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Je trouve cette question suiper intéressante, mais je comprends mal vos réponses.

Si elle décide de garder son enfant a la maison et de ne pas payer en juillet et aout, c'est comme si elle n'avait pas renouvelé son contrat donc, effectivement, elle n'a aucune priorité sur les autres mamans qui attendent.

Cependant, si elle termine son contrat au 1er juillet et qu'elle souhaite le renouveler (et payer pour les vacances même si son petit n'y va pas en juillet et aout), est-il possible pour la RSG de refuser de renouveler le contrat?