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Envoyé par lilirose
Bonsoir à toutes ! je suis nouvelle sur le forum. Je suis la maman d'une petite fille de 15 mois.
J'ai une question à vous poser...
Est ce que la propriétaire d'un service de garde en milieu familial peut décider de mettre ma fille à la porte à la fin de son contrat (le 31 mai) sous prétexte qu'elle aura 18 mois et qu'elle perd 600$ par mois de revenus? En fait elle voudrait avoir d'autres poupons pour ne pas perdre ses 600$... Même si elle respecte mon contrat, je ne suis pas protégée? Je n'ai pas de droits?
Merci infiniment pour vos réponses 
Lilirose |
C'est pas à son honneur c'est sur mais quand un contrat est terminé..il est terminé...rien n'oblige jamais personne à refaire un nouveau contrat à l'échéance d'un contrat...un renouvellement n'Est jamais obligatoire et la dame n'a pas besoin de fournir de raison...sinon c'est comme si on a encore des obligatoins à la fin d'un contrat...alors que vous n'êtes plus lier car le contrat est échu...
Toute façon t'as pas le gout de rester à une place où l'argent passe devant son attachement avec les enfants...