois pas prendre d'autres enfants durant l'été car je veux prendre un break. Je me trouve à avoir une place de libre pour septembre n'es-ce pas??? Si je trouve quequ'un d'autres bientôt pour prendre la place en septembre cette maman là peut-elle me dire:"oui mais moi je voulais renouveller mon contrat en septembre" ou c'est tant pis pour elle?

Devrais-je lui en reparler ou si vu que je lui ai dit et qu'elle est au courant je peux faire ce que je veux?

kitty

Ben si elle paye pas et qu'elle abandonne la place ca veut dire que ta place est libre et elle ne peut pas arriver et te dire ben je voulais encore la place si elle a pas payé de l'été.... Mais il faut savoir quand se termine son contrat... C'EST TANT PIS POUR ELLE... POUR GARDER LE CONTRAT EN VIGUEUR ELLE DOIT TE PAYER LES FRAIS DE GARDE SINON C'EST BYE BYE MON COWBOY...